新形勢下企業建立法律顧問制度的必要性

李　嫻

中國水利水電第十三工程局有限公司，天津　300384

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新形勢下企業建立法律顧問制度的必要性

李嫻

中國水利水電第十三工程局有限公司，天津300384

這是一個法治社會，無論做什么事都必須要遵循法律，尤其是對于一個企業而言，更是要遵紀守法，才能保證長遠發展。在這樣的新形勢下，企業建立法律顧問制度已是大勢所趨，我們都知道，越是想在市場上占據一席之地的大企業，它必然會有自己的法律顧問，因為管理者明白這樣才是最有利于本企業的發展與進步。新形勢下企業建立法律顧問制度乃是必要之舉，乃是必然之路。

新形勢；企業；法律顧問制度

一、企業法律顧問制度建設的不足表現

(一)組織建設不落實，管理機制不健全

雖然現在很多企業都在建立法律顧問制度，但是他們也只是做了表面功夫，注重了開頭工作，而后面的具體行動卻并未受到同等重視。這就是因為企業管理者對法律顧問制度仍然還存在著認識上的偏差，沒有很好地理解它的意義，沒有充分認識到其重要作用。根源上的認知度不夠，自然對這一制度不會太上心，就導致組織建設不落實，管理機制不健全。換言之，企業本意是要建立法律顧問制度，然而卻是雷聲大，雨點小，并沒有真正將它視作重點，組織建設只是空喊口號，根本沒有落實到實際中，這樣就失去了它的原本意義。組織建設不落實，管理機制不健全，這一表現是當前企業法律顧問制度建設的一項明顯不足[1]。

(二)認識不到位

有些企業確實是跟隨時代發展要求，知道新形勢下建立法律顧問制度是必要之舉，但是在實際中，他們不過是隨大流，根本不是從長遠發展的角度思考問題，而只是簡單響應國家號召，表明自己的立場。這種心態就會導致管理者雖然有采取行動，但是認識不到位，不能真正發揮這一制度的最大意義。雖然實行了機構改革，也有了專業的人員，可是卻缺少讓法律顧問參加經營管理和重大事項的制度安排，沒有充分發揮法律顧問的職能，他們就不能對企業的法律風險做好事前防范和事中控制，失去了其原本價值，只能在最后做一些處理糾紛、應付訴訟等工作，這樣根本就不是法律顧問制度的目標。

二、新形勢下企業建立法律顧問制度的必要性

(一)企業建立法律顧問制度是建立社會主義市場經濟的必然要求

我們都知道，企業要想提高經濟效益，在市場上占據一席之地，那么前提是大情況很容樂觀，也就是社會主義市場經濟必然是可以滿足企業的需求，能夠為這些企業提供好的生存環境。若是做不到這點，整體社會主義市場經濟不好，那么即便某個別企業發展不錯，相信也不能長遠。而市場經濟從本質上講就是法制經濟，只有用法律規范作保障，才可以維護正常的社會主義市場經濟秩序，凈化企業生存的市場環境。這一目標的實現，同樣也不是靠某個別企業的努力，而是要大家同舟共濟，在企業內部建立法律顧問制度，從自身做起，只要每個企業都能做好這點，那么大環境必定也會隨之變好，這是建立社會主義市場經濟的必然要求。若是企業沒有建立法律顧問制度，大家都不遵循法制規章，整個社會主義市場經濟就會崩潰，沒有統一的標準，出現問題了也是各有各的道理，根本不知該怎樣解決，一旦大環境變得這么糟糕，企業要想發展，那是不可能的。社會主義市場經濟就是企業賴以生存的沃土，失去了它的庇護，就如魚兒離開了大海，難以繼續存活下去。新形勢下，企業建立法律顧問制度是建立社會主義市場經濟的必然要求[2]。

(二)企業建立法律顧問制度是提高企業經濟效益的法制保障

任何一個企業的奮斗目標都不會離開提高經濟效益，若是沒有效益，那么該企業就不能存活，只會被市場淘汰。所以，做那么多的工作，付出那么多的心血，都無非是為了讓本企業的經濟效益能夠得到提高，可以生存、發展。既然目標是追求利潤，而實現利潤的最大化又離不開企業的法制工作建設，要知道，若是為了謀取利益而觸犯法律，那么問題就大了，畢竟我們在各種新聞報道中也看到過不少這種例子，前車之鑒。所以，企業必須要建立法律顧問制度，它是提高企業經濟效益的法制保障，讓一切活動都在法制范圍內進行，企業才可以取得長久發展。建立一套完善的、行之有效的規章制度，通過企業的法律顧問，依法保護企業的合法利益，確保企業的經濟效益，這才是企業一直孜孜以求的目標，也是提高市場競爭力的基礎保障。無數實踐證明，企業的法律顧問在該企業謀求經濟效益的道路上起到了極其重要的作用，它是有效推動力，若是沒有這些法律顧問的參與與努力，給企業指明了合規的方向，那么企業有可能就會走冤枉路甚至走錯路。新形勢下，企業建立法律顧問制度是提高企業經濟效益的法制保障。

(三)企業建立法律顧問制度是企業開展普法工作的關鍵

既然這是一個新時代，是一個遵循法律的社會，那么就要讓大家都知道法律的重要性，讓一切活動都在法律規定范圍內。全民守法的前提是全民知法，這就充分說明了普法工作的意義，只有法治宣傳工作做到位了，讓法律深入人心，那么才能營造全民尊法的良好風氣。對于企業來說，道理亦是如此，必須要讓每個員工都知道法律的重要性，在工作中按照法律要求，一步也不能走錯，這樣才不會讓企業出現一些違法的問題。而如何才能在企業內部開展普法工作呢？這必然離不開建立法律顧問制度，因為法律顧問就是最好的法制傳播者，是要由他們向員工傳達法律知識的。落實到具體中，采取實際行動，就是要法律顧問開設講堂，以講課的方式向大家傳播法制知識。還有就是提供法律詢問窗口，如果大家在平時遇上了一些不明白的法律問題，可以前來詢問法律顧問，他會給予及時的建議和解釋，幫助大家。這樣看來，法律顧問在企業開展普法工作中起到了關鍵作用，若是沒有他們，法治宣傳工作就很難做好，無法在企業內部營造一個人人遵法、守法的氛圍，無法避免一些法律問題的出現。新形勢下，企業建立法律顧問制度是企業開展普法工作的關鍵。

(四)企業建立法律顧問制度是推進依法治國的重要內容

在今天，我們經常會聽到“依法治國”四個字，一切社會活動，政府官員的一些主張措施都要依據法律，無論是誰，政府領導也好，普通社會公民也罷，都不可以違法亂紀。依法治國充分尊重人權，保障了所有人的合法權益，沒有例外，這與傳統封建社會大大不同，那時君主的權力高于一切，沒有什么可以限制他們，而今天卻是法律高于一切，什么都要受法律限制。全面推進依法治國，離不開各行各業所有人的共同努力，特別是對企業，更是要做到這點，因為它牽涉的社會活動太多了。所以，必須要在企業建立法律顧問制度，它是推進依法治國的重要內容，不可以出現任何紕漏。試想，若是企業不遵守法律，賄賂政府官員，逃稅漏稅，甚至從事一些不被允許的工作，造成社會治安問題，更恐怖的是與其他國家進行不正當合作，危害國家利益，等等，這些行為會給我們的社會、民族造成難以預估的損害，真的是決不容助長。這不是危言聳聽，而是真真實實會發生的，也正是因為如此，所以更加說明了企業建立法律顧問制度的重要性和必要性，它是為了推進依法治國，為了在社會上營造良好風氣，起到一個企業該起的社會作用。全面推進依法治國，讓大家生活在一個遵法守法的天空下，有法可依，有章可守。新形勢下，企業建立法律顧問制度是推進依法治國的重要內容[3]。

三、結語

新形勢下企業建立法律顧問制度乃是非常必要的，它能夠最大限度地保證企業的合法權益，提高企業的市場競爭力。雖然目前還存在著組織建設不落實，管理機制不健全，以及認識不到位等一些不足，但是更要改善這些問題。因為企業建立法律顧問制度是建立社會主義市場經濟的必然要求，是提高企業經濟效益的法制保障，是企業開展普法工作的關鍵，是推進依法治國的重要內容。所以，必須要重視建立法律顧問制度，這是新形勢下對企業提出的必然要求，是市場經濟發展的必走之路。

[1]劉一坤.建立企業法律顧問制度，推進現代企業經濟發展[J].科技與企業，2015(1)：29-30.

[2]方玉金.建立企業法律顧問制度是依法治企的重要保證[J].企業文化，2012(9)：179-180.

[3]孫秀江.新形勢下強化企業法律顧問制度建設探微[J].農場經濟管理，2012(9)：33-35.

D926.5

A

2095-4379-(2016)21-0167-02

李嫻(1983-)，女，山東德州人，畢業于三峽大學政法學院法學系，中國水利水電第十三工程局有限公司，企業法律顧問。