著力打造人才工作新格局

●文/本刊特約評論員

著力打造人才工作新格局

●文/本刊特約評論員

習近平總書記指出，“人才是最寶貴的財富”“我們比歷史上任何時期都更加渴求人才”。站在轉型發展新的起點上，自治區黨委、政府堅持黨管人才原則，結合內蒙古人才工作實際，以“服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發”為導向，改革創新，突出重點、分類推進，著力打造祖國北疆人才工作新格局，取得了長足的進步。

從2010年起，自治區黨委、政府著眼于高層次人才隊伍建設及其引領示范作用的發揮，啟動實施了以“三大平臺”和“十大百人計劃”為重點的“草原英才”工程，探索出一條符合地區實際、切合發展需求的人才工作路徑。特別是2013年自治區“8337”發展思路確立以來，以服務“五大基地、兩個屏障、一個橋頭堡和沿邊經濟帶”建設為目標，人才工作重要作用更加凸顯，“草原英才”日益成為祖國北疆風景線上耀眼的風景。

回顧幾年來的探索和實踐，“草原英才”工程為自治區經濟社會發展提供了有力的人才支撐，為引才聚才用才搭建了有效的平臺，也為我們進一步把握邊疆民族地區人才發展規律、人才成長規律、人才工作規律積累了寶貴經驗，為自治區科學發展、富民強區注入了新的活力。

然而，我們必須認識到：人才吸引力弱、人力資源總量少、高端人才缺乏依然是當前我區人才工作的現實，努力為推進“四個全面”戰略布局、打造祖國北疆亮麗風景線提供更加堅強的人才保障和智力支持，任務十分艱巨。

面對新形勢新任務，我們要以習近平總書記對人才工作的重要論述精神為指導，按照中央和自治區黨委的要求，牢牢把握人才工作現實和未來發展趨勢，堅持改革創新和務實管用，堅持問題導向和系統構建，圍繞加快建立集聚人才體制機制，不斷深化拓展“草原英才”工程，通過堅持不懈地努力，使人才工作取得新的突破。

一要創新人才理念，促進理念創新常態化。落實黨管人才責任，樹立強烈的人才是第一資源意識和工作資源整合意識，突出以用為本、高端引領、特色定位、優化投入、機制創新、寬容失敗等理念，大力推進人才優先持續發展常態化建設。

二要抓實平臺建設，推進人才體系科學化。進一步深化拓展“草原英才”工程，研究制定做實“三大平臺”具體措施，堅持鞏固提升，在抓好新培養新評選特色創新創業團隊、基地工作的同時，認真落實滾動支持計劃，進行科學評估、評審，擇優予以持續支持，鼓勵高層次人才創造新成果、體現新價值。持續推進“十大百人計劃”，緊密對接國家“萬人計劃”和“千人計劃”，著眼于打造優勢特色產業、提升產業競爭力，加大領軍人才的引進和培育力度。

三要完善工作機制，推進人才工作市場化。發揮黨管人才制度優勢和市場機制作用，探索更加有效的人才激勵評價方式，進一步豐富做實人才項目和平臺，構建具有內蒙古特色的人才項目體系。

四要統籌凝聚合力，推進工作合力一體化。理順工作機制、加強工作溝通、實化工作舉措、統籌抓好各項任務落實，努力形成黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職，社會力量廣泛參與的人才工作格局。

五要積極營造氛圍，促進人才環境優質化。面向市場、走近人才、深入基層，服務人才需求，特別是針對急需緊缺的高層次創新創業人才，統籌研究事業留人、政策留人、感情留人和待遇留人的有效辦法，科學合理使用人才，做到人崗相適、待遇相適、用當其時、人盡其才。

（本策劃資料由自治區黨委組織部人才工作處提供）

（責任編輯/胡麗莉）