如何做好新形勢下基層黨支部工作

王建德

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如何做好新形勢下基層黨支部工作

王建德

黨的基層組織是黨全部工作戰斗力的基礎，擔負著把黨的路線、方針、政策落實到基層的重要責任，是單位各種組織和各項工作的領導核心。當前公司改革發展正處在關鍵時期，面臨前所未有的壓力和挑戰，在新形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實黨的群眾路線和“三嚴三實”構建和諧社會的需要。

一、轉變觀念，加強黨支部文化建設

西部鉆探吐哈鉆井公司機修廠共有員工95人，黨員28人，主要負責公司鉆井機械設備的維修和保養工作。發揮好基層黨支部的作用，對完成公司改革發展、生產經營建設等任務至關重要。

（一）建設團隊文化。要求機修廠黨支部班子每一名成員要具有激情創業的朝氣，積極參與“示范點”的創建活動，以身作則，面對新形勢、新任務挑戰，做到敢于創新、敢于競爭、敢于突破。加強與公司機關部門和基層單位的溝通協作，推動團隊文化理念在生產經營管理各個環節中的滲透，從而使黨支部帶領全體黨員、員工在工作中堅持創新敢為人先，堅持創業敢比人快，正確處理好各種復雜的矛盾和問題，在實踐中增長才干，創出新業績。

（二）建設學習文化。在機修廠黨支部范圍內倡導并樹立全員學習、堅持學習、快樂學習、終身學習的理念，處理好工作與學習的關系，堅持在學習中探索、探索中創新，形成干部員工主動承擔任務、積極奮發向上、爭當先進、爭創一流、奮力拼搏的學習氛圍。

（三）建設服務文化。定期開展主題服務活動，提升機修工作整體服務水平，認真開展“便捷服務、滿意服務”活動，增強對一線服務情況的感知，積極發現并解決關鍵問題。結合實際情況，組織“服務文化大討論”活動，提升員工的服務意識，推進服務流程和體系，推動服務制度流程與服務文化的匹配和融合，以優秀的服務理念引導各項制度的完善，以追求卓越的精神，加強服務的精細化管理。

（四）建設關愛文化。日常工作生活中，黨支部成員要根據不同群體員工的具體需求，從員工工作、生活各個細節入手，有針對性地實施員工關愛，幫助不同群體員工掌握緩解壓力，改善員工工作壓力的主觀感受，給予更多的關愛、激勵，幫助員工盡快成長。

二、用心工作，提高基層黨支部工作水平

基層黨組織能不能發揮重要作用，取決于基層黨支部是否“用心”工作。新形勢下，傳統的黨建工作模式已經不適應現代企業需要，隨著經濟發展等因素的變化，員工的思想也更加活躍，更加復雜，黨支部要不斷探索新形勢下開展黨建工作的新方法、新模式，開拓黨建工作新思路，才能更好地發揮基層黨組織作用。

所謂“用心”，就是對黨組織建設的關心、對員工們的熱心、幫助員工的誠心、學習工作中的虛心。為此，黨員之間要互相談心，以積極的態度，執行支部決議和安排；善于傾聽，了解實情，把準黨員群眾的思想脈搏和心理動態，洞察員工內心需求，投入真感情，與員工達到知心、知情、知理、知行，盡力為員工提供幫助。

另外，基層黨支部書記要不斷豐富自己的管理知識和技能，善于處理好黨建工作與企業生產經營工作的關系，把“虛”、“實”結合起來，充分發揮政治思想優勢，用黨建工作促進企業生產經營任務完成。要不斷豐富基層黨組織活動的方式、方法，利用節假日，開展多種多樣的活動，豐富員工生活。

三、以情感人，增強黨組織的凝聚力

黨支部是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，擔負著重要使命。黨員的學習教育、素質提高、黨性增強、監督管理要通過黨支部來組織，黨和群眾的血肉聯系要靠黨支部作橋梁，入黨積極分子的培養、教育和黨的發展由黨支部完成，因此，黨組織要著力將工作安排到支部、督促工作抓支部、遇到難題幫支部、衡量效果看支部，“以情感人”，增強支部的凝聚力和向心力。

所謂“以情感人”，就是基層黨組織工作要用情暖人，使黨支部以此搭建起黨群情感交流的平臺，密切支部與黨員、群眾的情感聯絡，通過舉行黨員群眾座談交流、談心交心、集體活動等形式，讓黨員和群眾真談深談，從而真知深知，真交深交。另外，基層黨支部在日常工作中，除經常性地幫困、送溫暖活動外，還應做到“三必訪”，即：職工生病住院必訪、職工家庭發生重大變故必訪、員工家庭發生困難必訪。黨支部書記要對員工有愛心，鼓勵員工之間相互關愛、相互幫助，為員工辦實事、辦好事，做到“一人有事共商量，一人有難大家幫”，以愛心聚人心，增強黨支部的凝聚力，更好地調動黨員群眾的工作積極性，發揮基層黨組織在生產經營等各項工作中的戰斗堡壘作用奠定堅實的基礎。

綜上所述，新時期、新形勢下，黨支部要著重從加強文化建設入手，用心工作，用情感人暖人，持續增強基層黨組織的凝聚力，不斷提高基層黨支部的戰斗力和工作水平。

欄目責編：建新