情滿綠春繪和諧

開(kāi)寶

接訪維權(quán)

2012年6月，綠春縣總工會(huì)接到縣橡膠制品廠職工聯(lián)名反映，因橡膠廠設(shè)備老化，生產(chǎn)成本高，已經(jīng)無(wú)法維持正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，早在2001年就已停產(chǎn)，如今已停產(chǎn)十幾年，職工要求企業(yè)整體關(guān)閉。

這其中的復(fù)雜之處還在于，由于在職職工和退休職工在醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工安置和補(bǔ)償?shù)葐?wèn)題上存在不同意見(jiàn)，橡膠廠職工還要求上級(jí)工會(huì)協(xié)助處理好資產(chǎn)處置和職工安置問(wèn)題。

這是企業(yè)改制過(guò)程中遺留下來(lái)的一個(gè)難題。

接到反映后，綠春縣總工會(huì)及時(shí)向縣委政府匯報(bào)了情況，并與縣人社局、縣國(guó)資委、縣國(guó)土局等部門(mén)取得了聯(lián)系，縣委政府指示相關(guān)部門(mén)抽調(diào)人員對(duì)此事進(jìn)行了全面調(diào)查、評(píng)估和測(cè)算。為了聽(tīng)取職工意見(jiàn)，縣總工會(huì)多次來(lái)到橡膠廠，組織召開(kāi)橡膠制品廠全體職工大會(huì)，分析研究企業(yè)改制方案，直到讓絕大多數(shù)職工滿意為止。

2013年12月，最終形成了綠春縣橡膠制品廠整體關(guān)閉解散和資產(chǎn)分配方案，根據(jù)這份方案，退休職工每人補(bǔ)償了14.9萬(wàn)元，在職職工每人補(bǔ)償10.5萬(wàn)元。多年的一個(gè)老大難問(wèn)題總算解決了。

2013年5月，縣總工會(huì)又接到一起聯(lián)名上訪，這次是綠春縣建筑工程公司17名職工反映，他們的公司經(jīng)理在其任職期間未能履行經(jīng)理職責(zé)，拖欠職工醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)共計(jì)30萬(wàn)元，損害了職工合法利益，要求公司補(bǔ)交拖欠的醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，而且，既然經(jīng)理經(jīng)營(yíng)無(wú)方，那就通過(guò)相關(guān)程序?qū)⑵淞T免，另選能者擔(dān)任。

接到情況后，綠春縣人大副主任、縣總工會(huì)主席李央龍召集縣總工會(huì)幾位領(lǐng)導(dǎo)商量解決辦法，他們關(guān)注的并不是經(jīng)理的罷免問(wèn)題，而是職工的醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。在這次主席辦公會(huì)上，成立了由綠春縣總工會(huì)常務(wù)副主席李許保為組長(zhǎng)的調(diào)查工作小組，深入社保部門(mén)和職工家中進(jìn)行走訪調(diào)查，發(fā)現(xiàn)職工反映的情況屬實(shí)，拖欠的主要原因是因?yàn)榻ㄖこ坦窘ㄉw的辦公大樓得不到結(jié)算，加上其他經(jīng)營(yíng)也不景氣，造成資金短缺，沒(méi)錢(qián)繳納保險(xiǎn)。

通過(guò)調(diào)查還了解到，公司愿意補(bǔ)交拖欠的醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，只是需要幾個(gè)月的時(shí)間來(lái)周轉(zhuǎn)。為了穩(wěn)定職工情緒，調(diào)查小組兵分兩路，一路專門(mén)負(fù)責(zé)做職工的思想工作，確保不要發(fā)生群體性事件；另一路負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)縣社保中心和公司，確保公司能按時(shí)籌齊資金并能在社保中心封賬前如實(shí)繳納。最終，兩路人馬圓滿完成了任務(wù)，2013年9月底，綠春縣建筑工程公司足額補(bǔ)繳了30萬(wàn)元的職工醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。

李央龍說(shuō)：“該工會(huì)作為的時(shí)候，工會(huì)必須站出來(lái)說(shuō)話，否則就是失職。”

在綠春縣總工會(huì)辦公室的門(mén)上，記者還見(jiàn)到一塊“心理傾訴”的牌子，縣總工會(huì)副主席趙俊鴻介紹說(shuō)，這是通過(guò)熱線電話專為職工排憂解難的，她自己接到過(guò)很多電話，有咨詢工作壓力如何排解的，也有請(qǐng)教婆媳關(guān)系如何處理的。有一次，一位電力公司的職工打來(lái)電話，說(shuō)公司要開(kāi)除她。經(jīng)多方詢問(wèn)得知，這名女工只是想調(diào)換一個(gè)工作崗位，只不過(guò)她竟然采取曠工的方式來(lái)達(dá)成目的。趙俊鴻經(jīng)過(guò)多方協(xié)調(diào)，電力公司給這名女工調(diào)換了崗位，但曠工的行為也必須依照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。

群團(tuán)領(lǐng)頭羊

10年前，由綠春縣總工會(huì)牽頭，黨群部門(mén)共青團(tuán)、婦聯(lián)、工商聯(lián)、紅十字會(huì)、科協(xié)、殘聯(lián)等單位共同參與，旨在部門(mén)間搭建交流、聯(lián)動(dòng)的綠春群團(tuán)組織。

除了定期舉辦聯(lián)誼會(huì)交流工作以外，綠春群團(tuán)在維權(quán)幫扶等方面共同協(xié)作，發(fā)揮整體聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì)，取得了良好效果。

在每年的“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，為覆蓋全部貧困學(xué)生，避免重復(fù)資助，成立了縣總工會(huì)主席為組長(zhǎng)的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，在活動(dòng)之前，縣總工會(huì)召集群團(tuán)部門(mén)相關(guān)工作人員，對(duì)申請(qǐng)救助的貧困學(xué)生進(jìn)行檢查對(duì)接，同時(shí)把助學(xué)資金的界定、助學(xué)情況反饋、校方、資助方的聯(lián)絡(luò)方式進(jìn)行統(tǒng)籌管理，打破了以往“單打獨(dú)斗”的助學(xué)模式。

李許保對(duì)群團(tuán)聯(lián)動(dòng)的助學(xué)模式評(píng)價(jià)說(shuō)：“綠春地處邊疆，困難學(xué)生多，群團(tuán)一起來(lái)做，既考慮到了困難職工子女，又考慮到了農(nóng)民工子女，大家都滿意。”

同時(shí)把工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織的維權(quán)崗、維權(quán)熱線、法律援助中心集中起來(lái)，統(tǒng)一行動(dòng)，遇到企業(yè)維權(quán)由工會(huì)牽頭，遇到家庭維權(quán)由婦聯(lián)牽頭，其他部門(mén)配合，實(shí)現(xiàn)對(duì)職工群眾、青年、婦女權(quán)益的最大保護(hù)。

曾經(jīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的李全患上了尿毒癥，要憑一己之力實(shí)施換腎手術(shù)，根本不可能。2013年，縣總工會(huì)牽頭發(fā)出倡議書(shū)，全縣職工紛紛伸出援助之手，為李全捐款12萬(wàn)元，成功實(shí)施了換腎手術(shù)并康復(fù)出院。如今，李全已是綠春縣畜牧局局長(zhǎng)。

綠春縣一位姓何的貧困學(xué)生考上云南財(cái)經(jīng)大學(xué)，第一年由縣總工會(huì)聯(lián)系工商聯(lián)資助了5000元，第二年，工商聯(lián)聯(lián)系了云梯酒店董事長(zhǎng)胡學(xué)志，由他繼續(xù)資助，直到完成學(xué)業(yè)。另一名熊姓貧困學(xué)生，也由胡學(xué)志每年資助5000元，現(xiàn)已畢業(yè)走上了工作崗位。

2015年2月11日，綠春縣城雙擁廣場(chǎng)，工會(huì)開(kāi)展的元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)又一次啟動(dòng)，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為336名困難職工、農(nóng)民工和勞模發(fā)放了慰問(wèn)金和慰問(wèn)品。截止目前，綠春縣總工會(huì)已累計(jì)籌集幫扶資金近190萬(wàn)元，幫扶下崗困難職工、困難農(nóng)民工、困難勞模等7689人次。

全縣的正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，都與困難職工群眾開(kāi)展了結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。李央龍結(jié)對(duì)的，有3戶人家，其中2戶在農(nóng)村，另一人是城區(qū)下崗職工，他每年每戶的幫扶資金不低于400元。

縣總工會(huì)還結(jié)對(duì)幫扶廣嗎村，現(xiàn)在村中的“美麗家園”建設(shè)，9戶已竣工，每名工會(huì)干部為結(jié)對(duì)農(nóng)戶幫助協(xié)調(diào)了2噸以上水泥，并捐款1000元，進(jìn)村開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)6天40余人次。2014年，縣總工會(huì)共投入資金76000元，在掛鉤扶貧點(diǎn)三猛爬別村委會(huì)修建了一塊籃球場(chǎng)和一個(gè)公廁，在“三八”節(jié)和“六一”兒童節(jié)期間，為大黑山撮洛村委會(huì)、東城社區(qū)幼兒園、爬別小學(xué)資助活動(dòng)經(jīng)費(fèi)1.98萬(wàn)元。

以活動(dòng)聚力

自開(kāi)展“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)”和“云嶺職工人才工程”以來(lái)，綠春縣總工會(huì)加大宣傳力度，創(chuàng)新活動(dòng)載體，舉辦了客房餐飲服務(wù)技能培訓(xùn)班、職工醫(yī)療互助管理信息系統(tǒng)操作培訓(xùn)班，共有248名職工參加培訓(xùn)，選送16人次參加由上級(jí)工會(huì)舉辦的女職工美容師技能培訓(xùn)。

縣總工會(huì)還聯(lián)合縣教育局組織全縣高中、初中、小學(xué)和幼兒園教師舉行了“綠春縣中青年教師課堂教學(xué)技能競(jìng)賽活動(dòng)”，聯(lián)合縣人民醫(yī)院組織36個(gè)科室100余名護(hù)士舉辦了護(hù)理知識(shí)競(jìng)賽，開(kāi)展了全縣黨政機(jī)關(guān)女職工公文處理知識(shí)競(jìng)賽，來(lái)自全縣各級(jí)機(jī)關(guān)1600余名女職工參加比賽。

就在記者前去采訪的這個(gè)星期，縣總工會(huì)與平河鄉(xiāng)中心小學(xué)聯(lián)合開(kāi)展了邊境教師課堂教學(xué)技能競(jìng)賽活動(dòng)，12名老師參賽，轄區(qū)內(nèi)的40名小學(xué)骨干教師前往觀摩。參賽教師通過(guò)課前精心準(zhǔn)備，充分運(yùn)用現(xiàn)代化教育技術(shù)水平，熟練掌握電子白板教學(xué)，給人耳目一新之感。這次競(jìng)賽活動(dòng)促進(jìn)了邊境國(guó)門(mén)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。正是通過(guò)這些提升職工素質(zhì)的活動(dòng)，綠春縣總工會(huì)激勵(lì)引導(dǎo)廣大職工凝心聚力創(chuàng)先進(jìn)，立足本職爭(zhēng)先鋒，促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展。