新時期下黨建帶團建工作實踐與思考

摘 "要：共青團作為黨領導下的先進青年群眾組織，更是我國黨的后備力量，是我黨完善自身建設的重要力量。做好黨建帶團建工作，更好的發揮共青團自身的力量和作用，為企業更好的完成黨交給的任務提供保障。也是做好基層工作，提升黨在整個企業中的覆蓋率和影響力的需要。為我國黨隊伍的建設注入源源不斷的血液，推動我國黨的事業不斷發展。

關鍵詞：新時期;黨建帶團建;問題;對策;

中圖分類號： G64 " " "文獻標識碼：A " " "文章編號：1674-3520（2015）-11-00-01

引言

黨建帶團建工作作為新形勢下強化和提升黨對共青團領導的有效措施，更是我國黨組織自身建設和發展的關鍵手段，新時期，時代的發展變化，需要充分發揮共青團在企業員工中的影響力和創造力，做好黨建帶團建工作的實踐工作。

一、做好企業黨建帶團建工作的必要性

（一）是進行青年人才培養的必要性。黨在未來發展過程中如何有效的發揮青年人才的創造能力，讓青年人才更好為黨組織提供服務，為了達到這一目標，就需要黨團組織做好青年工作，深入青年生活中去，做到關心和愛護青年，團結青年，并用自身的實際行為幫助青年進行生活中難題的解決。同時做好青年新生的傾聽工作，更全面了解青年的思想動態和發展的實際狀況，讓他們能夠充分的感受到黨組織帶給他們的溫暖，為他們解決后顧之憂。

（二）是企業未來發展的必然選擇。企業黨組織的工作重點還主要是放在以經濟建設為中心，提升企業生產力上面，各級黨組織想要做好自身的工作，就必須完善黨建帶團建工作，將黨組織的優良作風轉化成為企業發展的動力。實現精神文明和物質文明兩手抓，兩手都要硬，這樣才能更好的發揮黨建帶團建工作的巨大作用，推動企業今后的發展和加快企業發展速度。

二、新時期黨建帶團建工作的現狀

（一）基層黨組織對黨建帶團建工作不夠重視，指導不到位。新形勢下企業團組織感受到了團組織工作開展的壓力和難度，加上企業干部年輕化，對實際生活了解不夠深入，對于問題的處理上和問題產生的根源上沒有充分的認識，也就造成團組織在企業工作開展上不能準確的指導和引導企業員工，不能為企業員工的進行思想上的指導。

（二）團組織在黨建工作中的作用較小。當前黨建工作開展中沒有充分調動團組織的積極性和發揮團組織的優勢，還有很多企業團組織對黨建帶團建工作本身認識不夠全面，沒有積極地爭取黨的領導，將團組織工作和黨建工作進行同步開展，進行檢查、總結以及團干部和團員素質的提升和培養。直接影響了黨建帶團建工作的有效開展。

三、做好企業黨建帶團建的實踐工作

（一）全面的認識到黨建帶團建工作的重要性。想要全面提升黨建帶團建工作，首先要做的就是要提升企業領導對黨建帶團建工作的認識，將企業內部的具體工作都上升都黨建工作的指揮上來，更是要作為黨建工作開展的一項重要工作來抓，使得廣大團員能夠充分的認識到黨的領導對企業黨建工作開展的重要意義，完善和強化黨建工作對團建工作的重要性和指導性。團組織更是要做好廣大團員青年的團結工作，讓廣大團員緊跟黨的發展，堅持與時俱進。

（二）將黨建帶團建工作滲透到企業各個方面。黨建帶團建工作實踐第一要做的就是要能夠用黨的思想建設來推動團的思想建設，用黨的理論和政策進行廣大團員的指導，讓團員能夠更好更全面的認清黨建帶動團建工作開展的意義。第二步就在黨建帶團建工作過程中還要將各項工作最終拉回到團的制度建設上來。制度是保障和落實團組織各項工作的一個重要保障，黨建帶團建工作的開展一個重要方面就是用黨的制度來推動團制度的完善，實現團組織各項工作能夠嚴格按照制度進行執行。最后就是將黨建帶團建工作滲透到作風建設上來，作風建設是整個團組織工作的本身，強化作風建設工作，能夠提升團組織和團干部在廣大青年中的形象，黨建帶團建工作開展的一個重點就是要做到用黨的作風建設來帶動和強化團的作風建設，提升新時期團組織整個的吸引力和凝聚力。

（三）進一步探索黨建帶團建工作開展的有效措施。目前怎樣才能進一步推動黨建帶團建工作的有效和全面的發展，更好的迎合時代發展和需求以及企業發展的要求，是目前我們黨組織面臨的一項重要挑戰。特別是在探索黨建工作如何進行團組織管理工作上以及團組織在未來如何有效的服務于黨建工作等方面。進行黨建帶團建工作開展方式的不斷完善，構建一個新的理論體系，采用更加科學有效的方式進行社會資源的有效整合，真正的將黨建帶團建工作與企業其他各項工作進行融合。

四、做好黨建帶團建工作的啟示

黨建帶團建工作是新時期給基層黨建工作提出的一個新的課題，需要基層黨組織進行不斷的探索和實踐，通過這些年黨建帶團建工作開展的情況，我們也得到了一些啟示。

（一）需要不斷提升和完善服務能力。團組織工作的開展要做的緊緊圍繞企業中心工作，更好的發揮黨組織和團組織的作用，為企業青年團員進行更好的引導和推動青年團員有序的發展。

（二）要不斷增強凝聚能力。受當前社會環境和企業共青團自身的體制的影響，團組織在企業青年的影響力上還存在影響不足、號召力不夠的現狀。需要團組織能夠在基層黨組織的帶領下，進行團組織體系的構建，強化青年教育工作，通過開展極具吸引力和號召力的教育工作，帶動青年團員更好的投身都企業建設工作中來，在自身的崗位上努力工作，增強企業員工的凝聚力。

（三）強化學習能力。當前建設學習型組織作為時代發展的必然趨勢，團組織更是要能夠結合當前新時期青年自身求知欲強、接受知識快等特點，定期組織青年參加知識競賽、崗位訓練等活動。而黨組織更是要做好鼓勵工作，鼓勵團組織開展更多形式的青年活動，做好青年團員的素質培養工作。

（四）進行青年創新能力培養。當前黨組織要能夠做到引導團組織實現青年工作和企業改革發展工作兩者的結合，充分發掘青年團員的能量和創新力，并將青年的創造力看做是企業改革和建設的重要力量，加快青年創新能力更好培養。

參考文獻：

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