以堅強黨性抓好十八屆六中全會精神落實

□于 濤

以堅強黨性抓好十八屆六中全會精神落實

□于 濤

十八屆六中全會就新形勢下加強黨的建設作出新的重大戰略部署，作為一名黨的干部，必須自覺主動、全面深入抓好學習貫徹，推進全面從嚴治黨各項要求落細落地。

以核心意識為統領，在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神上更加自覺。六中全會的一個重要成果是明確了習近平總書記的核心地位。這要求我們必須堅持圍繞核心聚力、向黨中央看齊，把原原本本學習、逐條梳理對照習近平總書記系列重要講話作為一項長期任務，形成自覺、養成習慣，努力做到每做一項工作，都首先學習習近平總書記有關重要論述，使各項工作始終保持正確的政治方向。一是強化黨的意識。研讀總書記從嚴治黨方面的系列重要講話和重要論述，深刻感到總書記憂黨興黨的責任擔當，把黨的核心作用提高到一個新的高度。貫徹這一思想，我們著手研究濃厚黨建氛圍、突顯黨的作用系列措施。比如，推廣黨員佩戴黨徽、黨員戶掛牌等做法，充分利用公益廣告、公交車和出租車車載媒體等途徑，讓群眾時刻看到黨的形象、聽到黨的聲音。二是堅守為民情懷。總書記反復強調：“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”這一思想指出了全面從嚴治黨的根本價值取向。今年以來，我們集中力量推進抓黨建促脫貧工作，全市277個省定貧困村和127個軟弱渙散村實現選派“第一書記”全覆蓋，2.79萬個貧困戶全部有黨員干部聯系，預計年內至少50個省定扶貧重點村摘帽，4個縣市區完成脫貧任務。三是著眼長遠發展。六中全會通過的《準則》《條例》，不僅總結經驗，更對今后全面從嚴治黨作出總體部署。這啟示我們，研究謀劃工作不能僅看眼前，更要著眼長遠。從8月份開始，我們就部署各科室著手調研、思考未來3-5年的工作規劃。在“黨的十八屆六中全會精神研討月”中，部領導深入到每一個科室和同志們共同研討總書記講話精神，深刻反思存在的問題和差距，學習借鑒外地先進經驗。

以創新落實為根本，在履行組織部門職責上更有作為。六中全會通過的《準則》是僅次于《黨章》的黨內法規，對黨內政治生活的方方面面作出了規范，既有高標準，更有新要求，我們不僅要不折不扣地規范落實，更要結合實際加強創新，為全面從嚴治黨探索新的經驗。一是在思想建設上強化黨性教育。六中全會強調：要把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務。組織部門落實這一部署，就是要把黨性教育作為干部教育培訓的首要內容。今年，我們高標準打造了“煙臺市網絡黨校”，突出黨性教育主題，對在職干部實行灌輸式學習培訓。目前已上線課程93門，有3.4萬名干部上線學習。二是在干部選用上突出政治標準。《準則》對新形勢下黨內政治生活的方方面面作出了規范，這為評價干部提供了更加具體的標準。在此次縣鄉領導班子換屆考察中，我們專門就考察干部的政治素質作出部署；在集體面談環節，根據習近平總書記“五觀察五看”的要求，有針對性地設計面談題目；牢固樹立忠誠可靠導向，堅決把對黨不忠誠的干部排除出提拔之列。三是在基層黨建上體現嚴實要求。《準則》用三部分的篇幅強調了堅持民主集中制原則、嚴格黨的組織生活制度、開展批評和自我批評等內容，這些是基層黨建工作中最基礎的部分，需要我們采取更加行之有效的措施抓緊抓好。

以制度建設為抓手，在推進落實、提升質量上更可持續。將黨的制度建設重心從建章立制轉向依靠制度進行治理，這是我們黨制度建設理論的重大發展，也是六中全會的一個顯著特點。這啟示我們要自覺提高法治思維，針對工作中發現的問題和風險點，不斷完善制度，堵塞漏洞，用制度提升工作、推進落實。一是把制度規則立在先。我們體會，形成先立規矩再抓落實的機制，有利于目標任務的落地落實。比如，在此次市縣鄉領導班子換屆工作正式啟動前，我們就研究制定了《市縣鄉領導班子換屆有關工作規則》，圍繞初始提名、推薦考察等方面，明確了31條規則，對干部選拔任用和代表、委員產生各環節的主要工作情況，全程紀實、全程留痕。二是增強制度建設精準性。只有堅持問題導向，精準把握工作中出現的問題和風險點，有針對性地健全制度或規則，才能杜絕類似問題重演。近期，我們組織全體組工干部，對照《準則》《條例》，逐一分析查擺崗位風險點，從制度、規范、流程方面進行系統梳理，尋找解決辦法，為今后開展工作提供遵循。三是執行制度不打折扣。制度的生命在于執行，只有堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外，才能發揮制度應有的作用。比如，為進一步卡實基層黨建工作責任制，不管是政工科長還是黨委書記，無論哪一層級出現問題，我們都有針對性地采取措施。

（作者為中共煙臺市委常委、組織部長）