新時期加強企業(yè)政工隊伍建設的思考

王克利

（750001 寧夏路橋工程股份有限公司 寧夏 銀川）

新時期加強企業(yè)政工隊伍建設的思考

王克利

（750001 寧夏路橋工程股份有限公司 寧夏 銀川）

在新的歷史時期，搞好企業(yè)思想政治工作必須適應新形勢的需要，而加強政工隊伍建設是強化思想政治工作的關鍵。本文闡述了目前企業(yè)政工隊伍建設存在的一些問題，并在此基礎上探討了應對思路。

新時期；企業(yè)政工；隊伍建設；措施

1　當前企業(yè)政工隊伍建設存在的一些問題

1.1企業(yè)領導干部對政工隊伍重視程度不夠

在企業(yè)的發(fā)展壯大過程中，思想政治工作的價值作用是隱性的，在短期內(nèi)不能直接表現(xiàn)出來，因此，思想政治工作的作用往往會被企業(yè)領導干部忽視。思想政治工作的組織結(jié)構來看，隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷深入，企業(yè)改革面臨不小的壓力，壓縮編制，減少非生產(chǎn)人員，政工隊伍也逐年萎縮，這不僅使企業(yè)思想政治工作的難度有所增加，還使思想政治工作的成績也得不到應有的客觀評價和重視，這樣就導致企業(yè)領導干部對思想政治工作熱情不高，常常是調(diào)子很高，實際卻很不給力。領導干部對政工隊伍建設工作重視不夠的另一個重要體現(xiàn)是在經(jīng)費投入上，工作經(jīng)費不足，就談不上保質(zhì)保量的完成工作任務。

1.2政工隊伍自身存在一些問題

目前，國有企業(yè)基本上都有專門的政工部門，配有專業(yè)的政工干部。可不少企業(yè)的思想政治工作，只是為了政治和形勢的需要，做一些表面文章，卻不是把企業(yè)的發(fā)展作為目的和需求。所以，企業(yè)思想政治工作在很多時候就是“棄之可惜，食之無味”的“雞肋”。從另一個角度看，在市場經(jīng)濟條件下，競爭非常激烈，政工人才只要離開了國有企業(yè)，再就業(yè)就會面臨非常大的壓力。這就導致政工干部產(chǎn)生升職無望、苦干無用的消極思想，工作積極性得不到激發(fā)，又因無力改變現(xiàn)狀，得過且過。這會在很大程度上影響企業(yè)思想政治工作的效率，從而影響企業(yè)的發(fā)展。

1.3政工隊伍的知識水平不能適應新形式的發(fā)展和群眾工作的要求

思想政治工作就是做人的工作。目前盡管政工人員的理論修養(yǎng)在職工群眾中占有優(yōu)勢，但是隨著時代的發(fā)展、社會的進步和全民素質(zhì)的普遍提高，他們在其它知識、視野、解決實際問題能力等方面，與思想政治工作的對象差距正在縮小或沒有明顯的優(yōu)勢，政工人員工作方法乏力的現(xiàn)象漸漸顯現(xiàn)。再加上各種信息思潮的沖擊，致使思想政治工作的難度不斷加大。所以在企業(yè)分配制度、醫(yī)療、住房、社保制度等方面的改革和企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整中，思想政治工作還不能完全發(fā)揮它應有的作用，不能完全適應企業(yè)的發(fā)展。

2　如何加強企業(yè)政工隊伍建設，提高政工人員的工作能力

2.1必須正確認識思想政治工作的價值

在企業(yè)發(fā)展過程中，思想政治工作至關重要，關系到企業(yè)的健康與可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)思想政治工作必須滲透到企業(yè)正常運作的方方面面，為企業(yè)的發(fā)展壯大發(fā)揮重要作用。比如：抓好了理論學習，可以提高領導班子成員的理論素養(yǎng)，提高科學決策水平，保證企業(yè)正確的發(fā)展方向；做好干部工作，能夠營造人才輩出、人盡其才的新氛圍，發(fā)揮人才的積極性和創(chuàng)造性；做好群眾工作，及時化解思想矛盾，讓每個職工愉快投入工作，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。所以，必須正確認識企業(yè)思想政治工作的核心價值，加強政工隊伍建設，從而增強政工人員的信心，為企業(yè)思想政治工作提供有力保障。

2.2增強政工干部思想素質(zhì)

政工干部的思想政治素質(zhì)是其履行職能、發(fā)揮作用的前提和基礎，是不可或缺的。政工干部必須把自身的思想政治教育作為重要任務來抓。加強理論政策教育。組織政工干部深入學習十八大精神以及黨的各項方針政策，提高認識、分析和處理問題的能力，不斷增強與市場經(jīng)濟相適應的改革觀念、效益觀念和競爭意識。二是加強理想信念教育。引導政工干部牢固樹立共產(chǎn)主義的遠大理想和目標，以堅強的意志和頑強的毅力經(jīng)受改革開放、市場經(jīng)濟和各種困難、風險的考驗。三是加強黨性教育。教育政工干部時刻把黨和人民的利益視為自己全部活動的出發(fā)點和歸宿，講責任、講奉獻，忠實地實踐全心全意為人民服務的宗旨。

2.3加強政工隊伍自身能力的不斷提升

加強政工隊伍建設，特別要加強對政工人員的繼續(xù)教育，不斷提高政工人員的專業(yè)素質(zhì)。要對政工人員進行長期、連貫的培訓，不斷提高政工隊伍的整體素質(zhì)。一是每年制定培訓計劃，增強培訓的針對性和實效性。二是拓寬培訓形式。要通過理論知識傳播、形勢報告等，提高政工人員對新形勢的認識。同時，積極收集社會上的培訓信息，選送政工人員參加黨校培訓或參加專家講座、政工工作交流等活動。三是擴大培訓內(nèi)容。要積極為政工人員學習政治理論、企業(yè)文化、經(jīng)濟管理、現(xiàn)代技能等知識創(chuàng)造條件，提高他們做好思想政治工作的本領。

2.4政工干部必須要端正作風，嚴于律己

政工干部除要具備過硬的政治素質(zhì)、嫻熟的業(yè)務能力外，還需要具備高尚的人格修養(yǎng)，這是做好思想政治工作的保證。為此，政工干部一要做到公道正派。這是做人和為官的第一品質(zhì)，更是政工干部必須具備的起碼素質(zhì)。二要做到嚴謹務實、踏實肯干。良好的工作作風是思想政治工作得以有效開展的基本保障。政治工作無小事，每一個政工干部必須本著高度負責的態(tài)度，在工作中嚴謹周全，輕重得當，腳踏實地，嚴謹務實。還要做到清正廉潔，淡泊名利。這是思想政治工作的基本要求，也是貫徹“科學發(fā)展觀”重要思想的必然要求。

2.5創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方式

在新的歷史時期，隨著改革開放的不斷深入，在建設社會主義市場經(jīng)濟過程中，新情況、新問題將會不斷出現(xiàn)，廣大干部職工的思想意識不可避免會受到各方面的沖擊和影響，思維方式和心理狀態(tài)處于激烈的沖突和變動的矛盾之中，由此一些人滋生出拜金主義、享樂主義、極端個人主義等思想傾向。在新形勢下，思想政治工作一定要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，改革創(chuàng)新、講究方法，創(chuàng)造性地開展，這樣才能收到預期效果。

2.6建立健全有效的激勵機制

建立健全有效的激勵機制，最大限度的激勵政工干部個人能力的發(fā)揮和水平的提高，是促進政工人才的成長，提高政工干部隊伍素質(zhì)的重要途徑和關鍵環(huán)節(jié)。在激勵政策上要堅持缺什么給什么，給那些長期在固定、封閉的崗位和環(huán)境中工作的政工干部提供良好的待遇、升遷機會、學習條件，使他們重新樹立起成就事業(yè)的勇氣和信心，從而自覺堅持學習，盡快提高水平和素養(yǎng)，不斷提高做好思想政治工作的能動性。

［1］肖德源.新時期企業(yè)政工干部隊伍建設的思考及對策［J］.中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2012（02）.

［2］劉愛華.落實科學發(fā)展觀加強企業(yè)政工隊伍建設［J］.東方企業(yè)文化，2013（04）.