藍領白領同樣受尊重

又是一個即將到來的畢業季，對即將走出象牙塔的學子們來說，除了對校園的不舍之外，怕是有更多的對外面世界的向往、好奇、熱情和迷惘。曾經我們以及我們的父輩甚至爺爺們，畢業就立刻工作，是沒有選擇的。而今，大批的天之驕子在眾多的選擇中，面臨畢業即失業的尷尬。一面是整個青少年時代的寒窗苦讀，一面是用人單位求賢若渴，但卻怎么也難以搭上線，產生火花。筆者的一個熟人的女兒，北京某高校法律系碩士，因為家是外地的，畢業就業的首選條件是落戶。至于專業是否對口，能否發揮專長等等已經全不在考慮之列。最終，姑娘簽約了某國有銀行，成了在柜臺前每天辦理儲蓄業務的服務生。即便我覺得可惜，姑娘卻說這是她們畢業生中一等一的選擇，一可以解決戶口，二屬于金融單位，工資高。這算是人才浪費嗎？既然這樣，為何當初不選擇讀相關的職業學校？至少點鈔和按計算器的技能肯定早就練得出神入化了。

說到職業教育，前段時間的一個新聞，又讓無數家長揪心。就是關于我國1200所國家普通高等院校，將有600多所轉向職業教育，用來專門培養技能型人才。其實這在職業教育領域專家們的圈中已經是討論多年。一方面是隨著中國制造業向中高端或者更精密的方向上發展，而相關技術人才嚴重缺乏。而這些精密制造業的技術人才往往需要通過長期系統，與實際工作結合地非常好的職業教育才能塑造出來。一個鋁箔軋制操作工，需要經年的積累才能在0.00級別的厚度上讓鋁箔不斷裂，不出瑕疵。另外一方面，我國每年普通大學畢業生因為沒有經過專門的職業教育，在找工作時面臨極大的就業壓力。如果中國想在未來從制造業大國轉變成制造業強國，專業的職業技術教育就必不可少。

教育專家說我國的職業教育是參考了德國體系的，筆者無意討論這個問題，但是看看德國制造的精細程度，再看看德國在金融危機后的蕭條中，保持了非常好的就業率，大概就能了解這種職業教育帶來的紅利了。

有色金屬行業是基礎制造業，所需要的藍領操作工人、高級技能人才數量龐大，但是在年輕人才后續問題上卻一直是短板。造成這種矛盾的主要原因還是觀念。長久以來，藍領不如白領的觀念造成了選擇職業技術學校的人越來越少。好在大多數企業都意識到了這個問題，高級技能人才、高級操作工人的薪酬已經達到一定水準，同時也有了合理的晉升通道。前不久，教育部、中國有色金屬工業協會、中國有色礦業集團等單位還聯合職業學校，開展了職業教育走出去，為海外項目培養職業技能人才。