當前基層文化活動存在的問題與對策

顧全林

當前基層文化活動存在的問題與對策

顧全林

隨著社會文化市場的空前繁榮，文化交流和更新的加速，社會文化以其自身優勢強烈地沖擊著軍營文化和青年官兵的思想。目前，基層單位普遍存在文化建設工作相對滯后的狀況。這就使基層部隊文化供給“短缺”、吸引力不夠的矛盾日益突出。為更好發揮基層文化活動凝聚軍心、鼓舞士氣、促進戰斗力生成的重要作用，應當著重抓好找準基層文化活動定位、增強基層文化活動活力、尊重青年官兵的主體地位、增強基層文化活動實效四個方面工作。

基層；文化；對策

部隊基層文化活動是陶冶軍人道德情操、增長官兵知識才干、推進基層全面建設的重要手段。加強基層文化活動組織，既能豐富官兵業余生活、活躍基層單位文化氛圍，又可顯著增強團隊凝聚力，對鞏固和提升戰斗力有著實實在在的推動作用。

一、當前部隊基層文化活動普遍存在的問題

總的來看，當前部隊基層文化活動仍有不足，普遍存在以下三個方面問題：

（一）定位不夠準確，導向作用不夠突出。不少基層單位之所以組織開展文化活動，純粹是出于搞“面子工程”的心態，對活動定位存在偏差，存在“為活動而活動”的傾向。這就造成在組織中重形式輕實效，甚至個別同志本末倒置，滿足于“拍照片、發新聞、寫總結”，而不是注重活動本身的開展情況。定位的偏差，致使不少單位本應生氣勃勃的文化活動卻在僵化呆板的“走過場”中奄奄一息，既浪費了官兵的時間精力，又未能發揮基層文化活動的應有作用。還有一些單位在開展活動時，存在把基層文化活動庸俗娛樂化的傾向，不僅漫無主題、隨意組織，還出現諸如（喝啤酒）“吹瓶”之類令人哭笑不得的比賽，根本不考慮活動的教育導向，更遑論“激勵人、教育人、鼓舞人”效益的有效發揮。

（二）時間難以保證，組織過于隨意。由于基層單位平時要忙于戰備訓練、迎接檢查等繁重任務，往往很難再有足夠的時間與精力去組織文化活動。常?？梢砸姷揭恍┗鶎訂挝毁M盡心思組織的籃球賽、歌詠比賽等文體活動，卻因任務緊、工作重、協調難而虎頭蛇尾，半途而廢，沒有結果便草草收場，讓基層官兵大失所望；還有的基層單位開展文化活動隨意性過大，“跟著感覺走”，缺乏科學統籌和系統計劃，導致基層文化建設“講起來很重要，抓起來就次要，忙起來直接不要”，難以真正落實《綱要》要求。

（三）形式單調，內容陳舊。目前，我軍戰士學歷普遍達到高中以上，具有大學本科學歷的新兵也屢見不鮮，他們對精神生活的追求更加強烈，然而，基層單位普遍存在文化活動形式單調、內容陳舊的問題。有的單位在組織籌劃文化活動時往往停留在過去“吹拉彈唱，打球照相”上，一講開展文化活動無非就是撲克、象棋、乒乓球“老三樣”。缺乏創新的方法手段，使得許多伴隨著互聯網成長的年輕官兵感到軍營文化生活單調無趣，提不起興致。

二、對策及意見建議

為更好發揮基層文化活動凝聚軍心、鼓舞士氣、促進戰斗力生成的重要作用，應當著重抓好以下四點：

一是提高思想認識，找準基層文化活動定位。思想是行動的先導，我們必須認識到，基層文化工作是部隊政治工作的重要組成部分，其實質就是激勵人、教育人、鼓舞人，而絕對不是某些人認為的單純娛樂活動或者可有可無的點綴性陪襯。只有明確了這一點，我們才能夠在基層工作頭緒多、任務重、壓力大的情況下主動作為，搞好文化建設，讓文化活動激勵官兵訓練熱情、戰斗精神、戰斗意識，真正成為占領思想文化制高點的有力武器。

二是注重結合滲透，增強基層文化活動活力。一方面，只有植根于部隊建設的實踐，基層文化活動才能始終保持生機活力。另一方面，基層文化活動對于部隊建設的推動作用絕不容小覷。平時，積極開展軍事氣息濃厚的文藝表演，充分調動廣大官兵投身軍事訓練的熱情；訓練過程中，適時穿插各種小比武、小競賽，以寓教于樂的形式促進官兵軍事素質的不斷提高；戰備巡邏等大項任務中，結合部隊實際組織開展向軍旗宣誓、主題簽名等活動，充分激發官兵勇當先鋒的責任感和自豪感，讓聽黨指揮、能打勝仗、作風優良為內核的強軍目標深深烙入官兵頭腦、融入行為習慣。

三是堅持以人為本，尊重青年官兵的主體地位。基層文化活動必須以服務官兵作為出發點和落腳點，積極為官兵全面發展創造條件，努力把“少數人演、多數人看”轉變成“人人參演、大家娛樂”，充分調動官兵參與積極性，使之在活動中提高覺悟、在參與中增強素質、在娛樂中受到教育?；鶎游幕顒討斪鹬毓俦闹黧w地位，積極借鑒吸納有益的社會時尚元素。例如真人CS是目前社會上流行的模擬軍隊作戰娛樂活動，頗受青年人喜愛。據了解，目前不少年輕官兵利用休息時間外出參加真人CS比賽。我們應當理解和尊重廣大青年官兵健康的興趣愛好，嘗試將真人CS這一“軍味”濃厚、有益身心健康的娛樂活動引入軍營，既能豐富基層文化生活，又能引導熱衷網絡的90后官兵從電腦旁走到訓練場。通過實地對抗，既增強了體能，又體驗到模擬真實戰場環境下激發出來的勇氣、信念、謀略；既培養了軍人的尚武精神，又有助于強化團隊意識和領導能力。

四是堅持開拓創新，增強基層文化活動實效。創新是發展的動力，只有在組織形式、表現方式等方面不斷創新，才能增強基層文化活動的實效。在組織形式上進行創新，就是借鑒和吸取軍地新出現的藝術形式。例如，借鑒“中國好聲音”“奔跑吧，兄弟”電視節目，組織開展“唱響我心中最美的戰歌”活動，成立“藍鯨夢幻”樂隊；還有開展軍史黨史“百家講壇”、崗位競選“百里挑一”、知識競賽“快樂闖關”等熱門活動……讓官兵的文化生活與社會同頻共振，使基層文化活動形式永遠不落后于時代發展。在表現方式上進行創新，就是充分利用新配發的數碼產品如DV攝像機等?？沙闪⑴臄z組，把官兵在戰備巡邏、演習演練、軍事比武、日常生活中的點點滴滴拍攝成微電影，進一步激發官兵愛軍習武、獻身強軍目標的愿望，進一步弘揚能打仗、打勝仗的軍營主旋律。

【作者系92196部隊某艇副政治委員】

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