關于加強基層檔案編研工作的思考

摘 要：檔案既是歷史文化資源，又是重要的信息資源。檔案編研工作是檔案工作的組成部分，是檔案信息資源開發利用的重要手段，是檔案館工作水平高低的重要標志，在地方經濟社會發展中占有重要地位。

關鍵詞：基層檔案；編研；思考；對策

一、存在的主要問題

近年來，基層檔案編研工作取得了一定成績，但與社會文化事業快速發展的要求相距較遠，主要存在著以下突出問題：

1、認識不到位。由于對檔案編研工作重要性認識不夠，在當前基層檔案館工作中，重視檔案管理已成共識，忽視編纂研究已成必然。許多基層檔案館領導片面認為，搞好管理是硬指標硬任務，編研則是可有可無的彈性指標，編研工作處于被動地位和應付狀態，人力物力主要投入基礎建設和業務指導工作中，即使搞編研也是為了達標升級、填補空白。還有的基層檔案館領導固執認為，當前連做好最基本的檔案依法接收進館都很困難，更何況需要相當技術水平和經費保障的編研工作，等有朝一日檔案館條件得到了改善，完成檔案進館任務，館藏豐富了再來開展編研工作。依靠上級領導對檔案工作的重視，加大對編研工作的投入，再來制作檔案編研的精品。

2、組織不健全。多數基層檔案館沒有設立專門的編研機構，沒有配備專職的編研人員，編研工作無從開展。編前無人指導，編后無人過問，效果無人考核。即使有了一點編研成果也無法付印，只能作為草本暫存館內，勢必挫傷編研人員的工作積極性，使編研工作成為檔案館的一項\"副業\"。

3、基礎不牢固。根據檔案的來源，各種檔案均由形成部門管理，各類檔案在管理上自成體系，不能實行由國家綜合檔案館集中統一保管和利用，沒有從本質上保持檔案的整體性、統一性和完整性，缺乏檔案保管的專業性和科學性。檔案資源分散管理，致使檔案資源難以共享，編研困難大，利用效率低。編研工作是利用館藏檔案進行編輯研究的一項工作，館藏不豐富，檔案結構單一，門類不全，不能為編者提供大量翔實、系統的資料，編研工作就很難進行。即使有的編研出一些材料，也是沒有特色，不能滿足社會各方面對檔案利用的需要，不能很好地發揮其社會作用。

4、成效不明顯。有些基層檔案館在編研工作中存在重數量、輕質量的傾向，導致編研成果存在“三多”與“三少”現象。一是數量多，精品少。有的檔案館編研工作至今仍停留在文件匯編、大史記、組織沿革、會議簡介等基礎性材料的編寫上，編出的成果缺乏實用價值，編研工作處于“初級階段”，研究工作基本上是一片空白。二是常規性的編研材料多，具有地方特色的編研材料少。檔案館的編研工作往往滯后于事物發展需求，編出的材料平淡、呆板，缺乏亮點、新意。三是為歷史服務的選題多，為現實服務的選題少。有些檔案館在編研選題上過分追求選題題目，忽視選題內容，編出的材料言之無物，談不上利用價值。由于多數編研人員受傳統思維模式的束縛，因循守舊，選題不新穎，方法僅限于摘摘抄抄、原文匯編，形成的材料只能是歷史的、過去的，有\"編\"無\"研\"，\"編\"、\"研\"脫節，難以形成貼近現實、為當前中心工作和經濟科研服務的成果，由此產生的社會效果也就可想而知。

5、發展不平衡。由于受地域經濟、文化等因素影響，基層檔案館業務發展參差不齊，編研工作水平也不盡相同。凡是檔案館工作達到省級標準的，其編研工作皆具備一定規模。但是，地區與地區之間，各基層檔案館之間編研成果的數量和質量仍存在著很大的差異。

二、產生問題的原因

造成基層檔案編研工作被動、落后的原因是全方位、多方面的，主要有以下幾點：

1、領導重視程度不夠，是造成檔案編研工作被動的直接原因。一方面是上級領導實用主義思想作怪，把主要精力放在核心部門和經濟部門，對檔案工作關注不夠，加上檔案管理體制的原因（多數為二級機構），給整個檔案工作帶來了很大難度，編研工作就更得不到重視；另一方面是基層檔案館和市級、省級檔案館不同，它直接面向基層、面向農村、面向群眾，各種事情紛繁復雜，館領導只顧去解決處理日常工作和問題，根本無暇顧及可有可無的編研工作，認為編不編無所謂，影響不了整體工作的開展，沒有把編研工作列入議事日程，更沒有把編研工作作為一項中心工作來抓。

2、經費投入嚴重不足，是制約檔案編研工作發展的主要“瓶頸”。眾所周知，基層檔案館是清水衙門，是沒有權利的純粹服務性部門。絕大多數基層檔案館是靠財政撥款吃飯，每年撥給的區區萬元經費，除去辦公費用，連公務車都難以養活，更談不上搞編研工作了。檔案編研工作需要相當的專業技術，要舍得花錢培訓和引進編研人員，還要有經費保證編研制作過程中的支出，編研成果出來以后的宣傳出版發行等。沒有足夠的經費開支，基層檔案館開展編研工作必然是捉襟見肘，無所作為。而且，由于檔案館經費緊張，致使一些本已搞出來的編研成果，只能印刷幾本，僅供內部使用，沒有推向社會，影響了檔案編研成果的廣泛利用，也就影響了檔案編研成果的社會效益。

3、編研人員素質不高，是造成檔案編研工作落后的根本原因。由于基層檔案館比較清貧，許多檔案館沒有專職編研人員，搞編研的人員多為臨時拼湊，缺乏業務知識培訓，專業素質普遍較低。檔案編研是一項專業性、技術性和知識性很強的工作，缺乏編研工作的專業人才和知識，開展檔案編研的條件顯然不具備。由于受館藏材料的局限和傳統模式的約束，館藏有啥就編啥，這樣編研出的材料只能算是摘抄集和匯總表，根本沒有任何技術含量。加上，編研人員思想保守，墨守陳規，缺乏創新意識和奉獻精神，導致編研工作進展緩慢，編研水平低下，社會效果不佳。

三、采取的措施與對策

為有效地解決上述問題，應著重從以下幾個方面入手：

1、正確認識檔案編研工作重要性。新形勢下，檔案編研工作在資政、存史、教化等方面發揮著重要作用。檔案館公共服務功能開發是檔案工作新發展的重要標志和體現，它們都離不開編研工作。檔案館要建設成為文化傳播基地、社會教育基地、學術交流研究和文化休閑場所，檔案編研工作必須先行。各級政府和基層檔案館領導要解放思想，正確認識和把握檔案編研工作的地位與作用，要從人力、物力、財力上重視和支持檔案編研工作，為編研工作的有效開展創造必要的條件；要堅持與時俱進，緊跟時代步伐，積極探索和開拓適應新形勢下檔案編研工作發展的新道路，主動做好檔案編研工作，為進一步發揮好公共檔案館的服務功能，更好的開發利用檔案信息資源，滿足社會大眾利用需求而努力。

2、建設高素質檔案編研隊伍。檔案編研人員素質的高低，很大程度上決定著編研成果的數量和質量。因此，檔案編研人員必須有較高的素質要求。編研人員應具備扎實的專業功底，具備一定的歷史、檔案和寫作知識，有較深的理論修養功底，具有高度的責任心和主動性、敏銳性，具備一定的現代經濟、科技信息以及以計算機為代表的現代化管理知識，具備一定的計算機操作能力。以上素質的獲得和提高，除了編研人員自身不斷學習外，還要靠單位的培養和鍛煉。要建設一支實力較強的相對穩定的編研隊伍，除了引進，更重要的是培養。檔案館要有計劃、有步驟地加強對編研人員的教育培訓，采用多種方式提高編研人員的素質，激發編研人員的學習自覺性，提高他們的編研工作水平。

3、牢固樹立創新意識。編研工作要創新，作為編研工作主體的編研人員必須樹立創新意識。創新包括觀念創新和工作技能創新兩方面。觀念創新要求編研人員要解放思想，轉變觀念，充分認識編研工作在檔案信息傳播中所起的媒介作用。同時，編研人員要放開手腳，打破單一的“閉門造車”式的獨立編研方式，走獨立編研和聯合編研相結合之路，可以與社會各行各業各有關部門廣泛合作，針對社會需求，共同對檔案信息和其它社會信息聯合開發，多出有地方特色的編研成果服務社會。此外，編研人員要不斷地吸收和借鑒相關行業的先進經驗和方法，開拓編研工作的新思路。工作技能創新要求編研人員具備一定的知識儲備和技術儲備，在編研工作內容、形式和方法上大力創新。如對某些編研題材，可借鑒文學的寫作方法，以增強編研成果的可讀性。通過開展創新工作，使檔案館真正走向社會，提高影響力和社會地位，取得良好的社會和經濟效益。

4、樹立檔案編研工作新理念。檔案工作者必須改變原有的觀念，樹立以人為本、為民服務的思想，同時樹立“社會檔案觀”。檔案編研工作除為黨委政府、各級機關服務外，還要把更多的目光投向廣大人民群眾，以滿足人民群眾日益增長的精神需要為目標。樹立“民本思想”，捕捉社會熱點問題，為人民群眾編研出更多的好成果。要與時俱進，不斷創新，認真研究歷史發展新時期的新規律、新特點，不斷適應新形勢、新情況對我們的新要求，樹立大編研的思想，面向社會，面向市場，積極探索編研工作的新思路。

5、加強基礎業務建設。俗話說“巧婦難為無米之炊”。沒有豐富的館藏，就很難出現高質量的編研成果。要加強檔案資源建設，大力豐富館藏，優化館藏結構，加強地方特色檔案、聲像檔案、實物檔案等其他門類、其他載體檔案的收集，加強對重大活動、重要事件等重要檔案的收集征集工作，為編研工作準備充足的材料，創造必要的條件。要加強檔案館基礎業務建設，尤其是檔案信息化建設，它是新時期檔案部門的一項基礎業務工作，檔案數字化程度高，將使編研工作有一個跨越式的發展。整個編研過程可以在網上完成，成果也可以在網上出版，在零距離的網絡空間實現檔案信息資源共享。