新常態下煤炭企業共青團工作的探討

孫斯雯

神華準格爾能源有限責任公司黑岱溝實業公司，內蒙古　鄂爾多斯010300

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新常態下煤炭企業共青團工作的探討

孫斯雯

神華準格爾能源有限責任公司黑岱溝實業公司，內蒙古鄂爾多斯010300

摘要:隨著我國經濟的不斷發展，社會各項事業都在不斷地取得進步，社會主義市場經濟體制不斷地在得以完善，我國當前也已經進入了經濟新常態。煤炭企業對我國經濟的發展有著非常重要的影響，但是當前的煤炭企業面臨著十分激烈的競爭，當前在我國煤炭企業中有著許多的青年員工，這些青年員工對于煤炭企業的發展有著非常重要的影響，但是要想使得煤炭企業的青年員工能夠更好地發揮作用，必須要依靠煤炭企業共青團的力量來對其進行思想上的教育，使得他們能夠在共青團的帶領下為企業的發展建言獻策，不斷地開拓創新。因此在當前的新常態下，煤炭企業的共青團工作就顯得尤為重要，煤炭企業必須要充分發揮共青團的作用，做好對青年員工的管理，將青年員工發展成為煤炭企業的中堅力量。因此本文就新常態下煤炭企業的共青團工作進行了一定的探討。

關鍵詞:煤炭企業;新常態;共青團;工作建設

一、引言

煤炭企業共青團在發展的歷程中，曾經取得了輝煌的成就，對煤炭企業的發展起到了良好的促進作用，但隨著我國市場環境的不斷變化，煤炭企業也經歷了多次的改革和重組，在當前的經濟新常態下，煤炭企業共青團的工作和任務已經不同于以往，當前煤炭企業共青團必須要為企業的發展不斷地培養和輸送人才，使得青年員工能夠成為煤炭企業的生力軍，幫助煤炭企業提高其經濟效益。為此，當前煤炭企業必須要注重對于共青團工作的改革，使得共青團工作能夠更加適應于當前的市場環境，解決目前煤炭企業共青團工作中所存在的問題，明確共青團工作在煤炭企業發展中的重要作用。因此對新常態下煤炭企業共青團工作進行相應的探討是非常有必要的。

二、當前煤炭企業共青團工作中存在的問題

(一)煤炭企業共青團工作效用不明顯

在近些年的發展中，隨著我國社會主義市場經濟體制的確立，我國的煤炭企業也經過了數次的改革和改制，從而確立了現代的管理運行制度，但是也正是在煤炭企業進行改革和改制的過程中，使得煤炭企業共青團組織的功能出現了弱化的問題，在當前的煤炭企業中，許多管理者都沒有對共青團工作引起足夠的重視，因此也就不能夠吸引更多的團員，不能夠更好地為煤炭企業培養儲備人才。在許多的煤炭企業中，共青團組織都是不健全的，而且相應的工作制度也不夠完善，所以就使得共青團工作不能夠得以正常開展。煤炭企業共青團組織基礎過于薄弱，所以就使得工作的后勁不足，同時基礎建設過于薄弱，也就使得共青團不能夠擔當起推動煤炭企業發展的重任，久而久之，就使得共青團在煤炭企業中的影響力逐漸降低。

(二)煤炭企業共青團組織建設力度不夠

在煤炭企業共青團中，團干部必須要對團內的各項工作引起足夠的重視，但是在實際的工作過程中，由于共青團干部往往還承擔著企業的其他工作，所以就使得他們忽略了對于共青團的組織建設，使得煤炭企業共青團的工作沒有能夠有效地開展。再加之許多煤炭企業共青團的干部團隊建設也不夠完善，在共青團中，往往沒有進行明確的職責劃分，所以使得他們在開展工作的時候，往往都集中于某一個方面，而忽略了其他方面的內容，因此也使得共青團的工作不能夠得到有效的開展。

(三)煤炭企業共青團活動效應不理想

煤炭企業共青團是一個青年群眾性的組織，所以大多數的成員都是煤炭企業的青年員工，因而他們所組織的大多數活動也都是針對青年的，如果離開了青年員工的參與，這些活動便不能夠得到有效的開展，進而也會影響共青團工作的開展。但是當前煤炭企業面臨著激烈的市場競爭，都十分注重其經濟效益，因而也就增加了青年員工的工作壓力，許多青年員工都忙于煤炭企業的其他工作，而忽略了共青團的活動，青年員工參與共青團活動的積極性大大降低，這也給共青團工作的正常開展帶來了極大的困擾。

三、新常態下煤炭企業共青團工作開展的有效措施

(一)明確共青團的發展目標

在新常態下，煤炭企業共青團要想更好地發揮其作用，首先必須要對共青團的發展目標加以明確，找準自己在煤炭企業中的定位。煤炭企業共青團發展的目標定位應該是為企業的發展而服務，為企業青年員工的成長而服務，只有在明確了共青團的發展目標之后，才能夠對其工作思路和方針加以確定，進而有效地開展相關的工作。同時，煤炭企業共青團還應該致力于企業特色青年文化的打造，通過文化的力量來使得企業青年員工的凝聚力得到有效的提高。除此之外，共青團的還應該注重對于青年員工的思想政治教育，使得廣大青年員工能夠在思想上與黨保持一致，緊跟時代的步伐，自覺地提高自己的思想覺悟。

(二)加強共青團工作方式創新

煤炭企業共青團的工作應該圍繞著企業發展和青年需求來展開，但是在開展工作的過程中，必須要注重工作方式的創新，不能夠僅僅圍繞著這兩個主題來開展工作，而要適當地進行拓展，這樣才能夠使得工作開展的形式得以豐富。共青團應該致力于對青年員工思想問題的解決，而且在解決青年員工思想問題的過程之中，應當對工作方式加以創新，不能夠只是在青年員工來進行咨詢的時候才給予其幫助。在平時的工作過程中，共青團應該主動地去發現煤炭企業青年員工在思想上所存在的問題，然后主動地給予其幫助，這樣才能夠進一步地擴大共青團的平臺，對青年員工產生更大的影響。同時為了使得煤炭企業能夠更好地適應當前的改革發展，可以對企業中的共青團員加以組織，讓他們集中地進行學習，更新自己的知識結構，不斷地掌握新的技能，了解行業的最新動態，從而使得每一個共青團員都能夠將自己的發展與企業的發展融為一體，同時實現自身的發展來幫助企業更好地發展。

(三)優化共青團活動方式

煤炭企業共青團在開展工作的過程之中，必須要注重對于自身影響力的提高，使得更多的青年員工認識和了解共青團這個組織，而要想有效地提高共青團在煤炭企業中的影響力，就必須要開展多種多樣的活動，同時在開展活動的過程中，還必須要對其活動開展的方式加以不斷的優化。合理地協調共青團的活動與煤炭企業的日常工作，使得二者都能夠得到有效的發展，為此，共青團必須要與煤炭企業的各個部門進行協商，讓這些部門配合共青團的活動，充分利用空閑時間來組織一些小型的活動，使得共青團的影響力在煤炭企業中得到進一步的擴大。共青團的日常活動不必追求大規模，而應該注重其質量，要使得共青團日常活動變得小而精，活動要趨于多樣化，這樣才能夠有效地吸引更多青年員工的注意，使得他們更加積極地參與到這些活動之中。共青團的影響力得到了有效的提高之后，就能夠使得其日常工作的開展變得更加容易。

(四)加強共青團隊伍建設

要想使得煤炭企業共青團的工作能夠得以有效的開展，還必須要加強共青團隊伍的建設，共青團隊伍的建設主要包括兩個方面的內容，第一是共青團領導隊伍的建設，第二是共青團隊伍規模的建設。共青團領導隊伍必須要經過嚴格的考核，將共青團工作放在首位，心系企業和共青團的發展，共青團干部隊伍必須要既懂業務，又懂管理，這樣才能夠更好地將共青團工作與煤炭企業日常工作融為一體。同時，還要不斷地擴大共青團隊伍，不斷地在煤炭企業中發展新的共青團成員，使其成為共青團的一分子，為共青團的發展和企業的發展貢獻自己的力量，同時也使得自己的能力得到有效的提升。

四、結語

在經濟新常態下，煤炭企業共青團工作的正常開展顯得尤為重要，離開了共青團的工作，煤炭企業就難以對青年員工工作的積極性加以調動，也不能很好地對青年員工進行思想上的教育，所以必須要解決當前煤炭企業共青團工作開展過程中所面臨的問題，采取有效的措施來提高共青團工作的有效性，從而更好地發揮共青團的作用，幫助煤炭企業取得更好的發展。

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中圖分類號:F426.21; D297

文獻標識碼:A

文章編號:1006－0049－(2016)04－0225－02