淺議水利單位思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和對策

熊志斌

淺議水利單位思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和對策

熊志斌

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是黨執(zhí)政的重要政治資源。我們黨在革命、建設和改革發(fā)展的各個歷史時期，都十分重視加強思想政治工作。新時期，如何加強和提高思想政治工作，研究其所面臨的挑戰(zhàn)和對策具有重要意義。本文旨在分析水利行業(yè)思想政治工作的重要性，在探討新形勢下水利單位思想政治工作面臨挑戰(zhàn)的同時，提出了加強水利單位思想政治工作的對策。

一、概述

當前，我國正處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，同時也是社會矛盾凸顯期。其中，單位的職工由靜態(tài)、狹隘、封閉轉向動態(tài)、系統(tǒng)、開放的狀態(tài)，無疑是矛盾日漸凸顯的原因之一。如何最大限度增加和諧因素，減少不和諧因素，是全社會共同面臨的一道難題，也是水利系統(tǒng)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)。新時期的水利思想政治工作，要通過“新”來破解這一難題，也就是要創(chuàng)新。創(chuàng)新是思想政治工作的內在動力和不竭源泉，思想政治工作只有緊密結合水利發(fā)展形勢和管理的需要，打破舊模式，構建新思維，在觀念、內容和方法上敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，從中找到一套既符合水利行業(yè)特點，又切合水利實際的運行機制，才能真正體現(xiàn)它在水利改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的價值，充分發(fā)揮其“生命線”的作用。水利管理單位承擔實際水利工程管理工作、是水利工作的直接實施者，但往往地處偏僻、條件艱苦、工作環(huán)境較差、福利待遇較低，近年來，人員老化問題日益突出，現(xiàn)代化管理人才且難以留住。新時期做好思想政治工作相對難度較大，但做好這項工作卻意義重大，不僅有利于單位穩(wěn)定，更有利于單位職工團結。

二、水利行業(yè)思想政治工作的意義

1.堅持思想政治工作是建設社會主義市場經濟的保證

過去，我們黨靠思想政治工作取得了革命和建設的偉大勝利，在改革開放，建立社會主義市場經濟的過程中，思想政治工作也發(fā)揮了重要作用。但是隨著經濟快速發(fā)展的同時，水利行業(yè)現(xiàn)階段出現(xiàn)了各種各樣的問題，如：職工思想渙散，人浮于事，工作缺乏主動，隊伍缺少凝聚力等，究其原因就是因為思想政治工作不到位，缺少正確的引導和宣傳，因此進一步加強思想政治工作十分必要。

2.思想政治工作是促進單位發(fā)展的動力

縱觀歷史，思想政治工作是我黨帶領群眾戰(zhàn)勝困難的重要武器，正是因為通過鼓舞人心的、強有力的政治思想工作把全國人們鼓舞起來，取得一個又一個勝利。對于單位而言，特別是處于現(xiàn)階段改革開放與社會主義現(xiàn)代化的大背景下，堅持正確的思想政治工作是很有必要的，單位發(fā)展需要員工的凝聚力，用正確的思想引導他們才能為單位提供源源不斷的思想動力。

3.水利關系到國民經濟的發(fā)展

水利與國民經濟協(xié)調發(fā)展，才能提高國家綜合國力。因此，水利需要改變傳統(tǒng)模式，調整發(fā)展思路，以適應國民經濟發(fā)展需要。因而維護水利單位的穩(wěn)定和發(fā)展，唯有通過行之有效的正確思想政治工作方能推動水利單位的健康發(fā)展。在水利管理過程中，單位工作人員必須要深入開展黨的基本理論、基本理念，樹立正確的世界觀、價值觀以及愛國主義、集體主義和熱愛事業(yè)的思想教育。

三、新形勢下水利單位思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

1.對思想政治工作的重要性認識不足

當前，經濟發(fā)展進入新常態(tài)，改革進入深水區(qū)，社會轉型進入關鍵期。多元化的社會元素對思想政治工作帶來諸多新的挑戰(zhàn)，特別是職工對思想政治工作的態(tài)度發(fā)生了較大轉變。此外，有些單位領導忽視思想政治工作的重要性，一般而言都是走走過場，應付一下差事，認為思想政治工作帶不來什么效益。思想政治工作長時間缺失，造成職工對思想政治工作抱著無所謂的態(tài)度。所以，思想政治面臨的尷尬地位，很大程度上是因為對思想政治工作的重要性認識不足。

2.思想政治工作的高素質人才缺乏

目前水管單位思想政治工作者，普遍年齡偏大、文化程度不高、跟不上時代發(fā)展的步伐，工作還是老一套。而專業(yè)知識過硬、創(chuàng)新意識良好的年輕工作者卻較少，這樣就造成思想政治工作人員的整體水平下降。在思想政治工作上，需要新鮮血液的不斷涌入。目前，事業(yè)單位的高學歷、高職稱的年輕工作者，在管理經驗、組織能力等方面仍較為欠缺，很大程度上不能滿足事業(yè)單位的思想政治工作需求。同時，對于行政管理人員的培養(yǎng)與實際思想政治工作相脫節(jié)，培養(yǎng)工作表現(xiàn)出滯后性，無法構成有力的推動作用。

四、加強水利單位思想政治工作的對策

1.加強思想政治工作教育

思想政治工作是靈魂，是指導一切工作的基石。首先，要加強領導干部對思想政治工作重要性的認識，用正確的理論武裝干部職工，增強干部職工的政治敏銳性和政治洞察力，提高領導干部用馬列主義立場、觀點、方法解決實際問題的能力。其次，單位的思想政治工作也必須立足于相信和依靠廣大職工，把政策原原本本交給職工，困難和問題明明白白告訴職工，發(fā)展和前景清清楚楚講給職工。在抓各項工作落實中，細心體察群眾的情緒，調動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為單位發(fā)展獻計出力。通過思想政治工作教育，使廣大干部職工愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作，創(chuàng)造出良好的工作氛圍。

2.把握工作方式、方法的變化

新形勢下，由于思想政治工作對象的多層次性和思想問題的多樣性，決定了思想政治工作方式方法的多向性。思想政治工作方式由單一性轉向多向性，這就要求思想政治工作者在強化宣傳教育同時，要積極探索寓教于樂、寓教于學的新形式，將思想政治工作滲透到單位日常管理和服務職工的各項工作中去，使之更加貼近基層、貼近群眾、貼近實際。一方面，要將黨和國家大政方針的宣傳同實際工作相結合。通過國家政策的變化具體探求對現(xiàn)實生活和工作的影響，使思想政治工作生動形象。另一方面，要將職工思想政治工作同解決職工實際問題相結合，想職工所想，急職工所急，維護職工民主權利，使思想政治工作貼近實際，更具人性化。

3.具體工作方法上把握好“三個結合”

一要灌輸與疏導相結合。“灌輸”是最基本的思想政治工作方法，其核心是說理，適用于先進正確的思想理論的教育。“疏導”是我黨幾十年來思想政治工作經驗的總結，重點是從實際出發(fā)，廣開言路，集思廣益，揚正祛邪，對人們循循善誘，以說服教育為主，疏通引導人們的思想。疏導應在民主平等的基礎上，幫助群眾進行自我教育，通過啟發(fā)和誘導去解決思想認識問題。

二要典型示范與批評警戒相結合。所謂典型示范，就是樹立某種行為標準或可仿效榜樣，對職工施加影響，達到影響和引導人們思想行為的目的。所謂批評警戒，就是通過對反面教材的剖析，來引起人們對某種行為和事物的注意，能給人以借鑒和教訓，知道哪些事可為，哪些事不可為，從而避免發(fā)生類似的錯誤，起到“前車之鑒”的作用。

三要教育引導與管理約束相結合。堅持教育與管理相結合，思想引導與行為規(guī)范相結合，是新時期思想政治工作的一個重要方法。思想教育對于提高覺悟、規(guī)范行為有著重要作用，但也不是萬能的，還必須輔以法規(guī)、紀律的制約。解決人們的思想問題，必須擺事實，講道理，把教育建立在人們自覺、自律的基礎上。但對那些不接受教育，不聽勸告，自行其是，以至犯錯誤的人，要動用行政管理手段來加以約束，用行政的規(guī)定、制度、條例、守則等硬性的規(guī)章制度和行政手段來管理和規(guī)范人們的行動，對那些嚴重違反規(guī)章制度的人，給予一定的行政處罰。

五、結語

通過對思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和對策相關研究，我們可以發(fā)現(xiàn)，在當前各種條件下，水利思想政治工作的開展還存在著不同方面的問題。對此應該從水利單位的客觀實際需求出發(fā)，研究制定最為切合實際的思想政治工作開展方法，使每個職工創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有方向■

（作者單位：安徽省淮河河道管理局233000）

（專欄編輯：周權）