熱議：企業(yè)招聘：“只要本科生”無關(guān)歧視

碩士生比本科生多讀了幾年書，從教育投資的角度來說，求職者的預(yù)期顯然要高于本科生；而從企業(yè)視角而言，實用性才是其最先考慮的地方。除了一些機(jī)構(gòu)把高文憑用于裝點門面外，大多數(shù)企業(yè)依然要考慮人才性價比和成本因素，如果本科生能勝任，就沒必要招一個碩士生充門面。碩士生數(shù)量的倍增及人才結(jié)構(gòu)的失衡，本質(zhì)上還是高校培養(yǎng)供給和市場需求脫節(jié)。中國的高等教育，什么時候解決了“為誰培訓(xùn)”的目的性問題，以及“如何對接市場”的服務(wù)性問題，什么時候就業(yè)市場的供需反差才能避免。

事件：11月初，在2016年江蘇省理工類畢業(yè)生招聘會現(xiàn)場，現(xiàn)場很多企業(yè)注明只要本科生，這讓不少研究生犯了愁：“多讀了三年，發(fā)現(xiàn)研究生還不如本科生好找工作。”

來源：新浪財經(jīng) 作者：唐偉