石 強 李玉琦 王小函
遼寧 沈陽 110000
基于建筑結構施工技術與管理的思考
石強*李玉琦*王小函*
遼寧沈陽110000
摘要:近年來,隨著建筑行業的迅猛發展,隨著社會經濟的不斷發展,對于建筑的種類建筑的質量建筑的構型要求越來越高越來越復雜,為實際的發展建筑的質量,提升建筑行業的進一步發展,則需要對建筑結構施工技術與管理進行分析探索。
關鍵詞:建筑結構施工技術;建筑結構施工管理;思考探索
建筑類型的不斷增多主要是社會發展過程中產業的類型不斷增加,建筑的技術不斷發展,以及所需的大型設施的要求越來越高,對于建筑結構的施工技術的要求也在不斷的發展當中,各建筑對于結構的嚴格程度也在不斷的發展當中,建筑的結構是支撐建筑的穩定、支撐建筑的作用發揮以及提升建筑的使用壽命的基礎之一,是建筑施工過程中最為重要的組成部分之一,而建筑結構施工管理則是保證結構的嚴謹性結構的連接緊密性的必要條件。因此,需要通過對這兩者進行研究分析確定建筑結構質量提高的方向。
一、建筑結構施工技術與管理存在的問題
建筑結構施工技術與管理存在問題的主要原因是建筑結構的復雜化程度越來越高,所涉及的原理以及涉及的知識深度以及廣度都有極大的發展,對于全面的掌握該方面的施工技術而言造成較大的阻礙,對于管理的進一步發展而言都較為不利[1]。因此,需要對建筑結構施工技術與管理中存在的問題進行探究,明確化存在的具體問題,進行相應的分析。
(一)施工技術落后管理手段單一
建筑結構施工技術的發展存在的主要阻礙因素是施工的技術較為落后,對于不斷復雜化的結構傳統的建筑結構施工技術是無法滿足的,無法進行快速建造的,并且無法達到所需的結構要求,落后的施工技術具體是施工過程中全程采取人工測量,人工結構角度、連接緊密性、結構高度等的確定,進行直接的建造,該種建造方式無法有效應用于復雜的結構中,容易由于每一部分的疏忽而導致失誤的出現,不僅影響工期、質量,還會進一步極大損失。建筑結構施工管理的手段單一主要體現在在管理過程中是采取近距離觀察的方式進行管理,進行的管理內容以及管理對象極為明確[2]。主要是在主要部位的結構建造過程中進行相應的管理,導致的后果是由于對于細節的疏忽以及細節的處理不當而引起整個結構的混亂。
(二)施工設備落后管理制度不完善
建筑結構施工技術無法滿足現今不斷進化的結構的需求的另一個重要原因是施工設備的落后性,建筑結構施工技術的施展需要相應的依靠一定的設備進行,設備的不完整性以及設備的落后都會對建筑結構施工技術的發展產生相應的影響,結構的不斷復雜化精細化對于相應設備的要求也不斷提高,而傳統的設備不僅無法達到所需的精細程度,還會延長建筑的施工時間,對于相關企業的發展以及相關企業的收益而言都是較為不利的,建筑結構施工技術管理存在的相應問題是管理制度的不完善,管理制度對于設備的維修,檢查方面的內容規定較為缺乏,對于建筑結構施工技術的工作人員的限定條例也較為缺乏,導致管理的效果較為單一,建筑結構的質量提升較為困難。
(三)施工技術人員的能力不足管理人員的素質較低
建筑結構施工技術需要相應的施工人員進行操作,施工人員的能力高低、知識的掌握全面度、相關設備的操作熟練度對于建筑結構施工技術的發揮都產生較大的影響,在該方面存在的主要問題是由于建筑的結構發展越來越迅速,對于施工人員的知識面要求,需要掌握的操作技術以及需要掌握的相應原理都相應的復雜化,對于施工人員的變通性、學習能力、舉一反三能力的要求都有相應的變化,對于施工人員的工作熱情、工作態度都有相應的要求,而大部分施工人員都無法達到這些要求,管理人員的選擇以及培訓也存在相應的問題,主要是選擇的要求低,選擇的人數少,導致管理的無法全面進展[3]。
二、基于建筑結構施工技術與管理的思考
(一)施工技術和管理手段的發展
建筑結構施工技術與管理手段需要相輔相成,共同發展,針對建筑結構施工技術的發展,主要采取的方案是引進國外先進的測量技術、施工技術以及檢測技術,在根據實際的施工結構施工環境進行相應的改進,進行實際的操作實施,在進行相應管理手段的發展,采用先進的遠程監管系統,利用相應的系統對各個部分的結構進行監測,一旦出現不合理嚴重影響整體效果的結構失誤,進行相應的警報,使得能夠在第一時間進行改進,減少成本的浪費以及縮短工期。
(二)施工設備和管理制度的提升
針對建筑結構施工技術的相應設備進行的相應改進方式是進行定期的檢查修整,在原有的設備基礎上進行相應先進技術的引進,進行設備的使用功率、使用精度的提升,在此過程中需要注意設備改進的統一性,以及設備使用的連接性,進而進一步提升設備的使用效果以及使用壽命,管理制度需要在此過程中發揮輔助作用,因此,需要進行設備管理內容的完整化,設備的維修、設備的潤滑的頻率等都要進行相應的規定[4]。
(三)施工技術人員和管理人員的研究
建筑結構施工技術中對于施工技術人員能力提升采取的策略是培養出一批企業專有的施工技術人員,使用的具體方案是進行相應的先進技術、相關知識培訓,進行相依的分期測試,制定相應的獎罰制度以及針對施工人員的規章制度,使得建筑結構施工人員能夠在最短的時間內快速的提升自我的能力,管理人員在綜合素質提升過程中所采取的主要戰略是在選取過程中提升要求,選取的原則為精而少,制定相應的針對管理人員的限定條例。
三、結束語
建筑結構施工技術與管理的全面發展改進能夠使得我國不斷發展不斷復雜化的結構類型精度質量得到提升。
[參考文獻]
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[2]龐建功,楊延平,王金輝等.淺談建筑結構檢測鑒定現場施工過程技術管理[J].中華民居,2014(6):414.
[3]盧祖堅.試析轉換層施工技術在高層房屋建筑結構中的應用[J].建材與裝飾,2014(23):84-85.
[4]于增德.建筑結構梁節點施工技術及產生的問題探討[J].建筑工程技術與設計,2015(14):140.
** 作者簡介:石強(1988-),男,遼寧阜新人,大專,技術員,主要從事建筑工程工作;李玉琦(1984-),女,遼寧沈陽人,大專,技術員,主要從事建筑工程工作;王小函(1988-),男,遼寧北票人,大專,助理工程師,主要從事巖土工程工作。
中圖分類號:TU74
文獻標識碼:A
文章編號:1006-0049-(2016)10-0240-01