企業黨建工作科學化水平的措施

馮金寶

（中國建材蚌埠興科玻璃有限公司黨支部書記 安徽 蚌埠 233000）

企業黨建工作科學化水平的措施

馮金寶

（中國建材蚌埠興科玻璃有限公司黨支部書記 安徽 蚌埠 233000）

隨著社會經濟的快速發展，黨建工作在現代企業的發展過程中有著舉重若輕的地位。那么，如何才能實現企業黨建工作的科學化已成為了當今企業黨建工作越來越關注的重點問題。黨的建設簡稱為黨建工作，它包含研究黨的建設的理論科學，在馬克思主義學說下踐行黨的建設活動以及充當理論原則與實際行動兩者約法規章的基本內容等三個方面的內容。因此，我們可以看出對于企業黨建工作進行科學化的管理具有十分重要的意義?；谶@一前提，本文以企業黨建工作為基礎，對企業黨建工作科學化進行討論與分析，同時也探討了加強企業黨建工作科學化水平的具體措施。

企業黨建工作；提高科學化水平；措施

一直以來，為了全面地提高黨的建設科學化水平以及切實踐行其基本要求，貫徹落實黨建工作科學化成為了各個企業所追求的目標。經過一系列的發展與進步，黨的建設可具體分為以下幾個方面的內容：黨的思想建設、黨的組織建設、黨的作風建設、黨的制度建設以及黨的反腐倡廉建設，在不同的時期其內容會有所不同。同時，我們黨提出了建設學習型、服務型以及創新型的馬克思主義執政黨的目標，這表明我們黨對執政規律把握更全面的同時也為企業建黨工作科學化的實施指明了方向。下面，我們將從以下幾個方面進行討論。

1 新形勢下提高企業黨建工作科學化水平的必要性

1.1 提高黨建工作科學化是企業黨建工作的根本要求

作為黨的基層組織，企業黨組織工作的根本要求是促進企業的發展。我們知道，企業的發展與企業黨組織的建設息息相關，為了貫徹落實這一根本目標，要切實做好載體品牌化、管理精細化以及黨建工作科學化發展三個方面的內容。在黨的十七大中也明確指出，黨建工作新工程的實施要以改革創新的手段進行全面推進，要將加強和改進新形勢下的黨建工作作為全黨的重大政治責任。這對黨建工作的進一步發展與踐行提出了新的目標與要求。面對這樣的情況，筆者認為，各基層企業及有關部門必須著重加強黨建工作的實施與發展。基于此，黨建工作的科學化水平的提高能夠有效加強黨建工作的踐行效率，也能夠在一定程度上提高其工作效益，從而全面、有效地促進企業黨建工作科學化的發展與進步。

1.2 提高黨建工作科學化有助于科學發展觀的貫徹落實

在全黨開展深入學習科學發展觀的活動，有助于廣大的黨員與干部進行科學觀方面內容的深入學習與實踐，從而使得他們對于科學發展觀的認識與理解不斷深化，在提升自身整體覺悟與綜合素質的同時也能有效提高其對于推動科學發展的能力。在這樣的前提下，能夠在一定程度上得到發展機遇、推動相關企業經濟的發展與進步，同時在促進企業的和諧與穩定方面也充當著先鋒與模范的作用。不過我們對于此次開展科學發展觀活動中存在的一些問題仍應引起重視。例如，該學習實踐活動在實際的進行當中時，在企業的各個基層單位之間開展得不夠到位，導致一些黨員與干部對于科學發展觀概念的理解仍然不夠深刻，使得他們的相關素質還有待進一步的提高；此外，一些促進科學發展觀實際踐行的體制仍有待進一步的加強與完善。由此觀之，在面對這些問題時，不論是各基層企業的黨組織還是廣大的黨員與干部，都有義務為提高黨建工作科學化的實施盡一份力，將學習與實踐黨建工作的科學發展觀作為首要任務，進行長期的跟蹤與落實，從而不斷推動科學發展觀的發展。

2 當前企業黨建工作中存在的一些問題

2.1 部分企業領導對黨建工作重視程度不夠

自新中國成立以來，我們黨一直很重視對黨建工作具體踐行內容的宣傳與實踐。在漫長的發展與進步中，作為我們黨的基層人員與干部應始終銘記我黨的優良傳統與美德，積極弘揚與傳承，以將我們的黨建工作建設得更加高效與徹底。然而，在推行企業黨建工作科學化的進程當中，仍然存在著一些我們不是很愿意看到的現象。比如，部分新入黨的黨員對于我國基本國情的認識不足，對于我們黨艱難的奮斗歷史以及優良的傳統美德的認識也不夠到位，因此在實際的踐行當中得不到很好的體現。此外，部分企業領導對于黨建工作的重視程度不夠，沒有從根本上認識到這項工作的必要性與迫切性，加之他們對于基層的苦難與群眾的疾苦體驗不夠，因此不能很好地促進企業黨建工作的科學化進程。

2.2 部分黨員干部服務與責任意識較差

我們黨發展至今，一直強調的就是要懂得奉獻自己，為人民服務，身先士卒，以服務社會為己任。然而，當前不乏有部分黨員干部服務與責任意識較差，業務素質低，對自己的業務不精通甚至是不夠熟悉，缺乏黨務和日?；镜墓芾碇R，不能很好地在自己的職責崗位上擔任好自己的角色。此外，隨著新形勢的發展以及對黨務工作者要求的提高，一些黨務工作者以及黨務干部在思想觀念和思維方式上不能及時適應和轉變過來，使得他們的工作效率無法得到相應的提升，其工作也難以落到實處。同時，還存在少數從事黨務工作的干部工作熱情不高的現象，他們認為這項工作務虛、沒有足夠的實權，因此缺乏對于黨建工作起碼的職業心與社會責任感，而這對于企業黨建工作的科學化是極為不利的。

3 加強企業黨建工作科學化的具體措施

3.1 加強企業先進的文化建設

加強企業黨建工作科學化水平的關鍵之處在于加強企業先進的文化建設。我們都知道，對于一個企業而言，其文化建設是該企業黨建工作的重要承載。因此，為了確保將企業黨建工作的科學化水平建設落到實處，企業首先要著力加強其先進的文化建設內涵，使黨的理念自然而然地融入到企業的文化之中，兩者相輔相成，發揮出巨大的作用。這對于企業文化內涵的設計、企業文化形象的建立以及企業正確價值觀的形成都具有十分積極的促進作用。在這樣的條件之下，企業能夠憑借其獨具特色的企業文化形成一套鮮明的管理風格，使企業當中的成員充分認識到企業黨建工作科學化進行的必要性以及合理性，貼合他們的價值觀，這無論是對于企業凝聚力的增強還是企業社會競爭力的提升都具有十分重大的意義。此外，還應該注意的是企業內部思想道德教育與職業技能的培訓強化也有助于進一步加強企業黨建工作科學化的建設。

3.2 建立完善的黨建制度體系

俗話說，無規矩不成方圓。一個企業，要想進行科學的、合理的黨建工作建設，就必須首先建立一個完善的黨建制度體系，使這項工作的進行有一個完整的依據。那么，為了建立起完善的制度體系，就要形成一個長期有效的學習機制，使學習向常態的方向轉變。具體表現為，進一步落實和確定學習教育的時間、內容以及目標等，同時也應明確考勤、交流以及通報等各方面的要求，從根本上推進黨員干部學習教育制度的規范化與科學化。同時，還應建立、健全主題教育制度，可以將重大節日等作為黨員干部的學習契機。此外，還應建立、健全科學合理的評價體系，進一步做好考核與評估工作。因為要使長效的學習機制充分發揮作用，就需要依據切實有效的考核機制。建立學習考核機制，需要妥善處理各方面之間的關系，統籌兼顧，合理安排。

3.3 創建企業黨建工作新體制

除了以上提到的兩點措施，在加強企業黨建工作科學化中，創建企業黨建工作新體制的必要性也是不容小覷的。我們知道，在黨建工作的具體踐行過程當中，舊的體制往往具有一定的滯后性，這一存在在大多數情況下都會影響到黨建工作的實施效果，而創建一個新的黨建工作體制，則可以使其順應時代的發展，有效彌補這一缺陷。具體實施過程如下：首先，要建立起貫通上下級的工作體系，使黨建工作具有靈活力；其次，要建立起科學有效的黨建工作評估體系，通過多途徑、多渠道使該項工作順利進行；最后，要做到理論聯系實際，使制度能夠切實為人們所用。

4 結論

總而言之，企業黨建工作科學化水平的實施是一項十分復雜的綜合性工程，需要長期的堅持與踐行。因此，相關企業在進行黨建工作科學化建設的實際過程中，應著力于加強企業先進的文化建設、建立完善的黨建制度體系，如此才有可能創建出企業黨建制度的新體系。此外，還應在實施黨建工作科學化的同時不斷進行策略上的補充與完善。相信只有通過這樣的方式，才能有效提高企業黨建工作的科學化水平，進而促進企業穩定而快速地發展。

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