在解決好四個問題中大力提升政治干部隊伍建設水平

程峰

在解決好四個問題中大力提升政治干部隊伍建設水平

程峰

當前，政治干部隊伍建設的總體形勢是好的，但是對照習主席提出的“對黨絕對忠誠、聚焦打仗有力、作風形象良好”要求，還有很大差距。為此，必須把正根本方向，解決好政治干部“忠誠度”不夠的問題；鍛造人才方陣，解決好政治干部“實戰化”不強的問題；培樹良好形象，解決好政治干部“執行力”不夠的問題；優化工作環境，解決好政治干部“內動力”不足的問題。

解決問題；政治干部隊伍；建設水平

《關于建設對黨絕對忠誠、聚焦打仗有力、作風形象良好政治機關和政治干部隊伍的意見》（以下簡稱《意見》）印發部隊實施以來，各級都能對照《意見》找差距，按照《意見》定措施，多措并舉加強政治干部隊伍建設水平。當前，政治干部隊伍建設的總體形勢是好的，但對照《意見》要求，還存在一些較為突出的問題，必須聚焦問題、綜合施策，在著力解決好以下四個問題中，盡快提升政治干部能力素質水平。

一、把正根本方向，解決好政治干部“忠誠度”不夠的問題

對黨絕對忠誠是對政治干部的根本要求，但有些政治干部“亞忠誠”“偽忠誠”問題還比較突出。主要表現在：自認為學習黨的創新理論用處不大，對黨的理論知識缺乏了解，觀念不清，造成理想信念不夠堅定，黨性觀念不夠堅強，面對復雜輿論不夠清醒，落實指示命令不夠堅決，執行制度規定不夠嚴格。要針對當前社會、軍營環境特點，著重在“三靠”上用力，確保政治干部在政治立場上毫不動搖、態度鮮明。

一是靠創新理論澆鑄。精神上缺“鈣”就會得“軟骨病”。要持續興起黨的創新理論武裝熱潮，靈活方式方法，通過原原本本學、專家解讀學、辦班輪訓學、交流討論學等方式，組織他們認真學習黨的創新理論，重點搞好全軍政工會和《意見》精神，特別是習主席關于國防和軍隊建設重要論述的學習，注重從體系上把握講話脈絡、領悟精髓要義，抓好創新理論宣傳普及和有效落實，真正練就百毒不侵之功、金剛不壞之身。

二是靠紅色基因滋育。紅色基因是戰勝一切艱難險阻的特有精神法寶。要組織他們赴紅色遺址、革命烈士陵園等實地接受艱苦奮斗、犧牲奉獻教育，開展“讀紅色書籍、唱紅色歌曲、看紅色電影”活動，通過回顧黨和軍隊由小變大、由弱變強的艱辛奮斗歷程，深刻感悟蘊含其中的堅定信仰、先進思想、崇高品質和優良作風，永遠保持革命戰爭年代那么一股“精氣神”，無論時代再變環境再變，紅色的底子里子永遠不變，讓紅色的基因永遠奔涌在血脈里。

三是靠傳統文化涵養。優秀傳統文化是培育涵養忠誠的豐厚資源和深厚沃土。要抓好黨史軍史學習，使他們準確把握歷史發展主題、主線、本質和主流，自覺踐行我軍長期積淀形成的優良傳統和戰斗作風，增強對黨的政治認同和情感認同；要加強傳統美德學習教育，培育他們形成正確的道德判斷、道德責任和道德意愿，帶頭堅守和踐行“四有”新一代革命軍人標準，以高度的文化認同和深厚的道德修養，當好堅定舉旗人、可靠接班人、出色圓夢人。

二、鍛造人才方陣，解決好政治干部“實戰化”不強的問題

服務保證戰斗力建設是政治工作的根本出發點和落腳點，政治干部只有在能打勝仗上“聚焦”而不“散焦”，才能發揮好服務中心工作作用。但部分政治干部“實戰化”不強的問題還比較突出，主要表現在：政治干部隊伍中復合型人才還比較短缺，知識結構、任職經歷和技能素質都比較單一，致使軍事素質比較弱，信息化素養不高，距離“能打仗、打勝仗”的要求差距很大。當前，最緊迫的任務就是牢固樹立戰斗力標準，按照能打仗、打勝仗的要求，不斷提升實戰化能力素質水平。

一是培育謀略戰略思維。“兵者，詭道也。”現代戰爭“透明化、實時化、快速化”的特點，往往導致把握決策意圖困難。要強化謀略人才培養，讓謀略走進訓練場，融入戰術訓練，適時邀請專家學者進行專題講座輔導，講清國內外形勢的發展和部隊建設規劃的動態，深化理解國防和軍隊建設思想，提高謀略思維層次；要經常性組織觀看電視軍事節目，將報刊等媒體軍事欄目專家評論印發成冊，關注國內外政治、經濟、軍事等方面的動態，開闊戰略眼界視角，強化戰略視野和全局聯動思維。

二是提升軍事素養水平。要建立政治干部軍事素質考核的方法體系，科學、客觀、公正、準確實施考核，并大力宣揚政治干部施訓精訓的先進典型，激發他們學軍事強素質的熱情；要扎實開展換崗互換任職活動，做到軍政兼通，切實解決服務中心意識不強和訓練插不上嘴、說不上話、使不上勁的問題；要加大新裝備理論、高科技知識等方面的學習，積極開展網上作業訓練，指導他們帶頭學習信息化知識，熟練操作一體化指揮信息系統，提升信息化作戰本領。

三是練強政工實戰技能。要制定完善戰時政治工作方（預）案，經常性組織政治工作實戰化研究訓練，促進理論與實戰轉化、方案與行動對接，使他們熟悉作戰方案、熟悉指揮流程、熟悉職責任務、熟悉應急處置，確保方（預）案盡量貼近實戰；要強化專業知識訓練，組織他們學習相關法律法規和政策，確保準確理解國家戰略決策和上級作戰意圖，保證政工作戰依法決策組織；要在干部理論學習和業務學習中，增加政工作戰的歷史理論、基本理論、專業理論等內容的學習，不斷提升他們的實戰化理論水平。

三、培樹良好形象，解決好政治干部“執行力”不夠的問題

政治干部只有做到知行合一、表里如一、始終如一，政治工作才能重歸光榮傳統、重塑良好形象、重振優良作風。然而，當前一些政治干部在作風形象方面還存在諸多問題，主要表現在：有的唯上不唯下、重利不重義，有位子就心急如火、積極表現，沒有位子就安于現狀、停滯不前；有的兩張嘴巴說話、兩副面孔示人、兩套標準行事，渾渾噩噩混日子，甚至玩忽職守；有的“不求有功，但求無過”，缺乏擔當精神。要建立一支作風形象良好的政治干部隊伍，就要按照“好干部”標準要求，著力在以下四個方面下功夫。

一是強化使命擔當。要緊密結合我國周邊面臨的嚴峻形勢，以及部隊擔負的使命任務，扎實開展職能使命教育，引導他們充分認清世情國情軍情的發展變化給政治工作帶來的嚴峻挑戰，充分認清“政治工作是我軍的生命線”“政治工作只能加強不能削弱”等深刻道理，牢記身上所擔負的職責使命，促使他們聚精會神干事業、勇于擔當求作為，始終保持自我加壓、知責奮進的精神狀態，真正做到忠誠使命、獻身使命、不辱使命。

二是堅持求真務實。沒有調查就沒有發言權。要突出崗位歷練，通過學習交流、討論辨析等方式，引導他們牢固樹立“基層至上、士兵第一”的信念，多去基層調研，深入了解部隊的現狀及發展情況，以基層官兵的要求和呼聲作為工作的根本出發點和落腳點，多辦一些打基礎、固根本、增后勁的事，增強政治工作的說服力和感染力；要嚴格落實問責制，正確估價抓落實的效果，在狠抓工作落實中，引導他們牢固樹立反復抓、長期抓的思想，切實做到不解決問題不撒手、不見到成效不下陣。

三是增強法治思維。學習掌握政策法規制度是政治干部依法開展工作的依據和遵循。要通過多種形式組織對《政治工作條例》《黨支部工作條例》《思想政治教育大綱》等進行深入學習解讀，掌握立法精髓要義，熟悉規定制度要求，結合實際靈活運用，增強“用法規制度促進政治工作質量效益”的自覺性和主動性；要結合糾治“四風”，堅持務實導向、問題導向，堅決糾正不按政策規定辦，脫離法規搞形式、走過場等現象，做到按照原則要求辦事，依法依規開展政治工作。

四是培育良好形象。“善禁者，先禁其身而后人。”用“好干部”標準引導他們自覺修德行、嚴自律、樹廉潔，以人格魅力感召官兵、以人格力量影響官兵，工作自然有信服力；要始終把加強道德修養培育作為重大課題，注重用我軍宗旨本色、優秀傳統文化等明志礪心，用條令條例、黨章黨紀等鐵的紀律約束行為，促使他們不斷凈化心靈、陶冶情操、升華境界，真正做到自身正、自身凈、自身硬，以政治干部自身的良好形象贏得官兵信任和信賴。

四、優化工作環境，解決好政治干部“內動力”不足的問題

人才強才能事業興。建立一支強有力的政治干部隊伍，是貫徹落實《意見》的實際舉措。當前，政治干部隊伍建設水平還有待提高，主要表現在：有的業務素質單一，方法套路不熟，致使政治工作“繞圈圈”“打轉轉”，搞自我服務、自我經營；有的工作精力分散，人在心不在，在位不出力，不愿意想事、干事。必須對照《意見》標準要求，堅持以能力素質為主線，多措并舉、綜合施策，加強政工人才隊伍建設。

一是堅持選準配強，拓寬成長發展渠道。要堅持提早挖掘培養，結合畢業學員崗前集訓、干部考核等時機，搞好調查摸底，把那些熱愛政治工作、能力素質全面、發展潛力較大的干部，作為政治干部發展對象，做到跟蹤培養、超前培養；要制定政治干部量化考評實施辦法，注重在平時表現中掌握、在執行任務中考察、在重大考驗中識別，著力解決看不深、看不真、看不遠的問題；要拓寬選人視野，注重從軍事和技術干部中選人，適合干的“來”，不適合干的“走”，使政治干部來源更加多樣、素質更加復合。

二是積極搭建平臺，提升能力素質水平。要建好用好指導員之家、網絡學習室等場所，不斷催生優秀政工人才脫穎而出，積極搭建學習平臺；要大力開展政治干部崗位練兵活動，常態組織業務知識學習、問題研討交流，集中解決政治工作重難點問題，積極搭建實踐平臺；要注重“德”的表現，對那些熱愛政治工作、老實踏實、埋頭苦干、不爭名逐利的同志多加留意，對那些敢講真話、敢揭露矛盾的同志不能虧待，多給他們工作出彩的機會，不讓老實人受冷落、被虧待，積極搭建發展平臺。

三是營造良好氛圍，激發強大干事動力。要嚴格遵循“好干部”標準，大張旗鼓宣揚政治干部典型事跡，讓表現好的有舞臺，決不能干好干壞一個樣，真正讓實干者實惠、有為者有位，營造爭先創優的氛圍；要用新風正氣保證，立明規則、破潛規則，切實把上下級關系搞純凈、把同志間關系搞潔凈、把內部環境搞干凈，在提高科學性、準確性、公信度上下大功夫，營造風清氣正的氛圍；要注重人文關懷，用真誠關心凝聚，重視解決個人和家庭實際困難，營造工作有熱度、感情有溫度的氛圍。

【作者系96546部隊政治部干事】

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