科技驅動產業(yè)升級

我國有色金屬企業(yè)的規(guī)模不斷擴大，但依靠科技創(chuàng)新進入世界500強的企業(yè)卻很少，“十三五”期間，靠規(guī)模和要素擴張的企業(yè)，將不可能再持續(xù)下去，向科技創(chuàng)新型企業(yè)轉型是必由之路。

“科技是國家強盛之基，創(chuàng)新是民族進步之魂。”回首過去幾年間，國產大飛機、高鐵技術、“嫦娥玉兔”月球探測器、天河二號超級計算機……一個個高精尖的科技成果不斷涌現(xiàn)。展望未來，“十三五”規(guī)劃布局供給側改革，又將給科技發(fā)展帶來哪些新機遇？黨的十八大做出實施創(chuàng)新發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重大部署，把“創(chuàng)新放在國家發(fā)展全局的核心位置”，以“創(chuàng)新支撐和引領經(jīng)濟結構優(yōu)化升級”，科技工作面臨大有作為的戰(zhàn)略機遇，也面臨著前所未有的重大挑戰(zhàn)。我們應認真貫徹落實創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，努力開創(chuàng)有色金屬工業(yè)科技工作新布局。

借力國家重點戰(zhàn)略推進平臺建設

在十八屆五中全會上，部署實施一批國家重大科技項目，在重大創(chuàng)新領域組建一批國家實驗室，積極提出并牽頭組織國際大科學計劃和大科學工程。“十三五”期間，有色金屬行業(yè)應抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，主動適應新常態(tài)，前瞻布局，做好科技工作頂層設計，面向國家和行業(yè)的重大需求，尋求重點突破，以科技創(chuàng)新引領有色金屬工業(yè)由大到強的轉變。“十三五”時期行業(yè)科技發(fā)展將重點實施“四大工程”。一是實施地質找礦科技工程。以一系列找礦技術研究為重點，爭取取得找礦技術和資源量新突破，增強我國有色金屬工業(yè)的資源保障能力。二是實施資源高效利用及綠色礦山工程。以大型礦產基地為重點，積極推進企業(yè)技術升級；以“三廢”綜合利用為重點，建成若干個大型礦產資源高效利用及綠色產業(yè)示范基地，提高行業(yè)綠色產業(yè)整體發(fā)展水平。三是實施節(jié)能減排科技工程。以低能耗鋁電解綜合技術及裝備研究、有色重金屬和稀土資源高效清潔提取和二次資源綜合回收利用技術研究為重點，力爭取得較大突破，進一步推動產業(yè)節(jié)能減排和資源的循環(huán)利用。四是實施材料性能優(yōu)化提升工程。以航空航天、交通運輸領域用鋁鎂合金、高性能低成本鈦合金、新一代高性能銅合金、有色金屬電子信息材料、新能源材料、貴金屬材料、稀土材料技術開發(fā)與應用為重點，爭取突破關鍵材料制備技術的制約，為國家重大工程的實施提供材料保障。

近年來，有色金屬工業(yè)科技進步成效顯著。在節(jié)能減排、資源綜合利用、有色金屬材料加工等重大科技項目攻關，國家工程中心、國家重點實驗室、工程實驗室、企業(yè)技術中心等科技創(chuàng)新平臺建設，行業(yè)和國家科技獎勵等方面均取得明顯進展，行業(yè)技術水平和創(chuàng)新能力進一步增強。

2013年，北京有色金屬研究總院的“有色金屬新能源材料與制品”、贛州稀土集團聯(lián)合江西理工大學和贛州有色冶金研究所組建的“離子型稀土資源高效開發(fā)利用”、湖南博云新材料（中南大學）的“炭炭復合材料”、山東南山鋁業(yè)的“鋁合金壓力加工”、廣東先導稀材公司的“稀散金屬”五個國家工程技術研究中心通過國家科技部批準建設。2014年，湖北荊門市格林美公司“電子廢棄物循環(huán)利用”國家工程技術研究中心通過國家科技部批準建設。截至目前，全行業(yè)擁有國家工程中心28個(國家發(fā)改委批復7個，國家科技部批復21個）。

2013年，陽谷祥光銅業(yè)有限公司、廣西華錫集團股份有限公司、江蘇春興合金（集團）有限公司、山東招金集團有限公司、西部超導材料科技股份有限公司、崇義章源鎢業(yè)股份有限公司、廣東先導稀材股份有限公司、廣東東陽光鋁業(yè)股份有限公司等9家國家認定企業(yè)技術中心通過國家批準。2014年，江西銅業(yè)集團公司、江西鎢業(yè)集團公司、河南中孚實業(yè)股份公司、廣東堅美鋁型材廠（集團)公司、安徽九華金潤銅業(yè)公司、靈寶金源礦業(yè)股份公司等6家國家認定企業(yè)技術中心通過審批，至此，有色金屬行業(yè)共有國家認定企業(yè)技術中心66家。

2015年，金川集團公司鎳鈷資源綜合利用、云南冶金集團共伴生有色金屬資源加壓濕法冶金技術、北京有色金屬研究總院智能傳感功能材料、北京礦冶研究總院礦冶過程自動控制技術、西北稀有金屬材料研究院（寧夏東方）稀有金屬特種材料、包頭稀土研究院白云鄂博稀土資源研究與綜合利用等6家國家重點實驗室獲國家科技部批復；2015年，廣州有色金屬研究院現(xiàn)代材料表面工程技術、廣西華錫集團公司銦錫資源高效利用國家工程實驗室獲國家發(fā)改委批復，至此，有色行業(yè)擁有國家重點實驗室19個，國家工程實驗室9個。

2013年，北京礦冶研究總院牽頭組建的“智能礦山產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”成立。至此，有色行業(yè)已組建17個產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟。其中“鎢及硬質合金”、“金屬礦產資源綜合與循環(huán)利用”、“有色金屬短流程節(jié)能冶金”、“先進稀土材料”和“貴金屬材料”5個產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟列入國家科技部試點機構。

這些科研平臺的建立使得行業(yè)關鍵技術不斷突破，綜合實力顯著提高，為行業(yè)提供科技服務的能力不斷增強。為有色企業(yè)技術升級提供了技術支撐，解決了多項企業(yè)技術難題，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻。

金川集團三爐系聯(lián)動技術——富氧頂吹系統(tǒng)

打造科技創(chuàng)新型領軍企業(yè)

近年來，我國有色金屬企業(yè)規(guī)模不斷擴大，但依靠科技創(chuàng)新進入世界500強的企業(yè)卻很少，“十三五”期間，靠規(guī)模和要素擴張的企業(yè)，將不可能再持續(xù)下去，向科技創(chuàng)新型企業(yè)轉型是必由之路。有色金屬工業(yè)的領軍企業(yè)要構建高水平研發(fā)機構，鼓勵開展基礎性前沿性創(chuàng)新研究，吸引集聚全球優(yōu)秀人才，培育具有國際競爭力的創(chuàng)新型企業(yè)。

習近平總書記在兩院院士大會上講話時強調，實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，最根本的是要增強自主創(chuàng)新能力，最大限度解放和激發(fā)科技作為第一生產力所蘊藏的巨大潛能。我國已經(jīng)是世界有色金屬工業(yè)大國，有色金屬產量、消費量占全球總量的40%。從行業(yè)發(fā)展的大趨勢看，繼續(xù)依賴資源、能源消耗，繼續(xù)依靠人力、環(huán)保低成本發(fā)展已經(jīng)十分有限。老路走不通，新路在哪里？關鍵就在科技創(chuàng)新上。我們要認真落實黨中央提出的依靠創(chuàng)新驅動發(fā)展的戰(zhàn)略部署，抓住機遇有所作為，勇于探索、敢為人先，加快從要素驅動、投資規(guī)模驅動發(fā)展為主，轉變?yōu)橐詣?chuàng)新驅動發(fā)展為主，不斷提高企業(yè)的核心競爭力，促進行業(yè)的轉型升級發(fā)展。

研發(fā)資金的投入是科技創(chuàng)新可持續(xù)的根本保障。在政府增加科技投入的同時，企業(yè)應堅定科技投入的主體地位，增強創(chuàng)新的內生動力。企業(yè)要提高科技投入保障能力，要千方百計籌措科技發(fā)展基金，確保科技經(jīng)費的增長幅度高于銷售收入的增長。

據(jù)統(tǒng)計，2014年，全國規(guī)模以上有色金屬工業(yè)企業(yè)有研發(fā)機構1129個；研發(fā)人員9.3萬人；企業(yè)研發(fā)投入374.5億元，研發(fā)經(jīng)費占主營業(yè)務收入的0.65%(全國平均為0.84%），約占產品銷售收入的0.87%；企業(yè)用于技術改造的經(jīng)費133億元。2014年，企業(yè)共申請專利10066件，比2013年增長8.5%，其中申請發(fā)明專利3922件，比2013年增長10.5%;企業(yè)擁有有效發(fā)明專利8537件，比2013年增長23.9%。湖南湘投金天集團完成的“鈦材精深加工關鍵技術成果產業(yè)化”項目，掌握了大卷重寬幅鈦帶卷和薄壁鈦焊管的關鍵制備技術。西南鋁業(yè)集團公司的航空用高性能鋁合金材料、叢林集團公司現(xiàn)代交通用鋁合金綠色節(jié)能產品、金龍精密銅管、寶鈦高性能鈦材、“貴研鉑業(yè)”高性能系列貴金屬材料等一批高新技術產品和高端材料相繼研制成功，為擴大有色金屬材料新的應用領域、扭轉大量依賴進口的局面提供了重要的技術支撐。

構建科技人才隊伍

目前，行業(yè)科技創(chuàng)新人才不足，特別是領軍人才匱乏。2014年，有色行業(yè)研發(fā)人員占從業(yè)人員的比例為3.4%，達到全國平均水平，但研發(fā)機構的博士、碩士人員占機構人員的比重為9.6%，低于全國12.7%的平均水平。各專業(yè)領域人才相對缺乏，尤其缺乏高端領軍人才，缺少一批具有國際影響力的研發(fā)團隊，高層次人才和領軍型人才隊伍還不能滿足行業(yè)發(fā)展的需要，這些都將制約行業(yè)科技創(chuàng)新的發(fā)展。

“創(chuàng)新驅動實質上是人才驅動”，“要把人才資源開發(fā)放在科技創(chuàng)新最優(yōu)先位置”。一是通過承擔國家重大科技項目，造就一批有色金屬領軍人才，建成一批一流團隊，不斷提升解決重大科學與技術問題的能力。二是加大對海外高科技人才的吸引力度，發(fā)現(xiàn)和培育關鍵技術人才。三是建立健全科技帶頭人和科技專家制度，發(fā)揮老專家傳幫帶作用，培養(yǎng)關鍵崗位接班人。四是通過校企合作實施“訂單式”培養(yǎng)，加強一線創(chuàng)新人才、青年科技人才和高技能人才隊伍建設，特別要注重挖掘和培育復合型科技管理人才。最終形成各類人才銜接有序、梯次配備合理、人盡其才、才盡其用的良好局面。要加強企業(yè)創(chuàng)新文化建設，用創(chuàng)新文化激發(fā)創(chuàng)新精神，推動創(chuàng)新實踐。大力弘揚“敢于超越、勇攀高峰”的創(chuàng)新精神，培育形成人人關注創(chuàng)新、人人支持創(chuàng)新、人人參與創(chuàng)新的良好氛圍。

貫徹落實創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、建設有色金屬工業(yè)強國是時代賦予我們的歷史使命。習近平總書記在十八屆五中全會上提出“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，是“十三五”時期乃至更長時期我國發(fā)展的根本性指導思想。發(fā)揮科技創(chuàng)新在全面創(chuàng)新中的引領作用，努力開創(chuàng)有色金屬工業(yè)科技工作新局面，為實現(xiàn)有色金屬工業(yè)強國目標做出貢獻。