企業黨建工作制約因素及對策研究

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摘要：善與否直接影響著企業領導和影響力，在企業中，黨組織對于企業的人員、機構與資源都有著支配的權利，黨組織在整個企業運營和發展中更是發揮著舉足輕重的作用，但目前我企業業在發展過程中，受各種因素的影響，企業黨建工作中也存在著一些問題，本文針對目前我企業業黨建工作制約因素，進一步探索強化企業黨建工作的有效措施。

關鍵詞：企業；黨建工作；制約因素；對策

正文：

新形勢下需要企業強化自身黨建工作，這是又我國社會現狀所決定的，在目前構建和諧社會的大背景下，企業想要獲得健康、持續和穩定的發展，走上可持續發展的道路，就必須提升對于黨建工作的重視，這也是新的歷史背景下，國家對企業的主要管理手段。只有加強基層黨組織管理和發展，才能有效地把握企業員工的思想動態，也是抓好企業黨建工作的關鍵。

一、目前我企業業黨建工作現狀

（一）基層黨組織的凝聚力和感召力不斷削弱

基層的黨組織是我們黨的毛細血管，它是我們黨執政的基礎，也是中央的精神具體落實和執行的基層組織。近年來，隨著市場經濟的不斷發展，不同意識形態的思潮涌入企業員工的大腦之中。企業員工對我們黨理論思想有了一些不同的想法。由于我國又處在社會矛盾凸顯期，社會各種矛盾不斷涌現，企業員工對這些沒有較好解決或是正在解決的問題和矛盾存在一些看法等，這都大大降低了基礎黨組織的感召力。

（二）基層黨組織的不夠完善

很多時候，員工對基層黨組織的執行力，有著一些不同的想法，認為這樣的組織就是一種形式上的組織，沒有很大的實際意義。黨組織機構作為黨建工作的“組織者”，如果沒有建立起來，或者說不夠健全，那么黨建工作將無從談起。歸根結底，這也是由于黨組織的制度不健全導致的，因此，黨組織機構與制度不健全也是當前企業的重大問題。

（三）黨建文化沒有較好的融入企業文化之中

企業文化是降低企業員工的工作壓力，增強工作積極性，緩和勞資矛盾的有效手段，這是和黨建文化有一定的契合點。然而實際情況下，基礎黨組織和企業工會在全年的工作安排上沒有很好的協調，存在一些重復的文化活動，或是文化活動的缺失等。降低了企業與黨組織之間的親密度和合作度，不能共同促進、共同發展。

（四）企業的黨建隊伍人才匾乏

現實情況下，企業員工的黨組織的興趣不大，主要是由于基層黨組織沒有什么工資補助或是職務晉升的空間，對員工的感召力不強。黨建隊伍中一般都是退居二線的老同志，他們的工作積極性和主動性不強，對新鮮事物的接受程度不是很強，專業素質不強，同時參加業務培訓的機會次數較少。造成在黨建工作中墨守陳規、難有創新。

二、完善企業黨建工作的有效措施

（一）堅持科學發展觀，提升企業黨建工作科學化

要提升企業黨建工作的科學化水平，就要以科學發展觀為指導，在企業黨建工作中，全面貫徹和落實科學發展觀，并使企業內部黨員干部自覺樹立科學發展觀的指導思想和堅定信念，逐步完善和提高自己的工作效果，實現黨建工作的科學化水平。以科學發展觀為指導，強化企業黨員干部的科學理論知識和實踐能力，提高企業黨員干部的思想、政治素養和水平，優化知識結構，不斷提高素質能力，加強學習，增強創新意識，建設學習型的黨組織，努力提高廣大黨員干部的學習意識和能力，發揮先鋒模范帶頭作用，指導企業黨建工作的開展，使黨建工作的科學化水平得到提高。

（二）改善工作方法，深入開展黨建工作

在企業的黨建工作中，應加強廉政文化建設，豐富和創新廉政文化的內容與工作方式，將我國的傳統文化與企業的廉政文化有機地結合起來，使國有企業的工作人員對反腐倡廉工作有更深刻的認識。對于企業的領導和員工來說，要加強廉政教育工作，并指導員工將廉政文化建設與自己的實際工作聯系起來，在實際的工作中不斷深入和擴展廉政意識，加強廉政文化建設，促使黨建工作的順利、高效開展。

（三）建立健全黨建工作的制度體系

要提升企業黨建工作的科學化水平就要建立完善的制度體系，建立民主機制，保障黨內民主的權利，黨員能夠有機會表達自己的意見和建議，同時確保黨員的知情權和參與權，使黨內工作和諧開展，調動企業黨員的工作熱情和責任意識，提升企業黨建工作的實效性，使

黨建工作步入正確的軌道。完善有助于發揮先鋒模范帶頭作用機制的建立，企業的黨組織要結合自身實際情況，鼓勵和帶頭開展黨員服務工作，充分發揮黨員干部的積極作用。建立完善的責任機制，把黨組織的工作分解為一個個單獨的目標，并落實到黨員個人，保證企業黨建工作能夠有效地開展。此外，還應在企業內部建立監督管理機制，加強黨建工作的監管力度，定期或不定期地對黨建工作的效果和進度進行監督和檢查，及時發現新問題、解決新問題，促進企業黨建工作實現科學化的發展。

（四）創新活動方式促進黨建工作科學化

企業黨組織要不斷創新活動方式，可以開展凸顯黨性的實踐活動，例如創先爭優、黨員先鋒崗等實踐活動。強化民主活動，提高黨員參與民主事務管理的積極性，提高黨員的主動性，努力促進黨的執政水平的提高。堅持以人為本的理念開展黨組織的實踐活動，強化黨員干部對黨員的服務意識和能力，從而使企業黨建工作的科學化水平得到真正提升。

（五）創新黨建工作載體

黨建工作的載體建設是促進黨組織發揮戰斗力的重要途徑，在新形勢下，應積極探索與時代發展相適應的載體，例如網絡技術，通過網絡論壇、微博等加強黨組織與基層員工的信息溝通和聯系，了解基層員工對黨建工作的意見和想法。加強企業黨建工作硬件以及軟件建設，在企業內部成立文化活動室、設置內刊，促進黨建工作宣傳力度的提升。制定企業的精神和核心價值觀，將黨的服務宗旨和優良作風等結合起來，加強黨建工作的效果，為企業的發展提供持續的動力。

總結

企業黨建工作本身就是一個長期和系統的工作，需要企業在發展過程中能夠充分認識到黨建工作中存在不足，采用科學有效的方法，并結合企業自身的實際情況，采用有效的措施，推動企業黨建工作的開展，充分發揮黨組織的戰斗力，促使企業實現積極、穩定的發展。

參考文獻：

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