數字信息環境下圖書館管理文化的構建

牟燕

摘要：在數字化技術越來越廣泛運用到社會中的今天，社會各個部門完成在數字環境下的構建工作，是發展中的首要問題。本文就如何在數字信息環境下完成圖書館管理文化的構建，分析了數字信息環境對圖書館管理文化的影響和當前環境下圖書館管理文化的特點，并提出了相應對策。

關鍵詞：圖書館；管理文化；管理文化構建

中圖分類號G2 文獻標識碼A 文章編號2095-6363（2015）12-0046-01

隨著數字時代的到來，帶來的是信息技術的高速發展。在新環境新形勢的帶動中，傳統的圖書館管理模式、工作方式、服務流程等都在改變，使得圖書館管理更加具有開放性。隨之而來的，是對圖書館管理文化的影響和改革。目的是更好地為社會服務，適應社會的發展。社會各界對文化的理解各不相同，文化具有教育、服務、引導的特點，而文化和管理結合到一起，可以理解為管理就是一種文化，它有區域性，面向小群體的文化體現。其中，管理經營、管理思想、管理品行等都是管理文化的體現。圖書館管理文化就是管理文化的一種，是保障圖書館管理服務的基礎。構建有自己特色的管理文化，是值得重視和探討問題。本文對新環境下圖書館管理文化特點和建設等方面進行探討。

1.數字環境對圖書館管理文化的影響

在全球網絡化、信息化高速發展的大環境下，使圖書館管理文化面臨了新的挑戰。對圖書館文化管理提出了新的創新和改革要求。從國際到國內數值化發展趨勢看，圖書館文化管理內容也受到了巨大的影響，為了新的趨勢，構建新原則和優化管理策略勢在必行。下面，我們來談談數字環境對圖書館管理文化的影響。

1.1對圖書館物質文化資源

在當今形勢下、圖書館原有物質文化資源己不再適應發展，許多資源沒有向數字化轉換，很多設施沒有實現網絡化。在軟環境上并沒有達到信息化、數字化的發展需求。圖書館建立的初衷就是讓群眾自由、平等的瀏覽信息、獲取知識。在當今，隨著數字化技術的發展，手機電腦利用普遍，網絡四通八達，豐富的數字資源更是如海浪一樣席卷而來，而這些，正可以滿足圖書館數字化管理的需要。

1.2對圖書館精神文化產生的影響

數字環境對精神文化產生的影響，雖不如對物質文化那樣直接，但影響最是深遠。對于圖書館精神文化來說，數字環境對其管理的服務方式與人員職責都提出了更高要求，對管理服務理念提出了與時俱進的要求。建設一個以人為本的全新圖書館管理模式，適應好已經到來的信息共享時代需求，這是圖書館在管理方面需要優先考慮的一點。

1.3對圖書館制度產生的影響

制度文化不僅在于規范行為，還能組織協調各部門關系。數字環境下，很多管理工作都要求在網絡中處理，也就意味著需要相應的網絡管理制度。而在版權數字化的新形勢下，要處理好圖書館授權問題，更需要對圖書館管理制度進行優化。

2.數字環境下圖書館管理文化的特點

數字環境下，新的技術、新的觀念，讓圖書館管理文化較傳統的管理體系產生了明顯的變化。逐漸形成多元、開放、動態的新模式，新的模式主要體現有下面幾個特點。

2.1具有獨特的時代性

數字時代，圖書館管理文化應當具有其獨特的時代性，比之前傳統的圖書館文化管理，新時代下的圖書館管理文化更強調信息技術下的管理形態。

2.2重視法制化建設

圖書館文化管理的新趨勢，離不開法制建設，也是圖書館文化管理的重點。新形勢下，圖書館管理措施一直在改進，制度的完善，本質上需要法律作為基礎與依據。由我國文化部2008年起草的《公共圖書館法》，重點體現了這一點。

2.3重視共享和合作

網絡的廣泛應用，使信息海量增加，信息呈現出前所未有的綜合與多樣化，任何一個圖書館的資源都無法滿足當今用戶對信息資源的需求。往往需要多個圖書館的合作，以此實現信息和資源的共享。這將會對資源和信息的整合帶來極大的好處與便利。當然，在信息資源開放最大化的今天，圖書館與圖書館之間的共享與合作，或者圖書館與其它信息部門的共享與合作，或者其中涉及的基礎設施建設、服務項目的研究和開發、人才整合等等，都將成為圖書館管理文化的發展趨勢，這也是數字化圖書館管理文化的全新特點。

2.4重視開發與自由度

隨著數字環境下圖書館的開放性加大，自由度增強。圖書館管理本著使信息資源更加方便、快速、自由、公平地在人與人之間交流傳遞的原則。在管理上，比以往更需要具有民主性。強調圖書館管理人員和用戶思想上解放，以人為本，摒棄傳統嚴格的制度管理模式。

3.提高圖書館管理文化的策略

在圖書館管理文化的構建上，應當在借鑒世界先進管理理念的同時，保持我國獨有的文化特色，發展具有我國獨立特色的圖書館管理文化體系。

3.1改善和創新圖書館文化管理模式

在數字環境下，進一步地完善新的管理模式和體系，從新的環境、新的挑戰出發，運用剛柔并濟的管理方式，促進圖書館的數字化、網絡化。

3.2重視數字信息環境

在科技信息快速發展的潮流下，用科技、網絡、數字等智能化高科技發展圖書館管理文化也勢在必行。所以我們要加強對數字信息環境下圖書館管理文化的研究，同時我們更要打造出具有中國特色、中國文化的圖書管理文化。當下把數字信息與中國特色緊密相連，對圖書管理文化才更具有科學性。

3.3提高圖書館工作人員的素質

圖書館工作人員的素質提高是構建數字環境圖書館文化的重要環節。堅持以人為本，關心工作人員思想、生活情況。定期開展素質教育，提高團隊的凝聚力，上下一心，為圖書館文化的構建獻計獻策，打造一支素質過硬的團隊。

3.4危機預警

圖書管理的危機預警可以控制由數字信息壞境下圖書館的開放性和動態性而引起的系統平衡，保證圖書館的平穩運行。危機發生階段，圖書館要積極參與，第一時間反應過來，以及時制定解決方案。并且要在危機發生時掌握第一時間資料，積極地減少圖書館的損失，冷靜、從容地對待。

4.結語

綜上所述，數字化的發展對圖書管理文化造成了重大影響，需要我們對數字信息環境下圖書館管理文化的構建重視起來。基于“以人為本”，采取積極的態度，促進圖書館管理良性發展，更有效率地服務好群眾，更好地發揮圖書館文化特色。