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建設工程監理工作的現狀分析與問題對策研究

2016-01-01 00:00:00劉煥磊竇曉偉張成德
文化產業 2016年3期

摘 要:本文從建設工程監理及監理制度出發,對建設工程監理取得的成就及凸顯的不足進行了系統的梳理,在分析現狀的基礎上重點從監理企業、從業人員、業主行為、市場環境以及政府監管等五個方面闡述了建設工程監理行業的存在的問題,并分析了影響建設工程監理行業發展的制約因素,以期促進建設工程監理行業的健康發展。

關鍵詞:工程監理;存在問題;制約因素

一、建設工程監理現狀分析

探討我國建設工程監理的制度形成過程是分析我國建設工程監理行業諸多問題的基礎。通過分析建設工程監理的制度矛盾來進一步認識建設工程監理行業的現存問題,尋找導致我國建設工程監理行業舉步維艱的根本原因,突破現有制度約束,探尋我國建設工程監理制度的發展路徑。

二、當前建設工程監理工作中存在的問題

在我國建設工程監理行業的發展及建設工程監理制度逐步確立的過程中,累積了諸多棘手且迫切需要解決的問題,這些問題表現在監理企業、從業人員、業主行為、市場環境以及政府監管等五個方面。

(一)監理企業本身的問題。首要的問題是企業數量過多、規模普遍偏小,往往會引發監理企業的其他不規范行為,激烈的行業競爭導致監理企業間的壓價競爭行為;因低價引發的監理服務低質問題;監理企業的不良經營狀況導致對長期利益的忽視,引發人才培養不力、經營模式和經營范圍單一等問題。

(二)從業人員方面的問題。建設工程監理行業從業人員方面的問題主要指監理從業人員專業素質參差不齊。據調查,從業人員中專科所占比例最大,為58.9%,中專仍占有 26.1%,其中,在專科中從正規院校畢業的只有12.1%,而從正規院校畢業的本科生只有6.7%,監理從業人員從業資格和經驗的缺乏是制約我國建設工程監理行業發展的主要因素之一。對行業內人員來說,低收入問題的結果是引發從業人員觸碰職業道德底線,出現諸多違紀行為,影響從業人員群體公信力。

(三)業主行為方面的問題。在工程建設中,輕視監理,對監理作用認識模糊不清,定位不準的現象很普遍。建設工程監理制度自發展以來形成的諸多問題和矛盾引發業主單位對建設工程監理認識的誤差,在評標過程中加大經濟標的權重而減少技術標的權重,抑或不進行招標而直接內定比較熟悉且監理收費較低的監理單位,在上述基礎上選定的監理單位的獨立性、公正性、公平性及科學性都將受到質疑,以業主方為主導的監理活動中,監理服務費用被拖欠已是常事,而監理單位卻不敢追討。

(四)市場環境方面的問題。建設工程監理市場環境是問題探討的一個焦點,在建設工程監理行業中,監理服務收費過低是最明顯又最難以解決的問題,它是諸多問題的誘因。與2007年發布的監理收費標準相比,現有監理服務收費過低已是不爭的事實。伴隨其產生的一個問題是監理的范圍變窄和階段縮短;監理工作的范圍由質量控制、工期控制、投資控制、合同管理、信息管理及組織協調轉變為僅進行質量控制和監督;從業主方對監理認識的誤差、左右監理工作、拖欠監理費用到監理收費過低、監理服務范圍變窄及其他市場不規范現象不難看出,法律賦予建設工程監理的第三方獨立性地位已逐步喪失。

三、解決監理工作問題的路徑探討

(一)監理市場應實現招投標制度。針對我國建筑工程監理市場存在的問題,筆者認為亟待實行招、投標機制,公平競爭,這對監理工作的公平、公正很有意義。我國建立市場存在不公平競爭、暗箱操作等問題,這些問題很大程度上是由缺乏信譽機制約束導致的,而信譽機制的建立,就能夠使監理機制規范、公平,淘汰那些信譽等級低、口碑差的監理單位,清除建筑監理市場的垃圾。

(二)規范監理委托程序。對于監理工作,規范監理委托程序,主要用來對監理市場各方的行為進行必要的規范。首先,對于業主來說,開展公開招標工作必須嚴格遵照《招標投標法》相關規范進行,直接委托手續辦理必須依據標準程序進行,監理單位的選擇要對其資質進行嚴格審核,杜絕出現施工與監理為相同單位的情況。其次,在監理單位中標后,業主必須和其簽訂科學合理的監理合同,規定雙方的責任。最后,監理單位必須加強竣工備案制度的落實,杜絕轉包、掛靠工程等不良情況,經歷必要的懲獎制度。

(三)提高監理人員的素質和能力。一般來說,建筑工程監理人員的素質培養主要可從兩個方面入手:道德素質培養和技術素質培養。道德素質培養,就是加強對監理人員道德的教育,如監理工作中不可濫用職權,不可向承包商提出不合理的要求,有時也存在監理人員和承包商合伙欺騙建設方的行為,此等行為均要杜絕。技術素質培養工作要注意下面三點:第一,平時工作經驗對監理人員非常重要,監理工程師可以結合以往工程監理經驗的總結,對工程施工人員進行提醒和指導,避免施工中出現不必要的問題;第二,進行書本理論學習。通過開展學習培訓班的形式有計劃、有組織地進行學習,達到更好的監理效果的目的。第三,每經一個階段的監理工作,監理人員就要認真進行總結工作,積累工作經驗,因為相比于監理人員所具備的知識,實際經驗更形象、更具體、更有效,積累經驗很重要。

(四)做好標準化管理。當前,我國建筑工程監理把重點放在質量和進度兩個方面,離全面標準化管理還有一段距離。建筑工程監理標準化也不是監理方單方面的工作,業主、施工單位、監理相關人員之間需要協調和溝通,找出工程施工中容易出現的問題,通過積極協商找出解決的辦法,避免工程質量不達標,工期延后情況的發生,監理工作人員及時認真總結監理工作的經驗,考慮到建筑工程各方的利益,提出單位監理工作標準化管理的有用建議,加速建筑工程監理的標準化。

四、結語

總之,當前建筑工程監理制度已是我國工程建設的重要組成部分,這是一個好現象,需要我們大力倡導、堅持并完善。我們要深入了解和分析工程監理行業的特點和具體做法,讓建議更科學合理,更具針對性,努力提高建筑監理在建筑事業中的權威性,使建筑工程監理市場走上科學、規范、健康的發展道路。

參考文獻:

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