淺談基層工會如何開展群眾文化活動

□夏衛紅

淺談基層工會如何開展群眾文化活動

□夏衛紅

文體活動一直是工會工作的傳統優勢職能，文化體育活動對于陶冶職工情操、振奮職工精神、促進企業精神文明建設具有重要作用。長期堅持開展大眾化的文體活動，既培養了團隊意識和集體榮譽感，又增進了相互了解和隊伍凝聚力。

一、提高認識，定位明確，是開展基層文體活動的前提

開展文體活動，是樹立基層良好形象的需要。從某種意義上說，文化建設也是生產力，能產生無形效益。文體活動以不同形式服務于企業生產，并提供思想保證、精神動力和智力支持。隨著物質生活水平的不斷提高，職工對精神生活的需求也日趨強烈，文體活動可以把干部職工們的“剩余精力”吸引到健康有益的文體活動中來，為樹立良好的基層形象和煥發工作熱忱起到積極作用。

開展文體活動，是加強思想政治工作的需要。通過廣泛開展職工文體活動，為職工提供必要的文化環境和展示自我的平臺，以豐富多彩的文體活動、健康的娛樂、高尚的精神生活來吸引、感染干部職工。把思想政治工作的內容寓于文體活動之中，就能夠達到寓教于樂的目的，使干部職工在不知不覺的熏陶中受到教育，在歡歌笑語中增強思想政治工作的效果。

開展文體活動，是增強隊伍凝聚力的需要。每個人由于信念、性格、修養、愛好和人生觀等差異，彼此之間都可能會產生磨擦和分歧或利益上的沖突，人與人、個人與集體之間不斷發生碰撞和矛盾。因此，用一種大家都能接受的方式，提供緩沖“地帶”，最好的辦法就是舉辦一些文體活動，讓大家樂在其中，實現人們常說的“玩到一起去”的目的，讓參與者親歷親為，享受快樂，盡情溝通，促進理解，交流感情，增進團結。

二、領導重視，業余為主，是開展基層文體活動的保證

領導重視是關鍵。文體活動是職工文化精神需求和身體健康需求的反映，對于建立和諧企業，增強基層的凝聚力有著不可替代的作用。一方面，開展各種活動，只有領導重視和參與，才能促進活動有效開展，鼓舞工會干部的工作熱情，確保活動開展效果。另一方面，加強文體用具的投入，使活動開展有場地，保證籃球、排球、羽毛球、乒乓球等活動用具不間斷。形式以業余為主。堅持業余性的原則，保證文體活動服從和服務于企業中心工作。首先要做好職工的思想工作，協調班組參加活動人員時間和班次，保證人員到位。其次，注意活動項目設置，盡量不搞或少搞人員不易保證的長周期比賽或活動，巧打“短、平、快”，即：周期要短，活動要平穩，進行要快。最后，利用職工休息時間，每天下班前，除值班人員外，堅持“每天鍛煉一小時、健康工作到60”的健康活動，營造“比健康、比快樂、比奉獻”的氛圍。

三、培養骨干，認真組織，是開展基層文體活動的關鍵

發揮骨干帶動作用。文體活動的開展離不開一些有特長人員的帶動，離不開有效的計劃和組織實施，否則，開展文體活動陷入被動局面，或流于形式，或參與人員少，而培養一支文體骨干隊伍是開展好職工文體活動的關鍵。一方面，結合生產生活特點，長期有意識培養了一批熱衷文化體育活動的人才，發揮他們的帶頭作用，推動文體活動深入開展。另一方面，積極參加上級舉辦的各項活動，對上級抽調有特長人員參加各種比賽，無論生產工作多忙，都應予以大力支持，錘煉隊伍。

發揮好工會小組作用。定期召開由工會委員、工會小組長及工會積極分子參加的活動計劃討論會，結合上級工會開展的文體活動，聽取大家意見，制定活動計劃，明確各項活動的時間、人員和要求，并全權交給工會委員、小組長和有特長的人員負責，確保活動的組織和開展基礎。

四、全員參與，形式多樣，是開展基層文體活動的目標

全員參與是目標。職工是文體活動的主角，他們的廣泛參與是文體活動有效開展的根本。一是宣傳到位，激勵促動。通過單位主頁、宣傳欄、會議等多種形式，宣傳活動目的、意義、內容，調動廣大職工群眾積極支持、廣泛參與籃球、乒乓球等活動項目，并對活動參與者予以適當物質獎勵。二是考慮不同群體年齡結構、身體狀況、個人愛好等差異，抓住沒有文體特長的這一大多數人的關鍵，組織徒步、撲克、燒烤、OK大家唱等難度低的活動項目，大家都能參與，職工也喜聞樂見，逐步達到全員參與的目的。

形式多樣大眾化。工會小組可以根據自身的特點，組織開展籃球、排球、乒乓球、健身、徒步、卡拉OK比賽。在開展體育健身活動的同時，定期組織職工外出參觀、與兄弟單位聯誼、讀書交流等活動，文武相宜，動靜結合，不僅拓展了大家的交友范圍，增進了大家的集體榮譽感和單位的凝聚力，促進了工作關系的建立和發展。

總之，基層開展文體活動應因地制宜、因時制宜、因人制宜，讓大多數職工都參與其中，大眾化、普及化、全面開花結果是最終目標，真正起到豐富職工業余文化生活、緩解緊張疲勞情緒、融洽同事之間關系、凝聚職工干勁的作用，成為完成各項工作任務的“助推器”，成為展示隊伍良好形象的“舞臺”。□

欄目責編：建新

（作者單位：新疆農墾科學院試驗場）