潘復生委員：有色行業應組織專業化技術研發平臺

3月11日下午，記者在駐地采訪了全國政協委員、重慶市科學技術研究院院長、重慶市科協副主席、國家鎂合金材料工程技術研究中心主任潘復生。作為科技界委員，他就產能過剩、科技創新談了自己獨特的見解。

關于產能過剩，潘復生認為，一定要區分“真過剩”和“假過剩”，產能過剩有時候并不是真正的過剩，而是技術實力和產品競爭力不足，高端產品稀缺，低端產品不能滿足要求，這就是假過剩。國家在化解產能過剩的舉措中，應該對產能過剩的本質進行深入評估和研究，不能搞一刀切，簡單按照規模來砍，是不科學的。在整合重組過程中，必須從產業的區域性布局上進行合理安排，既要考慮產能和市場需求，又要考慮環保、技術先進性等綜合指標。在市場經濟條件下，仍然要發揮好“計劃”這個國家職能，不能把一切問題推向市場。

潘復生認為，有色金屬行業要想走出當前的困境，科技創新是重中之重。現在很多創新之所以沒有取得實質性的效果，是因為“創新”二字僅停留在口號上、文件上，而沒有落到實處。平心而論，與其他行業相比，中國有色金屬行業材料領域的創新和研發，在國際上是有地位、有影響的，有好的技術積累，近年來海外的科研人才回歸中國就是一個很好的佐證。如何把創新落到實處？要綜合考慮資金投入、人才保障、硬件設施、體系銜接等一系列因素。

潘復生指出，創新首先是管理創新。管理的思路、方法、途徑等一定要科學化，比如，在加大科技人員的獎勵力度方面，過去實行的工資總額承包，就有一些不太合理的地方，平均分配的話，調動不起科研人員的積極性；傾斜的話，又有可能造成不團結、不和諧的因素。所以，管理創新就需要突破。

過去，有色行業有一些研究院所在科研方面做得很好，但是后來經過轉制，實行市場化運行，他認為，科研院所不應該完全市場化，必須有穩定的投入和穩定的人才隊伍，讓科研人員安心投入科研開發中。

潘復生建議，中國有色金屬行業應該組織專業化的技術研發平臺。目前，在中國的有色金屬行業中，缺乏高端、專業、國際化的科研大平臺。比如，在鋁加工行業，很多企業都設有技術中心，但是比較散、小，實力不強，重復設置。在鎂行業，更是一個典型的反映，鎂企業大多以中小企業的形式存在，特別是一些民營企業，本身沒有實力去搞技術開發，只能委托大學來進行。單一讓企業去創建科研平臺，首先要建立固定的隊伍，投入設備和檢測平臺，投資大，風險高，企業承受不起。建議國家或者行業協會組織一個共性的專業化、國際化的產業技術研究聯盟，通過協會、聯盟發揮引導作用，聯合企業、大學、院所進行產學研的深度結合，建立知識庫，拿出科研成果讓業界共享，這樣，科技創新就有了活力之源。如果在中國有色金屬行業內，這種產業技術創新聯盟能夠運行成功，對其他傳統行業來說，就具有很強的示范作用，將帶動整個制造業的轉型升級。