中國應(yīng)力推私營安保公司“走出去”

李少杰

上個世紀(jì)，中國公民一度被稱為“世界上最安全的人群”。但以2004年6月在阿富汗發(fā)生的武裝團(tuán)隊(duì)襲擊中鐵十四局、造成11名中國工人死亡的“6·10”事件為節(jié)點(diǎn)，過去十年間，中國公民人身安全在海外受到侵害的事件不斷發(fā)生。據(jù)察哈爾學(xué)會主席韓方明統(tǒng)計，2014年有1451名中國公民在海外死亡。這些事件讓中國公民和企業(yè)的海外安全問題不斷凸顯。

上述局面之所以發(fā)生，很大程度上由于中國海外企業(yè)數(shù)量的增加。1979年，中國在境外僅有4家企業(yè)；目前有超過15000家的境內(nèi)投資主體在境外設(shè)立了超過40000家企業(yè)。這也直接帶動了中國勞務(wù)輸出的增長。截至2014年年底，中國有超過100萬名在外務(wù)工人員。

相比于歐美國家，中國企業(yè)大多集中于非洲、拉美等資源豐富但形勢相對動蕩的國家和地區(qū)，這也在一定程度上增加了安全風(fēng)險。以中石油為例，2012年其海外油氣投資項(xiàng)目發(fā)展到30個國家，技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)分布50多個國家。這些國家和地區(qū)中，有30多個國家和地區(qū)被國際安保機(jī)構(gòu)和中國外交部認(rèn)定為較高風(fēng)險或極高風(fēng)險的級別。

由此，中國公民也從過去的“躺槍”到成為被針對打擊的對象。頻發(fā)的安全事件讓中國企業(yè)和公民對海外安全的需求日益增加。然而，單靠政府很難滿足這種需求，應(yīng)鼓勵中國安保公司“走出去”，切實(shí)提升自身能力，參與到全球安保服務(wù)市場的合作與競爭中去。

海外安保難以單靠政府

應(yīng)該說，中國政府保護(hù)本國企業(yè)和公民合法權(quán)益的意愿是十分強(qiáng)烈的，而且采取了包括領(lǐng)事保護(hù)、軍事保護(hù)和國際合作在內(nèi)的多種手段，但中國海外保護(hù)體系的建設(shè)仍有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

目前中國領(lǐng)事服務(wù)和保護(hù)尚不能完全滿足企業(yè)和公民的需求——外交部領(lǐng)事保護(hù)中心13位工作人員每年要處理約4萬件領(lǐng)保案件。中國領(lǐng)事官員也多次提醒民眾要正確認(rèn)識領(lǐng)事保護(hù)——使領(lǐng)館的領(lǐng)事保護(hù)是有限度的，受到諸多條件和因素的限制。

短期內(nèi)，中國政府也缺乏足夠的軍事能力來應(yīng)對頻發(fā)的海外風(fēng)險。中國在許多地方雖駐有維和部隊(duì)，卻很難被調(diào)動。2012年初，中水電公司29名員工在蘇丹被綁架后，中國駐蘇丹當(dāng)?shù)鼐S和部隊(duì)強(qiáng)烈要求采取軍事行動介入人質(zhì)解救，甚至提出“同胞一天不安全，官兵一天不上崗”的口號。但維和行動畢竟是聯(lián)合國框架下的政治行動，不是某一國的軍事行動，需要遵循“三項(xiàng)基本原則”，因此，最終中國政府沒有批準(zhǔn)維和部隊(duì)的請求。當(dāng)年2月7日，遭劫持的中方人員在中國政府工作組的協(xié)調(diào)下安全獲救。

就國際合作而言，有學(xué)者建議借鑒德國、法國等歐盟國家的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)國家間領(lǐng)事保護(hù)合作。但這只是一種良好的愿景，目前來說效果極為有限。因?yàn)楸M管中方有要求東道國政府給予中資企業(yè)及人員保護(hù)的權(quán)力，卻無法掌握主動權(quán)。考慮到一些動蕩國家的政府機(jī)構(gòu)甚至可能和恐怖組織、犯罪集團(tuán)相勾結(jié)，冀圖完全依靠領(lǐng)事保護(hù)解決問題只能是一廂情愿。

因此，以政府為中心的安全治理機(jī)制，并不能從根本上解決中國公民和企業(yè)目前所面臨的安全困境。

中企大多聘用西方安保公司

面臨同樣的困境，歐美等發(fā)達(dá)國家多是采用市場化戰(zhàn)略，即依靠包括私營安保公司在內(nèi)的市場手段謀求海外企業(yè)和公民的安全。在打擊索馬里海盜的國際合作中，美國一位高級官員曾直言不諱地說：“海運(yùn)公司不應(yīng)該指望海軍來保護(hù)他們免受海盜的襲擊，而是應(yīng)該選擇雇傭武裝人員來自求平安。”

目前國際上著名的安保公司包括化險咨詢（Control Risks）、杰富仕（G4S）等，一度臭名昭著的黑水公司也是其中之一。這些公司的服務(wù)內(nèi)容十分廣泛，涵蓋風(fēng)險評估、安全培訓(xùn)、現(xiàn)場保護(hù)、安保審計、緊急撤退等各種服務(wù)。而其代表的市場力量也正在崛起。

中國企業(yè)也逐步學(xué)會和這些私營安保企業(yè)打交道。十多年來，我們統(tǒng)計了70多條有關(guān)中資企業(yè)聘用私營安保公司的記錄，其中被聘用的安保公司絕大多數(shù)仍是較為成熟的西方公司。以中石油為例，自2009年正式入駐伊拉克以來，較少有員工被綁架、襲擊、敲詐或勒索，這直接得益于其對私營安保公司的部署和使用。

中遠(yuǎn)集團(tuán)則有著更為系統(tǒng)的部署，還曾使用安保公司打擊海盜。過往索馬里，加入護(hù)航編隊(duì)無疑是較為保險穩(wěn)妥的一種解決方案。但出于準(zhǔn)時到達(dá)和避免違約的考慮，很多商船仍選擇冒險前行。這種狀況下，中遠(yuǎn)集團(tuán)下屬的中遠(yuǎn)航運(yùn)股份有限公司于2010年率先使用武裝安保人員。一年后，該集團(tuán)“樂里輪”在印度洋遭遇海盜襲擊時，船員和隨行的武裝保安立刻反擊，成功擊退海盜。這一事件還創(chuàng)造了中國公司利用武裝保安擊退武裝海盜并取得勝利的紀(jì)錄。

更明顯的變化來自于中鐵十四局。“6·10”事件后，中鐵十四局改變原有戰(zhàn)略，更多依靠私營安保公司來謀求自身安全。該公司將阿富汗昆都士的安全工作交由當(dāng)?shù)刈畲蟮拿绹鳸SPI保安公司負(fù)責(zé)。該公司進(jìn)駐了150多名武裝安保人員，協(xié)助中鐵十四局進(jìn)行了全面的安保評估和大量的安保設(shè)施建設(shè)，全面提升了該項(xiàng)目的安保水平。2004年9月，恐怖分子對昆都士項(xiàng)目發(fā)動恐怖襲擊，最終中方人員零傷亡。2006年12月，中鐵十四局的一處項(xiàng)目再次遭到襲擊，中方人員仍然安然無恙度過一劫。上述案例都證明了安保公司遂行安全保護(hù)的有效性。

中國安保公司的政策困境

如今，全球安保市場的規(guī)模已經(jīng)高達(dá)數(shù)千億美元，而西方大型安保公司通常依靠軍方和政府的合同支撐。中國企業(yè)在這一領(lǐng)域的規(guī)模也不斷擴(kuò)大，接近百億美元。據(jù)我們調(diào)查，目前有幾百家中國公司聲稱自己有某種形式的海外安保業(yè)務(wù)。2012年，北京一家名為德威的安保公司和中石化簽訂了戰(zhàn)略合作伙伴協(xié)議，為其在境外的項(xiàng)目提供安保支持。中國海上安保公司華信中安則聲稱，過去數(shù)年其為30多家中國航運(yùn)企業(yè)的600多個航次提供過武裝護(hù)航服務(wù)。

然而，在走出去為中國企業(yè)服務(wù)的過程中，中國安保公司由于缺少相應(yīng)的政策支持，仍面臨一系列問題：

首先是中國安保公司在境外的持槍問題。中國《刑法》規(guī)定，非法持有槍支、彈藥罪，情節(jié)嚴(yán)重的，將面臨三年以上七年以下有期徒刑。盡管其同樣規(guī)定“域外犯本法規(guī)定之罪的適用本法，但按本法規(guī)定的最高刑為三年以下有期徒刑的，可不予追究”，但大部分中國安保公司仍不放心，害怕在境外持有槍支會觸犯刑法，而面臨刑罰。

其次，中國安保企業(yè)以何種名義派遣人員到境外為中國企業(yè)提供安保服務(wù)。目前主流的派遣方式是境內(nèi)勞務(wù)派遣，即作為客戶方的員工派往境外開展工作。保安人員的所有外派手續(xù)、工作安排、食宿等事宜由客戶方負(fù)責(zé)，保安公司則負(fù)責(zé)派出人員的日常薪酬、勞動關(guān)系維護(hù)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等事宜。出于成本及簽證考慮，中國安保企業(yè)提供的服務(wù)較多集中在安全培訓(xùn)等適宜在國內(nèi)開展的業(yè)務(wù)方面。這不利于中國安保企業(yè)走出去服務(wù)中國企業(yè)和公民。

再次，很多中資企業(yè)在境外投資時沒有落實(shí)安保投入的責(zé)任。2005年，商務(wù)部、外交部和國資委聯(lián)合行文以規(guī)范文件的形式，要求對外合作企業(yè)把安全防護(hù)費(fèi)用計入成本，推行符合國際慣例的合同條款。但安保投入的增加無疑會增加企業(yè)的項(xiàng)目成本，降低盈利水平。很多中資企業(yè)心存僥幸，存在“大預(yù)算小投入，小預(yù)算零投入”的現(xiàn)象，安保預(yù)算落實(shí)的情況不容樂觀。

上述問題單靠私營安保公司的力量根本無法解決，而需要政府部門出臺相應(yīng)的支持性文件。我認(rèn)為，槍支問題可能一時無法取得突破，但應(yīng)考慮研究出臺允許安保公司使用相關(guān)設(shè)施進(jìn)行訓(xùn)練的辦法。針對簽證問題，應(yīng)給予安保公司一些人員派遣上的便利。對于第三個問題，一些地方政府出臺的補(bǔ)貼政策具有借鑒意義。比如，安徽省和吉林省相關(guān)部門提出，將對企業(yè)在特定國家的安全保衛(wèi)費(fèi)用，按照不超過企業(yè)實(shí)際支付費(fèi)用的50%給予補(bǔ)助。這不啻為政策創(chuàng)新方面的利好。此外，一些學(xué)者提出成立中國海外安全基金的做法，也極具啟發(fā)意義。