突出“四字”要求　推動作風建設常態長效

王守斌　王海濤

突出“四字”要求推動作風建設常態長效

王守斌王海濤

作風建設永遠在路上。推動作風建設往深處走，成為新常態，必須牢固樹立長期抓建設、持久搞整治的思想，圍繞“真、嚴、常、強”要求，持續啟發政治自覺，深入推動糾治整改，及時清掃思想灰塵，保持大抓常抓態勢。

作風建設；常態長效；統籌兼顧

習主席強調，作風問題具有頑固性和反復性，形成優良作風不可能一勞永逸，克服不良作風也不可能一蹴而就。作風建設永遠在路上。推動作風建設往深處走，成為新常態，必須牢固樹立長期抓建設、持久搞整治的思想，圍繞“真、嚴、常、強”要求，著力構建長效機制，努力提供制度保障。

一、學習教育突出“真”，持續啟發政治自覺

不正之風之所以“樹倒根存”，其根本原因是思想觀念上主動作為意識不強。只有在學習教育上求深入，真學真懂真信，思想認識才會堅定不移，改進作風才會自覺主動。一要掌握思想武器。深學精學習主席系列重要講話精神，特別是關于作風建設重要論述，采取所有篇目通讀一遍、重要內容深讀一遍、精髓要義梳理一遍、重要章節摘抄一遍、基本觀點背記一遍“五個一遍”的方法，原原本本學習規定內容，把握精神實質，吃透精髓要義，做到入腦入心、進言見行。二要提升黨性覺悟。緊緊扭住“總開關”，按照“三嚴三實”要求，深入開展“堅定理想信念、錘煉思想作風”“堅持求真務實、弘揚優良傳統”等專題教育，引導廣大黨員干部深挖思想根子，從靈魂深處時時與先進黨員比對反思，真正從根本上解決好理想信念、服務意識、政績觀念等重大問題，補好精神之鈣、強化信念之基。三要修好人品官德。綜合運用學習理論和剖析案例相結合、典型導向和討論辨析相結合、武裝頭腦和解決問題相結合的辦法，以認真較真的態度來一次靈魂深處大掃除、思想行為大檢修，切實弄清“信黨愛黨為什么、敬業奉獻圖什么、履行使命做什么”等根本性問題，以身作則、帶頭苦干，以實際行動彰顯黨員干部的人格力量。

二、檢查監督突出“嚴”，深入推動糾治整改

始終以抓鐵有痕的狠勁、治本斷根的決心，嚴查細糾問題積弊，嚴肅執紀問責，回應官兵期盼，贏得官兵信任。一要提高糾治的強制性。采取黨委領導帶頭糾、依靠群眾幫助糾、上下聯動雙向糾的方法，既治認識層面的又治具體實踐層面的，既治素質能力層面的又治制度機制層面的，既治基層黨組織的又治黨委機關的，特別要重點糾治工作統籌不夠科學、插手基層敏感事務、官兵休息權落實不夠嚴格、訓風演風考風不夠扎實以及新老“五多”等具體問題。二要維護紀律的嚴肅性。念好“緊箍咒”，及時發現和糾治一些傾向性問題，防止“蛆蛹”孵化“蒼蠅”，“幼虎”養成“大老虎”；架好“高壓線”，真正通上電，防止作風建設頑癥痼疾反彈回潮；用好“手術刀”，緊盯關鍵崗位和敏感問題，對“破窗”的人露頭就打、嚴厲懲處，變“割韭菜”為“連根拔”，讓壞風氣無處遁形。三要注重監督的群眾性。重點加強對選人用人、經費使用、基層風氣的監督，對事關部隊建設的重大事項和官兵關心關注的敏感熱點問題，進一步暢通民主渠道，依托單位政工網開設“常委信箱”“常委熱線”，實行“手機號碼、住宅電話、政工網博客”三公開，方便官兵隨時反映情況，確保在群眾監督下用好人、花好錢、辦好事，持續營造風清氣正的良好環境。

三、談心交心突出“常”，及時清掃思想灰塵

談心交心，是摸實情、交實底、拉袖子、警思想的有效方法。要堅持常態化、長效化，特別要突出把握主動與被動、普遍與個別、深入與淺表的關系，做到常溝通、常提醒，早發現、早糾正。一要突出“領”字主動談。書記同委員、上級同下級，要主動談心交心、帶頭敞開心扉，勇于擺問題、亮缺點，聽意見、聽批評，對“明知有問題就是避而不談，即便談了也避重就輕”的及時制止、批評教育，杜絕嘴上說一半、心里裝一半的現象；要帶頭落實制度規定，力避想起一陣子、爛尾半拉子現象，帶動其他黨員干部開誠布公交流思想、搞好批評，營造良好的談心交心氛圍。二要突出“誠”字普遍談。班子成員之間、單位戰友之間，要做到人人見面經常談，用真心、講真話、動真情，一針見血指出問題、一語中的抓住要害、一片丹心赤誠相見，不諱疾忌醫、不掩耳盜鈴，對涉及自身的問題主動向自己開刀，對他人問題直言不諱、直擊要害，做到真紅臉真出汗、真加油真鼓勁，切實把思想談通、問題消除。三要突出“實”字重點談。談心交心要本著對同志、對單位關心負責的態度，既談工作更談思想，既談有共識的更談有分歧的，做到有什么問題就說什么問題，是什么問題就擺什么問題，談出真心的話、負責的話、反省的話、交鋒的話，不放“禮炮”“啞炮”，切實幫助同志把對照的鏡子擦亮，把糾治的靶子找準，進一步增強黨組織和黨員干部隊伍的創造力、凝聚力、戰斗力。

四、組織領導突出“強”，保持大抓常抓態勢

作風建設是一項長期、動態、復雜的系統工程，只有組織強有力帶動，才能強勢有序推進。一是思想認識要提起來。當前，有的感到專題教育整頓基本結束，抓作風建設的勢頭不夠強勁，組織作用發揮不夠有力，寫到紙上、掛在墻上的多，深入一線指導的少，只“掛帥”的多，真“出征”的少。對此，要持續抓好作風建設專題教育，及時更新作風建設動態要求，層層搞好思想發動，引導各級充分認清抓好作風建設必須牢固樹立組織抓、抓組織的思想，增強組織意識，強化組織行為，自覺納入各級組織建設之中。二是責任體系要建起來。各級黨組織要堅持黨委抓總、書記親抓，安排黨委機關與基層建立指導聯系點，開展好常委到掛鉤單位談話談心、接好地氣的“馬扎”活動；各級政治機關要加強作風建設特點規律研究，拿出培育和錘煉的措施辦法，加大先進典型培養宣揚力度，發揮好紀檢監督作用，推動作風建設向深里走、向實里落；基層營連要抓好上級指示要求的具體貫徹落實，定期組織民主評議班子、評議黨員活動，切實劃清是非界限、抓好培育踐行。三是過程把控要統起來。要堅持統籌兼顧，特別要搞好“五個統籌”，統住時間，規定時間可串不可占、可挪不可減；統住人員，建立學習教育考勤、補課等制度，全員參加、不落一人；統住內容，必讀書目、讀書筆記、心得體會有硬性指標；統住進程，時間服從效果、進度服從質量；統住工作，通盤考慮，搞好合并，協調推進，以組織領導的高水平保證作風建設的高質量。

【作者系96272部隊政治委員、政治處主任】

C933.4

A