理想豐滿現實骨感怎么辦?
建偉老師:
我是一名學機械設計制造及其自動化專業的大學畢業生,現在企業的維修車間跟班做見習技術員。入廠一年多來,經常做的工作是整理設備檔案資料、協助技術員校對檢維修方案等等,投身設備維修等實戰機會很少。這些技術含量較低的瑣碎工作,與我所學專業知識相差較遠,令我感到有勁兒使不出的迷茫感。你說,我該怎么辦?
王志才
志才:您好!
作為一名追求理想的年輕人,成長過程中必然會產生這樣或那樣的疑惑,而解決疑惑的過程恰恰就是成熟的過程。因此,希望你對存在的疑惑不要有壓力,而要通過解析疑惑拂去自己認識上的塵埃,讓努力的方向更清晰,讓奮斗的目標更明確。
其實,很多員工入職初期都會產生“理想豐滿,現實骨感”的疑惑。而這種疑惑產生的根源,在于適應環境的能力不強,理解日常工作內涵的深度不夠。
那么,如何看待平凡的日常工作與理想追求之間的落差呢?
首先,要正確處理“小事”與“大事”之間的辨證關系。總結事物發展規律,由小到大,由弱到強,是亙古不變的成長法則。對于新員工來講,必須舉輕若重的做好每一項瑣碎細小的工作,注意從瑣事中汲取營養、獲得真知。有一位剛當技術員不久的大學畢業生在車間值班,操作人員報告說攪拌器軸桿運行時發生晃動,需要緊急處理。他到現場進行檢查確認,根據機械運行狀態,斷定是固定攪拌器軸桿的密封損壞,需要停機進行檢修。可是,負責檢修的老班長來到現場仔細察看之后,并沒有動手拆機,而是對密封進行了緊固處理,輕而易舉的解決了問題。這件事對技術員觸動很大。從此以后,他對以前不怎么上心的小事開始留意,因為那次班長正確判斷的依據,是設備運行發出的聲音——密封壞和松發出的聲音,差別很小,需要經驗與細心。如今,注重小事、干好瑣事的技術員,已經成長為這家企業的領導。
其次,要明白做事先做人的道理。所謂做人,是指通過日常工作的瑣事與小事來錘煉自己,提升素養。如果對現狀不滿意,心存芥蒂,就會被小事和瑣事所絆倒,永遠達不到自己的目標。面對現實,心懷理想的年輕人要遵從適者生存的法則,做好心智錘煉。因為那些在嚴峻考驗和復雜環境中生存下來的人,既不是最強的人,也不是最弱的人,而是接受現實、適應現實的人。就如放在鍋中的石頭、咖啡和柿子一樣,柿子一煮就變軟,失去了自己,石頭怎么煮都是那么硬,終將被現實所拋棄,只有咖啡在煮制過程中既適應了環境,又改變了環境。做人何嘗不是這樣,如果不接受現實、適應現實,要么在現實面前消極懈怠,最終碌碌無為,要么怨天尤人,終日郁郁寡歡。
再次,要把“不積跬步,無以至千里”的道理落實到當前的工作中,要把“萬里之船,成于羅盤”的觀點固化為追求目標的堅定信念,按照既定的目標持之以恒的走下去。一位智者以自身經歷告誡年輕人:假如有很多人同時站在事業發展的起跑線上,初始時人人都滿懷激情,但因為對待平凡的心態不同,可能一段時間以后就有一半的人因為氣餒而放慢了自己的腳步,再過一段時間領先者中又有一半的人放慢了腳步。如此淘汰,最終的勝者,無疑是能夠認真對待瑣事小事的人,善于在平凡中積淀前行動力的人。
千里之行,積于跬步;萬里之船,成于羅盤。只有舉輕若重的做好小事,才能成就夢想的大事。做不好小事,就成不了大事。沒有適者對現實環境接受的心態,就無法克服外界因素帶來的氣餒。希望你立足當前、腳踏實地,從現在開始,從小事做起,在通往理想的道路上走好每一步,早日實現自己的人生目標。
大慶石化EAP工作室 李建偉
責任編輯:陳爾東
znchenerdong@163.com