思想政治工作在水利水電施工企業管理中的作用

董宗林

中國水利水電第十工程局有限公司

摘要：隨著社會的發展，思想政治工作在企業管理中的作用越來越重要，在水利水電施工企業管理中也不例外，水利水電施工需要施工人員遠離家庭，長時間在荒郊野外工作，承受著巨大的工作壓力和心理壓力，因此如何改善這一現狀，是思想政治工作人員需要開展的新課題。本文就思想政治工作在水利水電施工企業管理中的作用、思想政治工作與促進企業經營管理之間的關系和思想政治工作與企業經營管理創新發展之間的關系進行分析。

關鍵詞：思想政治；水利水電企業；管理

一、思想政治工作在水利水電施工企業管理中的作用

（一）思想政治工作對提高水利水電施工企業管理水平的必要性

在水利水電施工行業已經普遍開展了思想政治工作，但是目前思想政治工作仍然存在水平比較低、效果差等問題。思想政治觀念比較落后，看待問題視角比較單一，不能夠兼顧全局，未能將節約施工成本作為節約資源的一種方式；水利水電施工人員的素質較低，一般而言進行水利水電施工的人員都是農民工，他們對于水利水電施工的專業知識了解甚少，在施工過程中一旦出現問題也不能進行有效的解決，增加了企業的施工成本，這也從一個側面反映了目前水利水電施工企業思想政治工作中存在的問題。在進行成本核算的過程中過分重視形式，而忽視了內容，在施工過程中極易造成資金濫用、浪費資源的情況，這可能導致企業的盈利率與預算不符，也就造成了社會對水利水電行業的不信任。經過對上述情況的描述，可以發現目前水利水電施工企業中存在著諸多問題需要通過思想政治工作進行調解，從而促進企業的發展。

（二）思想政治工作有利于企業建立健全各項規章制度

制度是一個企業能夠可持續發展的重要因素，因此在企業發展的過程中要根據實際需要進行規章制度的改革，為企業發展保駕護航，在水利水電施工企業也不例外。而思想政治工作能夠促進企業規章制度的貫徹落實。加強思想政治工作的開展能夠不斷提高員工的思想覺悟，克服拜金主義、個人主義等思想，使員工能夠嚴格遵守有關規定，促進企業有序發展。

（三）思想政治工作對于增強企業市場競爭能力具有重要意義

隨著技術的發展，水利水電施工市場逐漸飽和，水利水電行業的競爭日以激烈，從業人員面臨這巨大的工作壓力，這種壓力也波及到一線施工人員，使得施工人員對自己的未來迷茫、畏懼，從而對企業產生到不信任，甚至會出現辭職潮，造成企業施工人員不足。思想政治工作的開展能夠引導與員工樹立正確的觀念，在工作崗位上奉獻自己的才干，不斷提高施工質量；在遇到施工困難時，能夠幫助職工堅定信念，以積極樂觀的態度，堅持不懈，發動自己的積極性克服困難；同時還能使企業文化深入人心，讓職工認識到自己是企業的主人公，在企業發展中奉獻自己的力量。思想政治工作不僅能夠提升企業員工對企業的認可程度，還能夠促進企業的進一步發展。

（四）思想政治工作化解人事沖突，創造和諧的人事氛圍和工作環境

水利水電施工項目的施工期比較長，需要施工人員十年如一日的在野外進行施工，施工中一般存在點多面廣、時間長、連續作業等特點，這給施工人員造成了巨大的心理壓力和施工壓力，這種高壓工作下良好的人際關系顯得尤為重要，一旦出現同事之間、與合作對象之間的矛盾將會嚴重影響施工人員的心態，影響施工進度。此時思想政治工作則可以發揮重要的作用，及時發現問題，對其進行耐心細致的開導，減少人事糾紛和矛盾的存在，使整個團體和諧溫馨，創建良好的工作環境，

（五）思想政治工作凝聚人心，緩解員工施工壓力

水利水電項目對于員工要求比較高，這主要是因為施工量比較大、施工難度高，工作地點飄忽不定。在施工初期常常面臨施工量較大、工作環境惡劣、人手不夠等問題，在施工高峰階段又會面臨交叉施工、進度與計劃有出入、溝通矛盾等問題；尾期又面臨著質量檢驗、臨時性工作增加等問題，這些各式各樣的問題的出現使得員工面對著巨大的壓力，而且隨著工程項目的變動，施工人員要不斷變更自己的工作場地，使其對新的人際關系不適應，缺乏“職業安全感”，使得整個團隊充斥著一種不和諧的氛圍。不利于團結奮戰的團體的形成。思想政治工作在企業中主要是做好“人”的工作，從而促進企業的進一步發展。首先加強水利水電施工企業的思想政治管理，有助于加強施工人員的對企業文化的認同，培養員工的主人翁精神，使員工在工程建設的過程中能夠不斷發揮自身的積極性和創造性，在實際工作中發揮自己的作用，并在團隊中形成一種和樂融融的氛圍，同時能夠影響員工的思維方式，改變員工的思想結構，使員工形成正確的認識，能夠正確看待工作中的困難和人際關系中的問題，減輕員工的工作壓力和心理壓力。

二、正確把握思想政治工作與促進企業經營管理的關系

思想政治工作的開展應該圍繞著企業的經營管理展開，通過思想政治工作的開展不斷促進企業經營管理的發展。首先思想政治工作的開展應該與水利水電施工企業的經營管理活動相適應，并不斷完善企業的規章制度，并非是專門的思想政治工作人員才能開展思想政治業務，每一位管理者都應該自覺把自己放在思想政治工作者的位置上，在工作者滲透式的進行思想政治工作，將企業管理與思想政治相結合，不斷促進企業經營管理的進步；貼近企業經營管理實際，找準思想政治工作機制創新與現代企業制度相結合的關鍵點。在進行思想政治工作中與企業實際情況相結合，不斷創新管理方法，同屬要注重做好管理隊伍的思想政治工作，發揮領導人員的榜樣作用，促進水利水電施工企業全體人員素質的提高；最后要與實際相結合，結合水利水電施工企業特點把握進行思想政治工作的特點與規律。水利水電施工行業具有鮮明的行業特點例如工作壓力大、人員流動大等。這就要求企業在開展思想政治工作的過程中能夠以人為本，營造良好的團隊氛圍，加強企業的凝聚力，促進企業的發展。

三、思想政治工作與企業經營管理的創新發展

隨著企業改革的不斷深入，在新的經濟形勢下，如何創新思想政治工作思路，提高思想政治工作作用成為我們探討的新課題。第一、提高企業思想政治工作的針對性。民主思想越來越深入人心，這也就要求思想政治工作者改變以往居高臨下的角色地位，改變以往向員工灌輸思想的模式，而是使兩者處于一種地位平等的狀態，能夠進行良好的溝通，不斷提升思想政治工作的水平。觀念的變更有利于企業思想政治工作創新工作的開展。隨著我國市場經濟的發展，思想政治工作的內容和形式要隨著社會變化而不斷創新，只有實事求是、與時俱進才能不斷創新觀念，不斷創新思想政治工作的方式，才能不斷促進企業經營管理的發展與進步；樹立創新意識有利于促進思想政治工作的開展。隨著改革開放的不斷深入，我國水利水電施工技術走出國門，這也就帶來了新的問題和矛盾，思想政治工作應該積極適應這一行業轉變，實現自身的華麗轉變。面對傳統的思想政治理論，要進行有選擇的學習，取其精華，棄其糟粕，在優秀文化的基礎上，創建水利水電施工企業思想政治工作新格局，從而調動員工的積極性，促進企業的不斷發展。

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