黨辦干部能力提升重在“引領(lǐng)”

□劉敬鋒 李 冰

黨辦干部能力提升重在“引領(lǐng)”

□劉敬鋒 李 冰

今年以來，泰安市委辦公室實施“黨辦干部能力提升引領(lǐng)行動”，著力創(chuàng)建“素質(zhì)黨辦”“人文黨辦”“活力黨辦”，取得明顯成效。

堅持“目標(biāo)引領(lǐng)”。按照“四最一中樞”的職能新定位，明確了“五個一流”的目標(biāo)，即著力培育一流的服務(wù)能力、一流的精神狀態(tài)、一流的工作作風(fēng)、一流的工作標(biāo)準(zhǔn)、一流的干部隊伍，全面推進(jìn)辦公室自身建設(shè)再上新水平，努力成為黨委的“堅強(qiáng)前哨”和“鞏固后院”。

堅持“創(chuàng)新引領(lǐng)”。更加注重載體創(chuàng)新和方式創(chuàng)新，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，開展“黨辦干部講壇”活動，組織辦文、保密、信息等業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)同志“上講臺”，教業(yè)務(wù)、講思路、談體會，辦公室干部綜合業(yè)務(wù)能力顯著提升；開展年輕干部“提筆能寫”交流活動，組織35歲以下年輕干部每周撰寫一篇文稿，每月確定部分同志交流發(fā)言，有力提升了年輕干部寫作能力；開展“集中調(diào)研月”活動，確定每年8月份為集中調(diào)研月，各科室（單位）圍繞選題制定具體調(diào)研方案，有計劃、有組織地開展深度調(diào)研；開展特色亮點(diǎn)項目申報和培育工作，今年確定18項重點(diǎn)打造的特色亮點(diǎn)，年底對優(yōu)秀特色亮點(diǎn)項目進(jìn)行評選表彰，以特色亮點(diǎn)推動辦公室工作上臺階。同時，積極協(xié)調(diào)爭取跟班培訓(xùn)機(jī)會，分期分批安排干部參加在北京大學(xué)、浙江大學(xué)舉辦的全市全面提升對外開放水平高級研修班、新型城鎮(zhèn)化工作專題培訓(xùn)班等專題培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了干部服務(wù)中心大局的能力水平。

堅持“制度引領(lǐng)”。把制度建設(shè)作為重中之重，制定下發(fā)《市委辦公室制度建設(shè)工作安排方案》，結(jié)合新形勢新任務(wù)新要求，修訂完善制度54項，新建制度20項，廢止制度3項，以健全完善的督查落實、辦文辦會、機(jī)要保密、服務(wù)保障等制度體系，保證辦公室“三服務(wù)”工作順利高效開展。

堅持“實干引領(lǐng)”。研究制定《市委辦公室人員選調(diào)暫行辦法》，嚴(yán)把干部隊伍入口關(guān)，堅持憑德才用干部、以實績論升遷，大力選拔想干事、會干事、干成事、不惹事的干部，做到年輕有為打破常規(guī)用、業(yè)務(wù)過硬創(chuàng)造條件用、業(yè)績突出不拘一格用、群眾公認(rèn)堅決果斷用，有力激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)活力。