?
來信
當前,基層部隊的文化生態主體是健康向上的,但也存在一些“非主流”,表面上看是一種生活陋習,深層次看,實際上是一種文化積弊。有的官兵“江湖”氣重,行事愛走旁門左道,不講原則不樹正氣;有的存有山頭意識,在把人脈、找關系、尋靠山、選站隊、進圈子上花費精力;有的不講奉獻講享受,軍齡年齡與吃苦意識倒掛,認為“媳婦終于熬成婆”,訓練場上讓義務兵“義務”沖在前,吃飯就寢卻倚老賣老“身先士卒”等等。
戰士是生鐵,部隊是熔爐。不良的基層文化生態熏陶,冶煉出的必定是不合格產品。它容易誤導青年官兵的群體思維方式、工作方法和行為習慣,使其方向錯位、“航道”偏離,從而嚴重干擾部隊正常工作,繼而產生違紀問題,甚至是事故案件。
因此,大力加強先進軍事文化建設,營造良好的基層文化生態迫在眉睫。一是要“強軍”引領。大力開展主題文化活動,努力培育新一代“四有”革命軍人。二是“書香”浸潤。引導官兵把學習作為終身追求,充分利用軍營圖書館、報刊閱覽室、電子閱讀器等學習平臺,讓書香熏陶官兵,為部隊建設吹氧助燃。三是“網絡”催化。要通過新媒體新平臺,探索教育新模式,引導官兵在漫游網絡世界中感知文化魅力,在盤活網絡資源中不斷增智強能,推動基層全面建設跨越爭先。
讀者白劍
隨著軍營對智能手機的解禁,官兵們開始享受到手機互聯網所帶來的便利,微信、QQ、3D游戲、淘寶購物等已成為“90后”官兵們休閑娛樂的重要方式。一到節假日或休息時間,低頭族隨處可見,個別官兵還會鉆空子打擦邊球,晚上熄燈就寢后躲在被窩里玩手機。這樣過度地使用智能手機,影響了官兵正常的生活工作。各單位要教育引導官兵合理使用智能手機,正確看待智能手機的利與弊,堅決遵守智能手機使用管理規定,謹防智能手機偷走官兵們的休息時間,更不能發生失泄密事件。
95857部隊 吳文濤
班務會是基層連隊的行政例會之一,對于推動發現問題、總結經驗、解決問題有著重要的作用。近日領導在基層連隊檢查時,卻發現這樣一個現象,班長在會上侃侃而談,會后問起來卻不知道講了什么。原來,由于在班務會前沒有做好充足準備,導致講評工作無重點,想到哪里說到哪兒。
麻雀雖小,五臟俱全。班雖然是連隊中最小的建制單位,工作內容卻涵蓋軍事訓練、思想政治等各個方面,《內務條令》規定:“班務會每周召開一次,由班長主持,星期日晚飯后進行,一般不超過一小時,主要是檢查小結一周的工作?!睓z查小結并不是小事,班長在會上總結講評一周的工作,表揚好的方面、批評不足之處,對于推動下一步工作的有序展開有著重要的作用。
班務會前“做功課”事雖小,卻反映出了工作態度、工作方法的問題。俗話說,軍人不打無準備之仗,開班務會也是一樣,必須在思想上高度重視,將其作為一項重要的工作任務,認真對待。“凡事預則立,不預則廢?!卑鄤諘罢J真分析總結,打個草稿,講評工作才能有的放矢,表揚先進才能有理有據,講評問題才能一針見血。
95918部隊韓 磊
本欄目歡迎讀者來稿,來稿請寄:北京市中關村南大街28號《軍營文化天地》編輯部 天地資訊收郵編:100081或發電子信箱:tdzxletter@163.com