新常態(tài)下做好辦公室主任的實(shí)踐與思考

摘 要：在新常態(tài)嚴(yán)峻形勢(shì)下，企業(yè)辦公室主任如何緊跟新變化、適應(yīng)新形勢(shì)、落實(shí)新要求，在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵時(shí)期作出新業(yè)績(jī)、彰顯新作為。筆者結(jié)合辦公室主任工作實(shí)踐，深刻體會(huì)到，只有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新，主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境、體制機(jī)制、隊(duì)伍成份發(fā)生的變化，增強(qiáng)看齊意識(shí)，補(bǔ)好能力短板，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，摒棄舊思維、老觀點(diǎn)、老辦法，迅速適應(yīng)、把握、引領(lǐng)新常態(tài)。下面結(jié)合實(shí)際談?wù)剛€(gè)人全新思考課題。

關(guān)鍵詞：辦公室；體制機(jī)制；勇于創(chuàng)新

一、做到“五個(gè)成常態(tài)”

（一）是堅(jiān)持主動(dòng)學(xué)習(xí)成常態(tài)

要充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性。依靠學(xué)習(xí)走向未來(lái)，尤其要系統(tǒng)地學(xué)、帶著問(wèn)題去學(xué)，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬眼界和視野。通過(guò)學(xué)習(xí)增強(qiáng)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、攻堅(jiān)克難的本領(lǐng)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期企業(yè)正處在轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效升級(jí)的重要窗口期和機(jī)遇期。這是一個(gè)爬坡過(guò)坎的重要關(guān)口，無(wú)論是解決歷史遺留的老問(wèn)題，還是解決新常態(tài)，辦公室主任都要帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)、帶頭增強(qiáng)本領(lǐng)，成為把握機(jī)遇、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的先鋒，成為學(xué)習(xí)貫徹中央精神的行家里手，決不能在政治方向上走岔了、走歪了，更不能走錯(cuò)了，避免陷入少知而迷、不知而盲、無(wú)知而亂的困境。通過(guò)學(xué)習(xí)才能不斷提高自已知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化水平和履職盡責(zé)的素質(zhì)和能力。

（二）是自覺(jué)大局觀念成常態(tài)

辦公室主任必須緊緊圍繞大局、時(shí)時(shí)聚焦大局、處處服務(wù)大局，找準(zhǔn)位置，發(fā)揮作用，使各項(xiàng)工作和服務(wù)緊貼企業(yè)需要、適應(yīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)的要求。要圍繞大局反映情況、報(bào)送信息，做“千里眼、順風(fēng)耳”，把各方面新情況新問(wèn)題、貫徹落實(shí)各級(jí)組織的意見(jiàn)和建議、干部員工關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題等及時(shí)收集上來(lái)，歸納綜合，分析研判，及時(shí)報(bào)送上級(jí)組織，為科學(xué)決策提供重要依據(jù)。要圍繞大局出謀劃策、貢獻(xiàn)智慧，要主動(dòng)對(duì)企業(yè)全局工作、對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行深入研究，多出大主意、好主意。

二、做到“六個(gè)必須”

（一）是必須要有點(diǎn)精氣神

鄧小平同志說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有一點(diǎn)‘闖’的精神，沒(méi)有一點(diǎn)‘冒’的精神，沒(méi)有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。”

作為辦公室主任從自身做起，好好調(diào)整一下自己的“氣功”，多正氣、多大氣、多朝氣、多和氣，少怨氣、少泄氣、少暮氣、少脾氣。從一言一行做起，養(yǎng)出正氣、大氣，練出朝氣、和氣，多看看如何創(chuàng)造條件，多想想怎么解決問(wèn)題，才能不泄氣，不給自己找借口、不把責(zé)任推他人，用事業(yè)鼓舞自己，用激情感染他人，任勞任怨，助人為樂(lè)，才能在創(chuàng)造工作價(jià)值中體現(xiàn)人格價(jià)值、在崗位事業(yè)中書(shū)寫(xiě)美好人生。

（二）是必須對(duì)黨忠誠(chéng)追求高尚

作為企業(yè)辦公室主任，要始終堅(jiān)定理想和信念，嚴(yán)格遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，提升道德境界，追求高尚情操。要時(shí)刻對(duì)照黨章照鏡子，時(shí)刻不忘自已的責(zé)任和義務(wù)，干好自已的每一項(xiàng)工作。以一種永不滿足、敢于超越的進(jìn)取心態(tài)、一種昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，一種愛(ài)崗敬業(yè)、履職盡責(zé)的工作姿態(tài)投入到工作中，在工作中，兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)、建功立業(yè)。

（三）是必須用權(quán)為民為公

毛澤東同志指出：我們的權(quán)力是人民給的，對(duì)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，權(quán)力是來(lái)自組織的信任、來(lái)自群眾的重托。辦公室主任能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位除了組織的培養(yǎng)，自己也付出了艱辛的努力。要不負(fù)重托、勇?lián)?zé)任、加倍努力，要對(duì)權(quán)力和規(guī)矩始終懷有敬畏之心，這份敬畏是對(duì)黨紀(jì)國(guó)法的敬畏，是對(duì)規(guī)章、制度的敬畏。要從思想深處解決好為誰(shuí)服務(wù)、對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)、怎樣服務(wù)、怎樣負(fù)責(zé)的問(wèn)題，嚴(yán)格遵定黨紀(jì)國(guó)法，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，遵守議事規(guī)則和決策程序，確保權(quán)力行使不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格；要陽(yáng)光用權(quán)，習(xí)慣于在監(jiān)督下使用權(quán)力，在監(jiān)督下工作和生活，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督，更好地為員工、為企業(yè)做出積極的貢獻(xiàn)。

（四）是必須著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)科學(xué)發(fā)展

從目前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)來(lái)看，企業(yè)在全面深化改革上做了不少工作，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)部分領(lǐng)域的專(zhuān)項(xiàng)改革，一些改革措施已經(jīng)顯現(xiàn)出成效，但是全面深化改革已進(jìn)入深水區(qū)和攻堅(jiān)期，面對(duì)的都是難啃的硬骨頭，需要解決的問(wèn)題格外艱巨。這些嚴(yán)峻的形勢(shì)倒逼領(lǐng)導(dǎo)干部必須敢于直面改革發(fā)展中的難題，勇于承擔(dān)改革發(fā)展中的急難險(xiǎn)重任務(wù)，不逃避、不回避，抓大事、辦急事、解難事。作為辦公室主任要提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。面對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展問(wèn)題、制約當(dāng)前的關(guān)鍵問(wèn)題，以及影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重大問(wèn)題，準(zhǔn)確分析研判面臨的內(nèi)外部形勢(shì)，研究工作思路、工作重點(diǎn)，積極想辦法應(yīng)對(duì)當(dāng)前挑戰(zhàn)、謀劃未來(lái)發(fā)展。

（五）是必須交實(shí)底真抓實(shí)干

習(xí)近平總書(shū)記指出，空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。當(dāng)前改革已經(jīng)步入深水區(qū)，暗礁增多，阻力變大。要引導(dǎo)員工適應(yīng)新形勢(shì)，積極應(yīng)對(duì)困難與挑戰(zhàn)，要多出一些實(shí)招，多接地氣，這樣才能讓員工充滿希望與信心。面對(duì)困難，自己心中要有底、要敢于同員工交實(shí)底，多想辦法、解決問(wèn)題，克服暫時(shí)的困難，著力塑造良好的企業(yè)品牌形象。要增強(qiáng)謀劃發(fā)展的能力，善于把握工作的前瞻性和預(yù)見(jiàn)性，增強(qiáng)科學(xué)決策的能力，統(tǒng)籌兼顧當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、局部與全局、企業(yè)與社會(huì)等各方面的關(guān)系，不斷提高決策水平，以扎扎實(shí)實(shí)的勇氣和底氣，解難事、辦實(shí)事，真正把實(shí)事辦到員工心坎上，用提質(zhì)增效升級(jí)的成效助推企業(yè)共渡難關(guān)、共謀發(fā)展。

（六）是必須公道正派襟懷坦蕩

我們每名黨員干部都會(huì)有干事創(chuàng)業(yè)的追求，都會(huì)有創(chuàng)造良好業(yè)績(jī)的渴望，但必須要將內(nèi)在激情與平常心態(tài)結(jié)合起來(lái)。要腳踏實(shí)地、勤勉敬業(yè)，干一行、愛(ài)一行，在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績(jī)。作為辦公室主任要做“三嚴(yán)三實(shí)”的捍衛(wèi)者就應(yīng)當(dāng)老實(shí)做人，對(duì)企業(yè)忠心耿耿、對(duì)工作盡職盡責(zé)、對(duì)員工滿懷真情。要正派做人，嚴(yán)格按照各項(xiàng)制度、規(guī)定和政策辦事，剛正不阿、堅(jiān)持真理、表里如一，做到對(duì)上負(fù)責(zé)、保持一致，對(duì)下負(fù)責(zé)、為民服務(wù)，對(duì)自已負(fù)責(zé)、守住底線，用良好的人格魅力樹(shù)立起過(guò)硬的黨員干部的形象。要健全激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁。通過(guò)健全激勵(lì)機(jī)制，讓改革創(chuàng)新者嘗到“甜頭”，看到干與不干確實(shí)不一樣；通過(guò)容錯(cuò)機(jī)制，讓實(shí)干者不再戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，而是敢于蹚水過(guò)河；健全糾錯(cuò)機(jī)制，則為辦成事提供了兜底保證，讓改革與發(fā)展的雙輪不跑偏，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。