關于新形勢下國有企業員工思想政治工作的思考

摘 "要：本文分析了國有企業員工思想政治工作中存在的問題，提出了提升國有企業員工思想政治工作的策略，希望能促進國有企業的可持續發展。

關鍵詞：國有企業員工;思想政治工作;問題;

中圖分類號：F279.23 " " "文獻標識碼：A " " "文章編號：1674-3520（2015）-11-00-01

引言

隨著我國經濟的不斷發展，國有企業面臨著新的機遇和挑戰。人們的價值觀念發生了巨大變化，價值取向日趨多樣性，這些都給國有企業思想政治工作帶來了新的問題和挑戰。可以說政治思想工作是國有企業生存發展的基礎保障，是穩定企業人才隊伍的重要基石。如何面對新情況、適應新形勢，研究新問題，創出新路子已成為每個思想政治工作者的當務之急。

一、新形勢下國有企業員工思想政治工作存在的問題

（一）企業思想政治工作機制不夠健全

隨著社會的發展和經濟的進步，信息和技術的更新換代速度不斷加快，人們的思想觀念也發生了很大的變化。在經濟全球化發展趨勢的帶動下，國內外市場競爭變得越來越激烈，企業要想在市場中立足，必須竭盡所能提升自身的市場競爭力水平。現代經濟發展的趨勢與以往已經有了很大的差別，企業要想提升自身市場競爭力也不再只需要關注人才職業素養和設備儀器技術等方面的問題，還應該關注企業員工思想政治體系方面的建設。部分國有企業在進行企業文化改革過程中，忽視了對企業思想政治工作機制的建設工作，導致一些員工思想政治教育活動在開展時達不到預期的標準;同時，對資源和人才利用率低下，也給企業自身發展帶來了一定的負擔，沒有體現出員工思想政治工作對促進企業發展的作用。

（二）企業思想政治工作者缺乏責任意識

新形勢下在國有企業中，思想政治工作者對思想政治工作的理解仍然有偏差，不重視該工作的開展。企業中一些職工不能正確認識思想政治工作的地位與作用，他們只是從表面上認識生產和經營的作用，認為思想政治工作的作用不大，只要提高企業的生產經營就可以解決所有的問題。隨著改革開放工作的深入開展，國有企業將工作的焦點定格為提升物質利益，而將思想政治工作的重要性忽略，導致很多企業思想政治工作者將思想政治工作的現狀忽視了，進行工作時只是掩人耳目、敷衍了事，因此思想政治的有效性受到很大的影響。

（三）企業領導者缺乏創新觀念

隨著社會的發展，干部和工人的思想觀念也出現了很大的變化，國有企業中思想政治工作的途徑與手段都沒有創新意識。從事思想政治工作的干部職工的價值觀念與企業職工的價值取向存在排斥的現象。在國有企業中，思想政治工作的工作方式大都比較呆板、枯燥，很難被教育者理解和接受。除此之外，在國有企業中，很多領導的認識具有片面性，他們認為需要將思想政治工作與企業的業務管理工作分離開，然而這樣的工作方法費時費力，管理效果較差，使思想政治工作不能促進企業管理工作的進行。

二、加強國有企業思想政治工作的有效措施

（一）堅持以人為本，加強制度建設

做好人才的思想教育工作和調動人才的積極性是重中之重。基層黨務工作者首先要通過直接談心和間接了解全方位的摸清本單位職工的組成及特性，廣泛聽取職工的意見和建議，充分發揮資源和人才的最大優勢，調動人員工作積極性，俗話說：沒有規矩不成方圓。“規矩”就是科學公平、公正的管理制度。任何事情都要做到有章可依，做到制度面前沒有特權、制度約束沒有例外，從而使職工對整個團隊充滿信心和希望，提高團隊的凝聚力和向心力，堅定職工的信念，激發起員工的工作積極性和熱情。抓好制度建設，就等于抓住了根本，就能從根本上解決問題。新形勢下，要以改革創新精神，著力提高黨政工的制度建設科學化水平，從黨務目標責任制建設、員工的績效考核、黨群制度建設等基礎制度入手，全面建立并完善人員管理機制，為基層黨務工作做好制度保障。

（二）改善國有企業思想政治觀念

在國有企業可持續發展的過程中，要改變傳統落后的思想政治觀念，推動國有企業思想政治工作的開展，解放員工的思想，使其將良好的創新精神和競爭觀念引入到工作中，充分調動員工的積極性，在極大程度上提高國有企業思想政治工作的實效性和實用性，使得企業在發展的過程中，能夠重視員工的切身利益，關注員工的思想情感變化，盡可能解決員工工作和生活中的困難，促進國有企業思想政治工作的開展。

（三）加強國有企業思想政治工作隊伍建設

國有企業員工綜合素質的高低和企業思想政治工作的開展存在著直接聯系，國有企業在生產經營的過程中加強思想政治工作建設是十分必要的，國有企業在進行思想政治工作的過程中，要對員工進行明確分工，對政工干部崗位進行崗位培訓，提升政工隊伍的專業水平和綜合素質，加強國有企業思想政治工作隊伍建設，為企業思想政治工作的開展奠定堅實的基礎。

（四）加強國有企業硬軟件建設

作為企業文化建設中的重要部分，企業員工思想政治工作在開展的過程中，不僅要重視工作軟件的建設，同時還要兼顧硬件的供應。當前，隨著計算機網絡技術和航空航天技術的發展，信息傳媒方式已不再局限于報紙、書刊，互聯網、無線通訊等也成了人們日常交流的重要方式。因此，為提升企業員工思想政治建設的質量和效率，在硬件設施的建設上，也應根據需要，適時地采用當前較為流行的一些信息傳媒工具。通過對這些傳媒工具的應用，給員工獲取信息提供便利，并拓寬員工的知識面，同時降低企業運營的成本，提升企業的經濟效益。在軟件條件的建設上，企業應該加強對思想政治工作人員的管理，防止在職業素養和道德品質上不符合相應標準的工作人員混入企業，保障企業員工思想政治培訓工作的質量。

三、結語

總之，思想政治工作在國有企業的發展過程中起著重要的作用，企業應重視思想政治工作的加強，堅持以人為本，加強制度建設，改善國有企業思想政治觀念，加強國有企業思想政治工作隊伍建設，使得國有企業員工樹立正確的價值觀和人生觀，在政治思想的引導下發揮自身的優勢，為企業的可持續發展奠定堅實的基礎。

參考文獻：

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