德國《認證法》是移民融入勞動力市場的重要保障

據德國聯邦教研部2015年6月10日報道，德國內閣通過了關于《認證法》（Anerkennungsgesetz）的第二份報告?！墩J證法》是2012年4月1日頒布實施的，允許在德國以外國家取得職業資格的移民和難民在德國從事與其職業資格相對應的工作，從而進入德國勞動力市場。

報告指出，該法律生效三年后成果顯著：過去兩年中，總共收到26.5萬份申請。2013年，有96%的申請可以完全或者部分得到通過。其中，特別受歡迎的是衛生事業等相關領域，有76%的申請屬于這一領域。

目前，認證程序主要分為三大步驟：咨詢、遞交申請、獲得認可。首先是咨詢；然后，將認證申請遞交給相應的主管機關。主管機關審查申請者從業資格與德國相應職業資格之間是否存在明顯的差別后，發出正式通知。如果沒有顯著差異，申請者就能得到同等的從業資格認證，即完全認證。如果主管機關沒有給出同等的從業資格認證，即部分認證，申請者可以根據相關職業的規定，彌補其職業資格同德國之間的差異。對于沒有明確規定的職業，主管機關會在通知中說明申請者現有的專業技能以及其與德國相關專業技能之間的差異，以幫助申請者進入德國勞動市場。

（南開大學外國語學院杜衛華編譯）