文化志愿者隊(duì)伍的建設(shè)及完善路徑反思

薛　麗　（吉林省德惠市文化館　130300）

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文化志愿者隊(duì)伍的建設(shè)及完善路徑反思

薛麗（吉林省德惠市文化館130300）

摘要：隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，文化志愿者的隊(duì)伍也在不斷的壯大。文化志愿者是指那些不以物質(zhì)報(bào)酬為目的，利用自己的個(gè)人時(shí)間、文藝技能等自愿為社會(huì)和幫助的人。文化志愿者是志愿者群體的重要組成部分。與普通的志愿者不同之處在于文化志愿者的專(zhuān)業(yè)性更強(qiáng)，強(qiáng)調(diào)公益文化藝術(shù)服務(wù)，具有一定的專(zhuān)業(yè)性。有序的文化志愿者隊(duì)伍對(duì)于弘揚(yáng)大眾文化，傳播文化知識(shí)都發(fā)揮著不可替代的作用。

關(guān)鍵詞：文化志愿者隊(duì)伍；建設(shè)及完善

文化志愿者隊(duì)伍的建設(shè)及完善是社會(huì)發(fā)展的需要，是時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然，是志愿者事業(yè)發(fā)展壯大的動(dòng)力。文化志愿者隊(duì)伍的建設(shè)及完善方面為出發(fā)點(diǎn)，采用多種的理論方式進(jìn)行研究，分析現(xiàn)在文化志愿者隊(duì)伍的建設(shè)及完善中還存在哪些問(wèn)題，以及解決的方案，探究文化志愿者隊(duì)伍的建設(shè)及完善的優(yōu)化策略，進(jìn)一步加強(qiáng)和提升文化志愿者隊(duì)伍的建設(shè)和完善。

一、文化志愿者隊(duì)伍的建設(shè)的研究方法

1.根據(jù)其定性進(jìn)行研究的方法，以遼寧省為例，2011年沈陽(yáng)市舉行了文化志愿者基層服務(wù)，以“志愿服務(wù)，美麗遼寧”為主體的遼寧省“文化志愿者基層服務(wù)年”系列的活動(dòng)，包括“傳遞書(shū)香、見(jiàn)證成長(zhǎng)”的公共圖書(shū)館志愿服務(wù)，“精彩生活。幸福使者”文化館志愿服務(wù)，“共享歷史、感受快樂(lè)”博物館志愿服務(wù)，“文化惠民、為您服務(wù)”文化惠民服務(wù)員等，此外舉辦了文化志愿者服務(wù)座談會(huì)、理論研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，強(qiáng)化文化志愿者服務(wù)的制度理念和設(shè)計(jì)理念。根據(jù)遼寧省的文化志愿者活動(dòng)，對(duì)其發(fā)展的過(guò)程進(jìn)行全面的分析，探索文化志愿者內(nèi)在的與外在的不同屬性，探討出，文化志愿者隊(duì)伍需要我們付出真誠(chéng)的愛(ài)心和積極的態(tài)度，有效的行動(dòng)。積極呼吁社會(huì)關(guān)注文化志愿者活動(dòng)，為文化志愿者隊(duì)伍的建設(shè)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。在文化志愿活動(dòng)中遇到的問(wèn)題積極采取措施進(jìn)行改進(jìn)，促進(jìn)文化志愿者走進(jìn)群眾，為基層提供喜愛(ài)的易于接受的文化活動(dòng)。把“文化、志愿、服務(wù)、基層”四個(gè)元素有機(jī)的結(jié)合統(tǒng)一起來(lái)，通過(guò)開(kāi)展多種活動(dòng)，提供公益性的免費(fèi)文化活動(dòng)，引導(dǎo)廣大群眾創(chuàng)造文化、參與文化、享受文化。

2.根據(jù)個(gè)案進(jìn)行研究，通過(guò)對(duì)于典型的事件進(jìn)行深入的研究，來(lái)解決出現(xiàn)的問(wèn)題，挖掘出自身的不足，也可以借助參考的文獻(xiàn)研究，結(jié)構(gòu)似的訪談，實(shí)地參觀式的方法進(jìn)行文化志愿者隊(duì)伍的建設(shè)情況的研究，多種方法齊頭并進(jìn)，才能出更好的進(jìn)行文化志愿者隊(duì)伍的建設(shè)和完善。

二、文化志愿者隊(duì)伍建設(shè)的特點(diǎn)

文化志愿者和志愿者的活動(dòng)對(duì)促進(jìn)國(guó)家文化建設(shè)，提升群眾文化水平啟程不可忽視的作用。我國(guó)對(duì)文化志愿者隊(duì)伍建設(shè)已經(jīng)進(jìn)行了很長(zhǎng)一段時(shí)間的探究了，在我國(guó)很多的城市都有著文化志愿者的身影。文化志愿者隊(duì)伍建設(shè)其本身有著鮮明的特點(diǎn)，主要有：

1.文化志愿者在招募中具有一定的規(guī)范性，在各地進(jìn)行志愿者招募都有其相關(guān)的規(guī)章制度，一般都是按照招募、培訓(xùn)、績(jī)效、考核、活動(dòng)反饋等等的工作流程進(jìn)行招募管理。

2.文化志愿者隊(duì)伍建設(shè)一定要具有一定的專(zhuān)業(yè)性，參加志愿者文化活動(dòng)的人員，要具有一定的文化專(zhuān)業(yè)知識(shí)和文化底蘊(yùn)，這樣才有益于文化建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展，有益于相關(guān)工作的進(jìn)行，充分發(fā)揮每個(gè)志愿者的能力。

3.志愿者都是深入到基層進(jìn)行文化宣傳，所以要具有基礎(chǔ)性，只有具有基礎(chǔ)性，才能為人民提供專(zhuān)業(yè)化和普遍化的基層文化服務(wù)。

4.文化志愿者自己本身一定要具有一定的自律性，要善于自我管理，自我管理是文化志愿者必須具備的素質(zhì)，也是志愿者進(jìn)行志愿服務(wù)持續(xù)發(fā)展的重要保障。

三、文化志愿者隊(duì)伍的建設(shè)中存在的問(wèn)題

文化志愿者隊(duì)伍的建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，在這期間一定會(huì)遇到一定的問(wèn)題和不足，那么我們就來(lái)總結(jié)幾點(diǎn)文化志愿者隊(duì)伍的建設(shè)中的問(wèn)題。

1.文化志愿者的錄用標(biāo)準(zhǔn)的審核不夠標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)的部門(mén)在文化志愿者招聘時(shí)，并不能做到綜合考慮申請(qǐng)者的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、人際交往和很多的的因素，容易造成相應(yīng)的招聘單位只顧著考慮招聘的數(shù)量上的增長(zhǎng)，從而忽略掉其中的質(zhì)量上的問(wèn)題。

2.文化志愿者隊(duì)伍的總體數(shù)量不足，相對(duì)的結(jié)構(gòu)不合理，文化志愿者的整體素質(zhì)需要提高，在大部分志愿者中年齡都偏于老齡化，其中主要是因?yàn)槔夏耆讼鄬?duì)比年輕人有更多的時(shí)間以及精力，但是由于老年人的年齡，體力，知識(shí)都趨于老化，很多的知識(shí)更新的慢，已經(jīng)不能滿足文化群眾的需求，在文化志愿者建設(shè)比較活躍的大都市中大部分的文化志愿者大都是退休人員，極少數(shù)的是中青年，所以應(yīng)該把文化志愿者隊(duì)伍建設(shè)集中在中青年隊(duì)伍的發(fā)展上。

3.文化志愿者的服務(wù)水平參差不齊，培訓(xùn)的力度非常不足，文化志愿者隊(duì)伍的建設(shè)會(huì)涉及到很多的專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的領(lǐng)域，對(duì)自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)有要求外，也要具備一定的交流、溝通、組織等很多方面的技能和素質(zhì)。針對(duì)現(xiàn)在的大部分文化志愿者做的都是簡(jiǎn)單的輔導(dǎo)，對(duì)于比較高的技能與組織要求，他們并不能駕馭。文化志愿者隊(duì)伍的建設(shè)的培訓(xùn)力度不夠，有待改進(jìn)，現(xiàn)在的簡(jiǎn)單的培訓(xùn)已經(jīng)不能很好的滿足群眾的要求和需要了，所以一定要在培訓(xùn)方式和培訓(xùn)內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新。

4.有關(guān)文化志愿者隊(duì)伍的建設(shè)的招募方式缺乏一定的主動(dòng)性，力度不夠強(qiáng)大，社會(huì)認(rèn)知度比較低。在很多的城市中，文化志愿招募活動(dòng)缺乏一定的主動(dòng)性，宣傳力度也很薄弱，不能把很多有奉獻(xiàn)精神的志愿者招納進(jìn)來(lái)，不能為志愿者隊(duì)伍的強(qiáng)大做準(zhǔn)備。

四、文化志愿者隊(duì)伍的建設(shè)及完善的建議

綜合以上的對(duì)文化志愿者隊(duì)伍的建設(shè)的問(wèn)題的了解與分析，結(jié)合現(xiàn)在志愿者工作的現(xiàn)狀，歸納出幾點(diǎn)建議。

1.需要整體提高文化志愿者的素質(zhì)，有序的擴(kuò)大文化志愿者隊(duì)伍的建設(shè)。適當(dāng)?shù)臄U(kuò)大文化志愿者的總體數(shù)量，優(yōu)化文化志愿者的整體結(jié)構(gòu)。應(yīng)該加大文化志愿者隊(duì)伍的建設(shè)，爭(zhēng)取在每個(gè)基層都能建立文化志愿者的隊(duì)伍，加大對(duì)農(nóng)村文化志愿者的建設(shè)，把有文藝特點(diǎn)的優(yōu)秀人才吸收進(jìn)來(lái)，優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大年輕一代文化志愿者的比重，提高文化志愿者建設(shè)的活力。

2.完善文化建設(shè)的培訓(xùn)體系，有效的管理文化志愿者，建立文化志愿者的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。在各級(jí)文化建設(shè)機(jī)構(gòu)，要利用多樣的形式開(kāi)展文化志愿者建設(shè)的培訓(xùn)活動(dòng)，根據(jù)當(dāng)?shù)氐奈幕A(chǔ)進(jìn)行實(shí)際的文化培訓(xùn)，提出有利于文化志愿者的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，做好文化志愿者相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)，提升志愿者的能力和水平。

3.建立健全的文化志愿者的人才培訓(xùn)制度，因材施教，制定適合各類(lèi)人才的培訓(xùn)機(jī)制。完善文化志愿者的服務(wù)評(píng)價(jià)和鼓勵(lì)的機(jī)制，通過(guò)一定的肯定和鼓勵(lì)來(lái)調(diào)動(dòng)他們的積極性，使志愿者的服務(wù)可以得到有效的持續(xù)發(fā)展。確保文化志愿者活動(dòng)的長(zhǎng)期有效的發(fā)展，建立健全的經(jīng)費(fèi)保障制度，合理妥善的利用政府提供的保障資金，確保文化志愿者建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)

為了切實(shí)把文化志愿者隊(duì)伍建設(shè)及完善的工作落到實(shí)處，把自愿服務(wù)的意識(shí)和回報(bào)社會(huì)的理念深入到群眾中去，滲入到民心，對(duì)文化志愿者隊(duì)伍的建設(shè)及完善起到積極的作用文化志愿者大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、進(jìn)步、互助”的自愿精神，不斷開(kāi)拓工作領(lǐng)域，與群眾為主題的文化志愿者隊(duì)伍正在向持久、規(guī)范、制度化的方向發(fā)展。

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