做好企業思想政治工作要把握關鍵

王志強

（潞安集團 山西 襄垣 046204）

做好企業思想政治工作要把握關鍵

王志強

（潞安集團 山西 襄垣 046204）

國有企業在深化改革的進程中面臨著新的機遇與挑戰，思想政治工作在國有企業中具有重要的地位，是黨實現對國有企業領導作用的重要保證。結合自身實踐和思考，做好企業思想政治工作要把握關鍵，才能取得實實在在的效果。

思想政治；工作；關鍵；

思想政治工作是我們黨的優良傳統，創新是思想政治工作的靈魂。在社會思想多元化的影響下，企業員工思想多變性、選擇性增強，特別是新進企業的員工，更加注重個人價值的實現。

政治經濟形勢、時代發展潮流、企業改革發展、生產經營的具體活動、職工群眾的具體工作生活直接影響著員工的思想變化，這些新情況、新問題，要求我們必須堅持與時俱進，認真研究思想政治工作的新理論、新課題，在尊重員工個性的同時，必須積極培育企業共同價值觀念。因此，做好思想政治工作要把握好以下五個關鍵：

一、觀念要不斷創新，切忌墨守陳規

思想是行動的先導，沒有新思想、新觀念、新思路，就沒有新的行動。倡導創新思維，實現思想再解放、觀念再更新、思想再突破；徹底打破“唯書、唯上”的固定單一思維定勢，向“唯實”轉變。要根據本單位、本部門的實際需要確定思想政治工作的思路，力求工作上有獨創性、超前性和開放性，使思想政治工作不斷適應環境變化的需要。

當前企業思想政治工作特別要樹立以下觀念：一是效益觀念。企業的生命線在于效益，企業的各項工作都應該圍繞效益而展開，思想政治工作也不例外。思想政治工作只有以追求經濟效益和社會效益兩個效益的最大化為根本目的，才能體現自身存在的價值，增強自身的生命力。二是服務觀念。只有為廣大職工利益服務的工作才是企業和職工最需要的工作，必須將思想政治工作的出發點和落腳點放在解決職工群眾所面臨的現實問題上，使廣大企業員工切實感受到思想政治工作的作用。三是求實觀念。思想上要求實，要把思想政治工作做實做好，真正解決矛盾和問題；目標上要求實，要從本單位實際出發，有明確的工作思路和目標；作風上要求實，堅持實踐觀念、發展觀念、群眾觀念和實效觀念，反對形式主義、主觀主義和教條主義。四是利益觀念。思想政治工作是做人的工作，人對自身利益普遍高度關切，這就需要我們樹立關心和幫助職工實現自身正當利益的觀念，積極引導職工正確認識自己的利益并團結起來為之奮斗。

二、方法要追求靈活，切忌一成不變

在社會主義市場經濟條件下，企業的生產經營方式和各項業務活動都發生了新的變化，思想政治工作的環境、任務、內容、渠道和對象也發生了很大變化，在這種形勢下，思想政治工作的方式方法要做好“三個轉變”。

首先，要由“偏重灌輸”向“注重滲透”轉變。必須改變以往灌輸式的工作方式，要把作內容滲透到紛繁復雜的經濟活動中，滲透到社會生活的各個領域中，滲透到群眾性的創建活動中，達到潛移默化的效果。其次，要由“單向性”向“多向性”轉變。要創新思想教育的方法，當前應重點加強對網絡的運用，有針對性地開展網上宣傳，把網絡辦成聯系職工群眾的渠道，使網絡成為開展思想政治工作的新載體。第三，要由“重點覆蓋”向“全面覆蓋”轉變。形勢的變化往往會使思想政治工作出現一些覆蓋不到的“盲區”，為了擴大覆蓋面，思想政治工作必須對不同的問題采用不同的辦法。比如，有些問題要通過個別教育的方法才能解決的，就用個別教育的方法；對老同志采用一些老辦法是可行的，對年輕人則要用新辦法，不能用一個模式硬套。總之，在方式方法上要努力做到切合實際，靈活多樣，富有針對性。

三、內容要務求實在，切忌言辭鑿鑿

實踐中我們發現，職工中存在的不少思想問題，往往是同一些實際問題聯系在一起的，是同企業工作跟不上或一些實事沒有辦好、群眾利益沒有處理好聯系在一起的。因此，思想政治工作的內容和任務要與時俱進，自覺適應形勢發展的需要，不斷充實和拓展企業思想政治工作的內容。

一是要開展社會主義核心價值體系教育。重點引導企業負責人和員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，教育他們永葆創業激情，正確對待榮辱，抵制各種誘惑，在發展企業的同時，升華人生境界，把永續經營、做強做大企業作為人生寓快樂于追求的源泉之一。二是開展形勢政策教育。圍繞黨和國家的中心工作，配合重大改革政策措施的出臺，及時進行國內外形勢的宣傳教育，不斷增強企業經營者與廣大員工的全局觀念和大局意識，明確步努力方向，比如集團自 2015年建立季度形勢任務發布制度以來，堅持每季度發布一次形勢任務，效果就非常明顯。三是開展誠信教育。社會信用是現代市場經濟的基石，也是企業生存之根本。思想政治工作要加大誠信教育力度，強化信用、契約等觀念，培育“信用至上”的意識和道德。四是進行企業文化教育。企業文化是企業在長期生產經營過程中形成的價值觀念、經營思想、群體意識和行為規范的總和。企業應把思想政治教育和企業文化建設有機地融為一體，在員工中大力灌輸企業理念和企業精神，以企業的共同利益為基礎，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的人際關系，營造良好的工作氛圍和發展環境，推進企業的全面進步。

四、感情要絕對真誠，切忌虛情假意

思想政治工作既是講解道理的過程，又是情感交流的過程。求理解、重感情是當代人的重要心理特點之一。職工群眾不僅要聽思想政治工作者怎么說，更主要的是看如何對待他，是否尊重他。思想政治工作者只有對職工群眾抱有真摯的感情，才能尊重群眾，密切聯系群眾，進而產生思想上的共鳴。思想工作中如果施之以情，就能使人得到一種親切、溫暖、愉悅的享受和滿足。在施之以情的基礎上再曉之以理，以尊重人、關心人、理解人為出發點，逐步達到思想政治工作的目的。因此可以說，情感是思想政治工作的催化劑。有時群眾并非對道理本身不接受，而是與講道理者在情感上缺乏交流，這就更需要多投之以情、曉之以理。

五、效果要突出實效，切忌華而不實

行動是思想意識的具體體現。同樣，職工作業行為是否規范，是安全思想政治教育工作成敗的重要檢驗。也就是說，安全思想政治教育工作的最終落腳點是培養職工安全行為習慣，消除違章蠻干現象，推動礦井安全生產。因此，安全思想政治教育必須在求真、求實、求效上下功夫，切忌假大空式的空談教育，要通過幫助職工解決工作、生活中的實際問題，消除職工后顧之憂，保證大家全身心投入安全生產；要“春風化雨”，帶著感情抓安全思想教育，讓職工切實明白自己才是其中的最大受益者，從而理順思想情緒，主動接受教育；要向職工算清“個人、家庭、單位”三筆賬，通過深入剖析事故造成的重大損失和嚴重危害，引導職工消除麻痹僥幸心理和貪圖省事的想法，進而自覺抵制“三違”；要把安全思想教育落實在日常工作中，超前防范，超前引導，不能形勢緊了抓一抓，安全穩了就放一放；要根據不同時期的不同特點，實行有針對性的教育，如農忙時節，要引導大家合理安排出勤，統籌協調家務與工作上的事宜，不在崗位上分心，不背著思想包袱下井作業；節日期間和放假復工后，要認真開展思想排查，做好“收心”工作，保證大家思想集中，精力充沛，特別是對酒后和休息不好的“疲勞”人，要動之以情，曉之以理，及時勸阻，并讓其明白這樣做的嚴重后果，從思想深處警醒，杜絕類似事情發生；在各種高危作業現場，要勤叮嚀、勤囑咐，教育大家時刻繃緊安全弦，遵章作業，謹慎操作，確保萬無一失。

總之，在社會思想多元化的影響下，企業員工思想多變性、選擇性增強，新進企業的員工突出個人價值的現實情況下，我們必須在尊重員工個性的同時，培育企業共同價值觀念，把干部、黨員、員工的思想統一到“建設具有國際競爭力的清潔能源品牌企業”的宏偉目標上來，打造新時代潞安人的精神高地和思想家園，把握好思想政治工作的關鍵，才能應對新挑戰、完成新任務、取得新輝煌。