《頭腦特工隊》對國產動畫產業的啟示

摘 要：動畫王國皮克斯制作了一系列神奇的動畫故事，皮克斯以他特有的敘事方式，又一次展示了他的圖形創意。頭腦特工隊歷時五年，數易其稿，從角色創意到情節設計，展現給觀眾一個獨特的藝術視角，將平凡的生活瑣事，演繹成一幅神奇的畫卷。看了該篇后，筆者不禁對該片主創人員的神奇思維慨嘆不已，同時也反思改革開放后國產動畫一蹶不振的種種原因。

關鍵詞：國產動畫；圖形創意；藝術

一、情感角色的圖形化

人類的情感何其豐富，然而是否能將其形象化呢？據導演介紹，他們咨詢了心理專家，人類據說有二十多種情感，皮克斯選擇其中有代表性的五種情緒——快樂、憂愁、討厭、害怕、憤怒，將其圖形化，作為故事的主角。用五種情緒作為主角，這是美國人特有的不受思維模式束縛，大膽想象的結果，體現了他特有的創造性。

（一）情感的顏色的設置

樂樂用了黃綠色、憂憂用了藍色、厭厭用了翠綠色、怕怕用了紫色、怒怒用了紅色。從五種顏色中分析，整體顏色偏冷，這和導演的色彩偏好有關，最能引起共鳴的則是怒怒的紅顏色，當人們生氣的時候，怒發沖關，滿臉通紅，這給人以直接的感受，憂憂的顏色使用了藍色，在大多數人的視覺體驗中，這也是不容置疑的。厭厭的顏色來自主人對西蘭花的體驗，在故事中交代的比較清楚，因此選擇綠色。

比較令人質疑的是樂樂和怕怕的顏色，因為厭厭使用了翠綠色，樂樂也用了綠色，更偏向于黃色，是黃綠色，我覺得既然樂樂熱情有加，為什么不讓她用橙色呢，不知道橙色對導演有什么樣的心理體驗。既然樂樂用了黃綠色，怕怕就不能用帶有警告意味的黃色，試想如果樂樂用了橙色，怕怕用了黃色，則更符合中國人的心理體驗啊。

（二）情感的形狀設置

關于五種情感角色的形狀設置，導演采用了五個高低不同的小人，樂樂、厭厭、憂憂是女性，怒怒和怕怕是男性，怕怕最高，怒怒最矮，憂憂也比較矮，而且胖，圓潤到有些下泄的感覺，怕怕纖細，高挑，有一種神經質的感覺。

但對中國人的視覺經驗看來，胖胖的人往往是樂觀的，中國人思想中典型的憂憂的形象也許林黛玉更為合適，這是中國人長久以來積存的文化印象。

五種情緒采用一致的角色形象，便于觀眾辨識，為了區分勞拉的媽媽和爸爸的五種情緒，媽媽的五種情感角色都戴著和媽媽角色一樣的眼睛，爸爸的五種情感角色都留著胡子，其它幾乎沒有任何變化，這個簡單的標志雖然能明顯的區別開來。然而從形狀上未免有些草率。

二、大腦記憶的圖形化

（一）記憶群的建筑圖示

動畫是圖形與時間的藝術，為了表達龐大的記憶群，創作團隊設計出了類似圖書館一樣的記憶區，它錯綜復雜的通道寓意著大腦復雜的大腦溝回，一層層玻璃存儲器則有序的區分為暫時記憶區，長期記憶區和遺忘區，那個深邃的遺忘谷雖然看起來讓人感覺不寒而栗，但卻極為形象，令人信服。

（二）記憶與忘記的形象化顯示

在記憶儲存區使用了形象的記憶處理機制，天才的設計出了記憶垃圾處理人員和垃圾填埋場，當樂樂和小象掉到垃圾填埋場里時，小象的羽化特寫讓人不禁拍案叫絕。

三、思維模式的圖形化

（一）場景的設置

動畫中大腦情緒中心采用電子操縱桿，中心圍墻用可視玻璃鑄就，透過玻璃可以看到五個記憶島的運行情況，連接情緒中心的是情緒球通道，每一個情緒命令通過操縱中心運往記憶島。

（二）巨像、抽象、邏輯思維的區分

這部分顯然借鑒了迪斯尼動畫<點線面>的畫面語言，當樂樂和憂憂穿過抽象區時，讓人感到危險逼近，瞬間變成而二維圖像，進而演化成各種抽象圖形，這部分也很精彩，將想象力發揮到極致。

四、故事的節奏把握

不得不說，皮克斯是個會講故事的公司，這個制作團隊將頭腦特工隊這部影片劇情設計得跌宕起伏，故事來源于生活而高于生活，導演對女兒生活故事的挖掘不愧為絞盡腦汁。

在故事中，傳遞的是美國理念—只要努力就能成功的，結尾以大團結的積極影像出現。

五、不足之處

（一）記憶區和記憶島的聯系表述不清楚，當記憶島嶼坍塌，必將帶動相關的記憶區的覆滅，這在電影里表述不清。

（二）父母的五種情緒和勞拉的五種情緒統一化的形象，雖然有助于觀眾識別，但缺少必要的變化，讓觀眾在頭腦沖突的解讀中略感乏味。

（三）憂憂的被動與樂樂的專權讓人感到不平等，憂憂雖然在影片中充當女配角，但是人物情感不夠飽滿，故事結構搭建不清。

六、國內動畫應努力的方向

（一）缺少資金保障

皮克斯用了五年，70多人研發了一部片子，國內動畫大片《大圣歸來》，相對國內動畫片制作質量相對較好，但在該片制作后期出現的資金短缺的現象，因此國內動畫的資金保障出了問題，這是國內動畫人不能安心制作出佳片的主要問題。

（二）缺少極佳的創意

國家提倡大眾創業，萬眾創新，編劇行業更應該如此，國家應大力保護知識產權，建立更好的創作激勵機制，好的劇本是動畫片成功的一半，個性的而富有創意的劇本將在政策與激勵機制中催生出來。

（三）投資人缺少對主創人員的信任與尊重

投資人大多是外行人員，然而在制作過程中，主創人員常常被急功近利的投資人做各種嚴苛的要求，或是催檔期，或是要求改劇本、改角色等，外行領導內行，導致主創人員焦頭爛額，同時也催生出粗制濫造的動畫產品。

總之《頭腦特工隊》是動畫界的一篇創意新作，值得國內業界人士借鑒和反思。