探析文成縣文化站（館）人才隊伍建設

摘要：面對紛紛建立的綜合文化站、文化中心和農村群眾文化生活的日益活躍和需求和文化前景建設，為了不斷拓寬文成縣文化站（館）文化人才隊伍建設，本文針對當前隊伍建設存在的問題，提出各項提升隊伍綜合素質的措施，為形成特色鮮明的文化人才發展模式，打造一支既適應地區發展又具有時代特征的文化人才隊伍尋求新路子。

關鍵詞：文化站；人才隊伍建設；制度；責任；典型；服務

近年來，文成縣根據文化從業人員編制空缺情況，采取公開考試、專業優先的方式逐年招聘充實文化人才隊伍，文化隊伍人才結構得到優化。但隨著各地農村紛紛建起了綜合文化站、文化中心，覆蓋城鄉的基層公共文化服務硬件網絡初步形成，擺在文化工作者面前更重要的課題己然轉到文化站（館）人員該如何開展好來自農村群眾文化生活的日益活躍和需求的活動？農村文化站人才隊伍建設成為群眾文化工作中的重點，當務之急應以發展的眼光統籌布署，科學規劃人才隊伍建設。下面，筆者針對文成縣文化站（館）隊伍建設存在的問題提出建議、對策。

一、隊伍建設存在的問題

（一）文化隊伍缺乏明確的職能劃分。社區文化職能、職責劃分不明確，使得文化工作思路不清晰，指導不到位，社區文化工作存在一定的盲目性和隨意性。

（二）社區文化專項資金匱乏。社區專項資金欠缺，薪金管理分配辦法沒有按勞分配，大多文化活動按人頭計算薪金，致使工作積極性不高?！?br>