基層動態

基層動態

萊西市強化換屆工作考核 一是提高換屆考核權重。在年初制定考核辦法時，根據今年組織工作計劃把換屆工作納入對鎮街和市直單位領導班子建設考核，并提高其權重。二是增強換屆責任意識考核。加強黨委領導和把關作用考核，落實選人用人主體責任，強化參與人員尤其是領導人員責任意識。三是強化換屆風氣監督考核。換屆期間，組織部門組織專門人員對各單位跑官要官、買官賣官、拉票賄選等選人用人不正之風進行監督檢查。（王金柱 江世軍）

廣饒縣地稅局嚴肅黨內生活提升服務質量 全局及時組織學習黨的十八屆六中全會精神，嚴格按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》各項要求，把嚴肅黨內生活、解決問題、提升服務質量放在首位。前三季度，共為納稅人減免稅款520多萬元；進一步加大“幫扶”工作力度，協調資金70萬元幫扶定點貧困村，全力推進稅收現代化建設，營改增完成全面試點，積極創建全省法治地稅示范基地并順利通過驗收；今年1-9月份，共組織稅收收入170263萬元，同比增長7.27%；其中縣級一般預算收入153627萬元，同比增長14.77%。(張國光)

安丘市實行主體班次學員綜合考核評價 嚴格定量考核，采取百分制量化考核的方式，主要考核遵守紀律情況、知識測試情況、撰寫報告情況三項內容；準確定性評價，綜合學員學習培訓期間實際表現和黨性分析報告內容，從思維思路、精神狀態、組織協調等6個方面，由跟班組工干部、黨校教師對每名學員形成定性評價材料；綜合結果運用，綜合分析每名學員定量考核得分和定性評價情況，作為學員評先樹優和考察識別干部的重要依據。每期主體培訓班次，通過學員評議、黨校提議、組織部審議確定為優秀學員，同等條件下優先提拔重用，有效促進了干部學風轉變。（張金柱）

微山縣堅持“四個抓好”推進“兩新”組織黨建工作 抓好調研摸底，確保底子清楚。由組織部牽頭，聯合縣工商聯、工商局、非公有制黨工委、社會組織黨工委以及鄉鎮（街道）、開發區黨（工）委骨干人員組成調研組，逐個摸清“兩新”組織基本情況。抓好集中組建，掃除黨建“盲點”。根據“兩新”組織規模、黨員數量等，制定黨組織組建方案，開展組建工作。抓好基礎工作，提升保障水平。建立黨務工作者人才庫，通過整合資源、企業自籌、經費支持等方式，幫助“兩新”組織建設相對固定的活動場所，建立并落實稅前列支為主、黨費和財政資金支持、黨群經費統籌的非公有制經濟組織黨建工作經費保障機制。（朱建宇）