平凡崗位鑄就無悔人生

現擔任云南馳宏鋅鍺股份有限公司會澤礦業分公司麒麟坑運輸二工區工區長職務的郭順紅，在平凡的崗位上無悔奉獻、樂觀向上。他以這種平凡人的非凡態度為自己“代言”，為云南馳宏鋅鍺股份有限公司“代言”。

郭順紅，男，漢族，1970年12月出生，1987年3月參加工作，大專文化，在云南馳宏鋅鍺股份有限公司會澤礦業分公司工作，現擔任麒麟坑運輸二工區工區長職務。他曾多次榮獲云南馳宏鋅鍺股份有限公司、會澤礦業分公司“百優員工”、“先進生產工作者”、“找探礦先進個人”，云南冶金集團“和諧家庭”等榮譽稱號，2015年榮獲曲靖市五一勞動獎章。

立足崗位勇擔當

2005年，云南馳宏鋅鍺股份有限公司會澤礦業分公司麒麟坑（以下簡稱“麒麟坑”）新系統豎井安裝調試運行收尾階段，作為資深的豎井檢修人員，郭順紅是領頭人的不二人選。用他的話說就是：“沒的說，我不帶頭去干，誰干啊。再說了，咱也懂豎井檢修維護這一套！”

就這樣，他每天帶著4個檢修人員，下到800米深的井筒里，校鋼罐道，焊隔篩網，改皮帶座子，安裝振動臺座板……每天工作12小時以上。出井后，總是一身汗水混著泥水，全身都濕透了。整整6個月時間，他帶領檢修人員，沒有休息日，不分白天黑夜，爭分奪秒，硬是把施工單位留下的豎井收尾工作完成了，提前完成了1#、2#豎井的安裝調試收尾工作，確保了礦石提升運輸生產任務按期達標達產。

2008年，隨著分公司找探礦工程的不斷深入，麒麟坑在1261平面以下開拓了4#斜井掘進工程。井筒掘進工程完成后，設備設施安裝的任務又一次壓在了麒麟坑頭上。

郭順紅臨危受命，勇于擔當，他又一次扛下了這個重擔——4#斜井機房設備設施安裝以及井筒軌道設施安裝工作。

云南馳宏鋅鍺股份有限公司會澤礦業分公司麒麟坑井下巷道

建成初期的機房里，巖石滲水如瓢潑大雨。郭順紅帶領著自己的團隊沒日沒夜地戰斗在工作一線，基座的澆灌，設備的裝運、起吊、安裝，需要不斷地對各項參數進行核實，保證一次到位。斜井井筒坡度達30°傾角，剛建成的井筒泥濘潮濕，軌道安裝施工難度較大，在道床澆灌、軌道安裝、材料來回地運輸過程中，都要保證人員安全。連續40多天，郭順紅堅持早中夜三班連上，對每一個環節都細心管控，帶領著施工人員，最終提前5天完成了整個機房和井筒軌道設施的基建和安裝工程。

新系統建成后，運輸二工區運輸線成為提升運輸的備用通道。2014年，隨著井下基建工程的不斷深入，碴石運輸壓力急劇增加，運輸二工區的整個運輸線又成為碴石提運的關鍵通道。很多設備設施要進行恢復，郭順紅再次承擔巨大的壓力，帶領自己的團隊投入到整個提升運輸系統的恢復工作中。

人員少、時間緊、任務重，但是郭順紅就像對待自己的家事一樣，線路上每一個環節的恢復，他總是親自把關，力求一次到位。就連增高低壓電纜的現場敷設工作，他都細心過問，提出腰線標準化敷設，真正做到“橫平豎直”。雨季存在山洪和滾石的安全隱患，恢復工作就更加困難了。非常任務非常對待，為了保證員工的安全，他無時不待在第一線，操碎了心。

不能回家沒有怨言，不能休息也沒有怨言，在整個運輸系統恢復工作中不僅沒有影響工期，還順利實現了全年60000立方米渣量的運輸以及材料物資的下放，為井下找探礦工作的順利開展提供了有力保障。

在牛欄江畔的運輸二工區，加班加點的情況時有發生，吃飯和住宿是加班員工切身關心的問題。郭順紅利用空閑時間組織大家修復了江邊的一些廢舊房屋，開起了值班食堂，自給自足。閑聊時，生活、工作、理想就成了大部分員工的話題，他通過平日里的交談來了解員工在工作和生活中遇到的困難，只要是他能解決的，絕無二話。針對一些年紀較大的員工，他合理調配，讓他們從事勞動強度較小的工作。郭順紅在大家眼里，就是這樣一位善解人意、熱心踏實的好工區長。

基層管理有一手

麒麟坑運輸二工區承擔著找探礦工程和基建材料下放以及碴石排運等工作，在郭順紅的精心組織、統一協調下，克服了人員少，工作環境惡劣，崗位人員調動頻繁，點多面廣戰線長，設備老化，日常檢修維護量大等困難，連續4年實現了井下安全環保零事故、生產任務均實現目標的好成績。

認真工作的郭順紅

2014年，郭順紅針對生產任務重、戰線長的實際情況，堅持執行績效考核制度，充分體現多勞多得的原則，讓員工有付出就有一定的回報，調動員工的積極性。2014年，碴石處置60000立方米，組織下放掘進材料及爆破物品883.5噸，外包單位材料下放5650噸，組織完成1261現場整治理順電纜1000多米，對2300米左右的電纜進行掛高；組織完成9#坑、15#坑門禁系統安裝和調試工作。

在基建作業過程中，為保證碴石處置不影響工程，郭順紅把計劃任務分配到每個人。1584碴石運輸處置靠原有的4串車不能滿足運輸需要，在操作人員少的情況下，郭順紅組織增加一串碴石由每天值班的大班長和檢修工負責運輸操作，保證了找探礦任務的順利完成。基建生產熱情一浪高過一浪，創造了月進尺達210米的好成績。10月8日，他患重感冒仍然堅持上班，帶領員工在1584澆灌水溝。他白天上班，下班后到醫院打針治療，一直持續了半個多月，就這樣堅持過來。10月26日，他在現場突然感覺渾身無力，站都站不穩。經同事們勸說后第二天到醫院住院治療，經檢查患囊息肉，需做手術治療，但手術后僅僅一周時間他就回到了工作崗位。

安全環保鐵衛士

在安全方面，郭順紅始終是“鐵面無私”抓三違，凡是操作行為不規范，違章違紀人員一律進行過關處理。同時組織工區負責人、大班長現場帶班，并制定了對班組安全履職檢查考評辦法。通過各項工作的扎實開展，運輸二工區連續4年實現安全零事故。

數字化礦山

環保方面，郭順紅堅持“現場必須清潔、生產必須環保”的理念開展工作，先后對3#斜井水倉淤泥進行了清理，清理出了14礦車。對1584大巷水溝進行支模、澆灌700多米，清理水溝1200米；組織人員對15#坑碴場進行清理，人工排渣達2000多立方米。他在水里一站就是5、6個小時，腳都被水泡得發白，還一直堅持，他說：“員工是看著我的，只有我帶好頭，大家才會跟著干。”

馳宏鋅鍺廠區一隅

涓涓細流 見微知著

郭順紅還積極組織開展修舊利廢工作，回收廢舊管子用于生產，組織修復斜井箕斗，回收風機、變壓器、燈線、電纜等。開展井下生產用水改造項目，實現了現場利用水資源。在滿足生產的情況下，每年節約電費5.6萬余元。同時組織檢修人員修復變壓器、電機車、三環鏈、機車輪對等，積極組織班組員工回收廢舊鋼材，為降低生產成本做出了積極貢獻。在節能降耗方面，他集中下放人員，定時停送電、嚴格用電并按期檢查整頓，有效降低了生產能耗，使工區成本大幅度下降。

大愛之人 情暖人間

在日常生活中，郭順紅是一個熱心腸的人，經常幫助員工，同事家有事情，他都會主動幫忙，在員工生病住院的時候，他都會到醫院看望。無論工區上哪家老人過世，他都會組織工區休息員工去幫忙。

郭順紅還努力做一個“好兒子、好丈夫”，協調好家庭事務。他把工作之余的時間都留給了家人，陪伴家人，孝順老人，在忙碌的工作過程中仍然堅持抽空陪伴父母。

郭順紅的妻子患尿毒癥十多年，經常需要到醫院進行透析治療，兩個孩子正上小學，為了給妻子治病，他偷偷賣掉了者海鎮寬敞的房子，搬進了低矮昏暗的廉租房。在他經濟壓力較大的情況下，每當有困難員工幫扶申報名額時，他果斷拒絕，他說，我現在工資比以前高了，不報了，比我困難的員工還很多，報他們吧。

郭順紅知道妻子一直渴望能住進寬敞明亮的房子，他通過自己的努力，收入逐漸增加了，為滿足妻子的心愿，在會澤馳宏小區按揭貸款購買了一套90平方米的房子。由于剛買房，加之妻子的病重，他每月必須還2000多元貸款。當妻子擔心不能住上新房時，他堅定地告訴妻子：“能住上”。為了實現給妻子的承諾，他頂住還貸款和供孩子上學的壓力，借了幾萬塊錢把新房進行裝修。房子裝修好后，周末一有時間，他就帶妻子到會澤住新房。妻子由于行動不方便，他就把妻子背上背下。

郭順紅的崗位是那么的平凡，但他這種無悔奉獻的精神更是一種態度，一種對平凡崗位負責任、對自我人生樂觀向上的無悔態度。他以這種平凡人的非凡態度為自己“代言”，為馳宏“代言”。