淺析政工干部應具備的能力

曹延軍

（河南油田消防支隊 河南 南陽 473132）

淺析政工干部應具備的能力

曹延軍

（河南油田消防支隊 河南 南陽 473132）

當前，企業進入轉型階段，與此同時，我國經濟進入另一種新常態，從而使政工干部工作面臨一系列的挑戰。為做好思想政治工作，一定要不斷提升政工干部理論素質，同時，還應當不斷提升其生產與管理能力，以及真抓實干的能力，與廣大職工建立緊密的聯系，除此之外，還應當擁有良好的道德品質，做到廉潔自律。

思想政治工作，政工干部，問題，能力

作為干部隊伍的重要內容，政工干部是我黨的大政方針得以執行的領導者與組織者。近年來，我國對外開放獲得很大的進展，與此同時，思政工作中體現出一系列的新問題、新情況，使得該項工作日益艱巨，在這種背景下，怎樣提高他們的思政能力，進一步提升組織的戰斗力與凝聚力，成為擺在我們面前的一大問題。

一、政工干部面臨的主要問題

首先，當前，員工思想變得越來越活躍，思政工作愈發困難，部分政工干部工作方法不夠靈活，對于許多新問題自身同樣沒有充分理解，尤其是不具備做好職工思想工作的能力。部分人的政治理論水平不高，學習較少，對該項工作缺乏足夠的認識，工作過程中缺乏針對性。

其次，少部分政工干部不注重該項工作，和單位經營管理缺乏統一部署，一味地強調經濟效益與安全生產，而根本不注重思政工作，輕教育、重生產，存在認識誤區：“單位的效益與安全工作做好了，思政工作肯定就沒問題”。

再次，在部分人看來，該項工作不能取得顯著的成績，做多做少都無所謂，教育內容過于陳舊，象征性的走走形式，方法單調，停留在讀報紙、讀文件的層次，而并未根據具體情況開展工作。

最后，部分人的吃苦精神不足，缺乏表率作用，廣大職工根本沒有看到他們辦的事實，使得自己在廣大職工中喪失威信。部分人的融入意識不足，并未深入基層、一線，沒有掌握廣大職工的思想狀況，和職工的交流和互動不足。

二、新形勢下政工干部應具備的能力

（一）不斷提升自身的政治理論素質能力

思想政治工作是一個單位開展其他各項業務的前提，尤其是新形勢下，我們已經進入到網絡社會，廣大職工的知識面與文化素質逐漸提高，這對政工干部提出一系列的要求，如果不及時更新文化知識與政治理論，則根本不能將思政工作做好。因此，工作過程中，政工干部主要負責向廣大職工宣傳大政方針，為職工提供幫助，使他們的思想水平不斷提升，形成良好的價值觀、人生觀。新時期中，政工干部一定要適應新需要，盡快做出調整。例如，國家宣傳、組織部門印發的黨課資料等，為政工干部開展工作，宣傳我黨的精神，發揮著非常良好的作用。

對于政工干部來說，一定要形成終身學習的理念，努力實現工作學習化，學習工作化，將兩者進行充分融合。利用理論學習，使自己的政治素養不斷提升，使自己的發現、分析與解決問題的能力不斷提升，同時，還應當不斷提升自身的寫作與語言能力，不斷拓寬自身的知識面，唯有如此，才能不斷提高工作效率。對于政工干部來說，還應當善于總結，在不斷的學習、實踐與總結過程中，實現自身素質的不斷提升。例如，廠黨委政工例會的舉行，可以使他們從中受益，使自己的工作水平不斷提升，同時還能夠學會新的工作方法，從而能夠滿足新時達的需要。

（二）不斷提升自身的生產經營能力

對于一名政工干部，一定要擁有良好的生產管理能力，可以滿足指揮生產的要求，避免發生外行領導內行的問題。要是他們不懂生產管理工作，則根本無法在廣大職工中樹立權威，同時還將喪失與廣大職工交流溝通的機會。在制度制定，決策過程中，非常易于出現偏差。他們一定要滿足“一專多能”的條件，既應當學習思政理論，還應當學習本單位相關的專業理論，使政工理論和專業知識進行有機結合，使自身的經驗與知識不斷豐富。同時，應當經常到群眾中去，應當擺正位置，言行必須起到表率作用，不僅要有良好的專業能力，而且需要學會與職工交流、互動的技能，在生產與管理中，發揮出良好的表率作用。通過不斷學習和實踐，使自己變成單位需要的復合型人才，懂生產、會管理，練就一身過硬的本領，憑借自身卓越的業績，在廣大職工中樹立威信。

（三）必須具備真抓實干的能力，做干部員工的“貼心人”

在現實當中，政工干部身兼“數職”，具有多重角色，適應角色的轉換，才能將自己的本質工作做好，學會換位思考，站在廣大職工的角度，堅持以人為本，做到關心職工、尊重職工，與他們心貼心。應當清醒的掌握全局，真抓實干，逐漸提升工作水平與效率，禁忌停留在口頭上，一味地唱高調，而不務實。對于政工干部來說，不但具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神，而且要養成“四不怕”精神——不怕誤解、閑話、委屈、吃虧。現實當中，如果廣大職工有悶氣與怨氣，只有將政工干部當做發泄對象。此外，應當時刻牢記“三貼近”，即貼近實際、職工、生活。根據基層思政工作的具體狀況，深入到生產一線、深入到廣大職工之中，開展該項工作，對他們進行面對面的宣傳教育，真正了解他們的需求，將他們的問題解決，對他們充滿感情，認真傾聽他們的心聲，和他們進行溝通與互動，加深對政工干部的認識，使得廣大職工對自己產生親近感，使他們充分認識到該項工作的重要性。

作為一名政工干部來說，必須具備良好的人格魅力，這是其中的一項基本素質，主要取決于自己的品質、能力、知識等諸多方面。在具體的工作過程中，應當憑借自己的人格魅力來開展工作，將該項工作當做崇高的事業來看待。工作過程中，應當把握以下“三個結合”。第一，應當將本質工作和日常生產進行有機結合，確保該項工作貫穿于單位其他工作之中。第二，將該項工作和熱點、難點問題的解決進行有機結合，現實中廣大職工比較敏感的問題主要包括住房與獎金分配、收入差距、職務升遷等，上述問題非常易于造成職工的思想變化，思政工作應當與工會的“兩訪”活動進行有機結合，弄清楚問題，把握良好契機，有的放矢，方可取得實效。第三，將該項工作和解決職工實際困難進行有機結合，親自到一線調查職工的工作、生活以及家庭狀況，真正為他們處理難題，使他們感受到來自黨的關愛，從而對他們形成強有力的激勵作用，促使他們積極主動的投入到工作當中。

（四）具備良好的道德品質，廉潔自律

政工干部還應當具有良好的職業道德。堂堂正正做人，在單位中起到表率作用，必須切實加強人品修養，不追逐名利，言行一致。對于政工干部來說，必須要講真話，勇敢和各種錯誤行為斗爭，忠實同樣屬于高尚人格人品中的有機內容之一，必須廉潔自律、忠誠老實，具有良好的奉獻精神。我們知道，思政工作具有非常強的黨性原則與政治性，并且非常繁雜，應當守得住清貧、耐得住寂寞，時時刻刻注意個人行為，始終保持清醒，逐漸提升自身的黨性觀念，認真按照相關法律法規行事，提高廉潔意識，養成良好的價值觀、人生觀，為其他人做好表率。努力將本職工作做好，帶頭鉆研業務管理知識，樹立良好的形象。應當時刻關系廣大干部職工的切身利益，真正關心他們的所思所想所需，幫助他們解決生活和工作難題，甚至幫助他們解決家庭問題，認真觀看各種警示片，使自己時刻保持高度警惕，淡泊名利、明辨是非，使自己的思想覺悟不斷提升，欣然接受廣大職工的監督，恪守職業道德。

三、結語

總之，新形勢下，思想政治工作面臨一系列的新問題、新情況，對于政工干部提出了新的要求，為做好思想政治工作，政工干部必須具備以下幾種能力：政治理論素質能力，生產經營能力，真抓實干的能力，做干部員工的“貼心人”，具備良好的道德品質，廉潔自律。唯有如此，才能確保思政工作質量和效率，從而帶動其他工作的順利進行。

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