企業如何加強機關建設

孫希東

中鐵十八局集團第二工程有限公司，河北　唐山　064000

企業如何加強機關建設

孫希東

中鐵十八局集團第二工程有限公司，河北唐山064000

關鍵詞：企業；加強；機關建設

機關作為整個企業的中樞，要緊緊圍繞企業的發展戰略和目標任務，認真履行工作職責，著力提高服務水平，不斷加強規范化管理，切實發揮好指導、服務、管理、協調的作用。企業要在思想上高度重視，把加強機關建設作為一項重要工作來抓。

一、加強學習，提高員工整體素質

(一)堅持集體學習制度。大力抓好學習型黨組織建設、企業政策學習月和廉政教育活動。學習活動力求主題明確，針對性強。

(二)創新學習形式。以個人自學、集中學習教育，部務會、支部會、機關大會多形式相結合，集中授課方式可以請專人授課、互相講課交流、看光盤、讀文件等，配合開展寫心得體會、知識競賽等活動檢測學習效果，搞活學習，寓教于樂。

(三)建立學習約束機制。認真執行學習考勤制度，嚴格遵守學習紀律。教育引導機關員工重視學習，培養優良學風。四是建立機關干部大講堂制度。定期請公司領導和主要職能部門負責人帶頭上課，講解相關工作的形勢、任務、計劃、要求、思路等，以達到相互交流，共同研討的目的。

二、注重實效，強化機關執行能力

在抓落實、抓檢查、抓效果上下功夫，察實情、說實話、辦實事、出實招、求實效，堅決反對那種輕視調查、高高在上、作風浮夸的官僚主義、主觀主義、形式主義的作風。一是優化整合機關組織機構。理順機關各部門工作職責和工作程序，對機關的機構編制進行改革調整，針對職能定位不明確，責任不清，職能交叉多，溝通不順暢，容易給管理增加難度等情況，重新進行責任界定，明確編制定員和職能，便于歸口管理，提高工作效率。機關人員要定崗位、定職責、定工作目標，建立一級抓一級，一級對一級負責，各項工作有人落實的機關工作機制。二是建立工作督辦和責任追究制度。每周召開機關辦公工作例會，由部室負責人匯報上周完成工作情況，計劃本周工作，公司領導點評并安排本周工作。各部門要堅持每月召開一次月度工作總結部務會制度，會上每個人匯報總結上月工作，并對本月工作做出計劃，部門負責人對每個人承擔的工作做出評價。建立工作督辦和責任追究制度，完善機關管理制度，強化制度執行力。目的是通過多種督查手段，掌握工作目標進度和工作效果，及時查找不足、糾正偏差，對工作不力的及時提出批評教育，情節嚴重的根據相關規定給予嚴肅處理。三是圍繞生產經營和經濟效益的中心，廣泛開展黨性實踐活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用，全力推進各項工作落實，圓滿完成各項工作任務。

三、開拓創新，創造一流工作業績

(一)創新工作思路。機關要堅持科學發展觀，著眼新實踐，打破那種墨守成規、滿足現狀，不求有功、但求無過的守業思想，徹底轉變“傳聲筒”、“中轉站”式的工作態度，牢固樹立敢想敢干、先行先試、勇于挑戰自我，敢于爭先創優的理念，善于運用創新思維和改革的方法解決工作中的問題，多出新思路，多創新經驗，推進工作創新的措施務實管用、易于操作，不斷創造本職工作的新特色新亮點。

(二)突出創新工作重點。著力解決制約企業發展的實際問題，將工作中的重點、難點作為創新的方向，明確創新工作責任，指定落實人員，集思廣益、群策群力，通過部門間的橫向協作、員工間的相互協作，形成合力推進創新，在大膽探索中實現突破。

(三)創造創新氛圍。從制定制度政策、領導支持、輿論引導三方面鼓勵創新，營造良好的創新環境。通過健全用人制度，讓那些敢創新、會創新、能創新的人受重用、得到實惠，讓想干事的人有事干。通過干部交流，讓能干事的人有舞臺。努力營造崇尚創新、人人創新、尊重創新、鼓勵創新的良好氛圍。四是建立激勵機制。開展機關工作創新獎評選活動，工作創新結合征求合理化建議、提案征集等活動，獎勵機關創新工作和合理化建議，從而激發人的創新熱情、激勵人的創新實踐、積累機關的創新經驗，推動機關創新工作可持續發展，努力促使創新效果更明顯。

四、改進作風，提高機關服務水平

(一)創建和諧環境。機關要積極推進機關精神文化建設、環境文化建設、行為文化建設，塑造機關的嶄新形象，弘揚愛我機關，愛我部室，愛我崗位，團結互助、共同進步的優良風氣，形成一個團結協作、氣順人和、運轉有序、公平公正的良好工作氛圍。

(二)提高服務意識。要在服務大局、服務基層、服務群眾上履行好職責，從思想上尊重群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，堅決杜絕“吃拿卡要”和“冷橫硬頂”等不良風氣，樹立機關干部的良好形象。

(三)端正服務態度。接待群眾要用“一張笑臉、一句問候、一把椅子、一杯熱茶”的四個一措施，細致耐心、全面周到。推行首問負責制和首問一次性預告制度，本職范圍內的工作解決到底，不是本職范圍內的工作，要讓群眾明白找誰辦事、怎么辦事、按照什么程序辦事，切實為群眾提供公開透明、優質高效的服務。

(四)規范服務行為。要以方便基層為目標，轉變職能，優化工作程序，利用高效便捷的辦公網絡和推行機關集體辦公，實現標準化服務。要以領導放心、基層認可、群眾滿意為目的，確保辦事程序透明，辦事結果公開，自覺接受群眾監督，不斷改進機關形象和員工精神面貌。

五、厲行節約，打造節儉型機關

機關要提倡勤儉節約，少花錢，多辦事，開展各種節約活動，實現人盡其責、物盡其用、財盡其力，嚴格控制各項費用支出。加強廉政和節約教育，講黨性、講正氣、講紀律，秉承歷史傳統、體諒物力艱辛，以艱苦奮斗、勤儉樸素為榮，以鋪張浪費、奢侈揮霍為恥，厲行節約，從小事做起，切實杜絕鋪張浪費?？刂坪脵C關各項費用，本著“符合實際，便于工作，注重節約”的原則，進一步加強對機關招待費、通訊費、交通費三項費用的管理和審批控制，統籌安排，避免浪費。加強部門經費預算管理，堅持在預算內支出的制度，超預算要嚴格按程序審批。部門負責人要本著勤儉節約的原則做好計劃，嚴格按照使用和審批權限使用，按程序辦事，不得擅自使用和超標準開支。做好集體采購工作，堅持貨比三家，透明采購，及時公開。

加強機關建設非一朝一夕之功，我們要認識到機關建設的長期性和艱巨性，只要企業不斷向前發展，機關建設就一直在路上。這就需要我們根據新的形勢和任務，不斷探索加強機關建設的方法和途徑，為企業發展提供強有力的支撐。

中圖分類號：D267

文獻標識碼：A

文章編號：1006-0049-(2016)10-0235-01