楊芳

在被業內人士譽為健康產業小巨人的公司—浙江森宇實業有限公司(簡稱:森宇)科技項目部工作的史小娟,因優秀表現被授予2013—2014年度全國“講理想、比貢獻”活動創新標兵稱號,這對青年科技工作者是一種激勵,更展示了技術創新力量的年輕化。
作為一家高科技企業,森宇承擔了“十五”科技攻關項目、國家農業科技成果轉化項目等多個國家項目。為此,公司引入了院士及專家團隊助力發展。史小娟等科技人員在向這些智庫取經的同時,其科技創新、工作方法等方面都取得了長足的進步。尤其是公司聘請了國家千人計劃專家惠覓宙博士為森宇首席科學家共同開展森宇科技創新項目,公司獲得了授權發明專利5項,已申請國家專利23項,獲得國家、省市各項榮譽288項,承擔國家、省市科技項目29項。
這些成功的科研項目背后是森宇人多年努力的結果,同時,也詮釋了以史小娟等優秀科技工作者對中醫藥事業的熱愛與銳意進取的奉獻精神。走進這位85后青年女代表的實際工作中,會真切地感受到她的好學品質與創新熱情。
為鐘愛的事業全力以赴
如何進步?始于學習。在史小娟身上,足以印證。
史小娟主要負責企業綜合性材料撰寫、科研項目申報驗收材料撰寫,科研項目實施及辦公室等工作。為了提高公司科技項目水平,她結合實際工作,帶著思考進行論證與學習,向老前輩請教,鉆研書本,把學習成效應用到科技項目與實施中,取得了較大改進,獲得了領導同事的贊揚與肯定。
尤其是在以技術創新、節能減排為中心的“講理想、比貢獻”活動開展過程中,她出色地完成了各項工作任務。
在申報的省重大科技專項項目“鐵皮石斛育種關鍵技術研究與良種選育”中,展示了史小娟等科技人員的奉獻精神。作為此次項目具體實施負責人,她深入科研實驗室和試驗田間地頭,開展常規育種與分子標記輔助育種相結合的鐵皮石斛品種選育技術體系研究。為了得到充分準確的試驗數據和技術關鍵參數,她堅持在實驗室值班,并代其他人員值班,做到實驗室24小時都有人在;為了獲得理想數據和結果,她與團隊成員進行無數次論證與實驗。經過一年多的科研攻關,2014年,項目順利通過驗收,取得的科技突破和技術創新獲得了評審組專家的好評,并取得了良好的經濟和社會效益。
整合資源求創新
在史小娟的帶動下,森宇的項目流程工作也取得了驕人的成績。同事介紹說,2013年末,當公司工作總結大會剛剛落下帷幕,她就立即牽頭組織相關部門開展2014年度工作部署,認真貫徹落實公司“聚焦項目出精品”的工作要求,創新工作管理模式。經過與相關部門協調配合,以及整合公司各項資源,最大限度調動科技人員積極性,出臺了《新產品開發項目管理制度》和《項目申報管理辦法》等制度,提高了項目流程與管理水平。
對史小娟而言,堅持實事求是的工作態度至關重要。她在發揮這種“螺絲釘”精神的過程中,深有感觸:一則促使科技項目順利實施和合格驗收;二則帶動科技團隊克服困難實現預定目標。