新形勢下企業開展思想政治工作面臨的挑戰與對策

摘 要：企業思想政治教育工作是針對企業內部員工的一種教育模式和管理方法，是提高員工思想道德修養的重要手段，也是提高企業管理水平，促進企業良性發展的重要途徑。文章主要分析了企業開展思想政治工作的重要性，闡述了新時期下企業開展思想政治工作面臨的挑戰與對策。

關鍵詞：新時期；企業；思想政治；挑戰；對策

隨著新時期的到來，員工的文化、知識水平、思想道德等觀念都在不斷地發生改變，然而這些改變給企業的思想政治教育工作帶來了巨大了挑戰，傳統的企業思想政治教育方法和管理模式已經不能夠適應新時期的企業員工。那么如何應對新時期下企業開展思想政治教育工作所面臨的挑戰成了當前企業領導者急需解決的問題。

一、企業開展思想政治工作的重要性

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。在企業里，思想政治工作雖然不直接創造物質財富，但它可以通過提高勞動者的素質，間接地創造財富。把思想政治工作滲透到企業的各項業務工作中，及時引導干部員工，正確對待和處理遇到的困難和問題，引導員工把個人利益和企業利益緊密結合起來，實現員工思想認識的統一，樹立與企業共同發展思想，把自己真正當成企業的主人，形成一個具有強大凝聚力、競爭力與戰斗力的團隊。只有這樣，企業才會在激烈的市場競爭中立于不敗之地，真正保持長盛不衰，實現快速健康發展。

二、新時期下企業開展思想政治工作面臨的挑戰

（一）對于企業思想政治工作缺乏深刻的認知。思想政治工作是企業中開展經濟活動以及其它活動的基礎。但是我國仍有一些企業對于開展思想政治工作并沒有給予相應的重視，這些企業的管理人員認為，企業存在的意義就是為了獲得經濟效益，思想政治工作落實并不能為企業帶來可觀的經濟效益，同時，還需要消耗大量的資源，對于企業發展是不利的。企業領導人員走入思想上的誤區，對于企業思想政治工作開展沒有給予支持，認為是可有可無的工作。

（二）工作方式較為落后。新形勢下企業思想政治工作落實也需要緊跟時代發展的腳步，不斷的進行創新，這樣才能使得思想政治工作滿足新形勢下企業發展的實際需求。但是據調查發現，很多企業思想政治工作方式較為落后，無論是在內容還是載體方面沒有任何的變化。企業只有注重員工的差異性，分層次地開展思想政治工作，才能取得良好的成效。但是因為工作方式的落后，導致企業消耗大量的資源，思想政治工作成效仍不樂觀。企業對于硬件建設常常采取忽略的態度，對于思想政治工作的有效開展造成了很多阻礙。

（三）思想政治工作人員短缺。在追求經濟利益最大化的今天，圍繞生產進行人力資源分配成為絕大多數企業的必然選擇，這導致專業的思想政治工作人才很難在企業找到自己的位置，或者轉崗，或者離開，而留在思想政治工作崗位上的大多都是準備養老的員工，導致思想政治工作人員素質不高，人員短缺。同時，在一些企業，只要一提到思想政治工作，就認為是領導和思想政治工作人員的事，其他人無關緊要，致使思想政治工作人員勢單力薄，與企業發展失調，不能對企業發展形成促進作用。

三、新時期下企業思想政治工作的主要對策

（一）提升重視程度。企業開展思想政治工作時必須要提升重視程度，明確思想政治工作落實對于企業發展的重要性。首先需要注重的是企業領導人員的思想轉變，從廣大干部員工開始抓起。企業黨委需要考慮企業當前發展的實際情況，找尋適合本企業的思想政治工作方法，不斷的加強宣傳力度，使得基層員工也能了解思想政治工作的重要性。從而將員工的積極性和主動性調動起來，使得企業員工能夠自覺的參與到思想政治教育中去。企業領導人員需要明確開展思想政治工作并不是資源的浪費，而是在為企業實現可持續發展奠定良好基礎。

（二）創新思想政治工作的內容、方法。創新思想政治工作的內容、方法，增強思想政治工作的活力。現代企業的思想政治工作，要在工作的內容與方法上進行創新與改進，要寓教于理、寓教于樂、形式多樣，不能脫離實際、講大道理，要貼近實際，貼近生產經營，貼近員工思想，要以理服人、以情感人，要利用現代化的、信息化的技術手段。只有這樣，才能使思想政治工作由枯燥無味變得豐富多彩，使企業思想政治工作既有教育性又有知識性，增強企業思想政治工作的效果。

（三）加強思想政治人才的培養力度。企業開展思想政治工作是一項長期、復雜的系統工程，因此，企業必須要加強思想政治工作專業人員的培養，提高思想政治工作者的自身綜合素質。同時，思想政治工作者還要加強思想政治工作規律的探索與總結，不斷豐富思想政治工作的內容，努力尋找思想政治工作與安全生產、經營管理等工作的最佳結合點，使思想政治工作發揮其最大作用。

（四）注重思想政治工作的人文關懷。加強企業的思想政治工作應注重人文關懷與心理疏導。員工是企業發展的重要力量與財富，員工積極持續地投入到工作中對于企業發展是十分重要的。因此企業應努力營造寬松和諧的環境氛圍，讓員工能夠認真做好自己的本職工作，實時掌握員工的思想動態，為員工做實事、做好事，解決員工的生活、工作困難，強化主人翁意識，同時保證企業員工的知情權、參與權等。另外，企業的思想政治工作者要經常與員工進行面對面的交流，了解員工的想法和意見，更好地提高員工的凝聚力，使其為企業創造更多的財富。

四、結語

隨著社會和市場的不斷發展，企業的建設和發展也在不斷進步，思想政治工作是十分重要的內容，并且具有不可替代的作用。新形勢下，面對新的挑戰和新的機遇，企業方面認識到思想政治工作在企業發展過程中的重要意義和作用，高度重視思想政治工作的開展，不斷的找尋企業思想政治工作中存在的不良問題，落實有效的措施進行改善，從而保障企業思想政治工作成效，為促進企業實現可持續發展奠定良好基礎。

參考文獻：

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