深化企業精神文明創建活動研究與探索

劉海港中石化中原油建工程有限公司，河南　濮陽457001

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深化企業精神文明創建活動研究與探索

劉海港
中石化中原油建工程有限公司，河南濮陽457001

關鍵詞:企業精神文明;探索

企業精神文明創建活動是企業黨委緊貼生產經營工作，并在其中發揮保障促進作用的主要載體，是推動企業物質文明建設和精神文明建設協調發展的有效途徑，也是實現企業健康和諧持續發展的重要保證。

一、當前精神文明創建工作現狀與存在問題

一是重視程度不夠。石油建筑企業競爭激烈，一些單位把大部分精力投入到了市場開發、工程承攬和現場施工，對開展精神文明建設工作熱情不高，認為施工企業最重要的是多創經濟效益，搞精神文明創建會影響生產經營。

二是思想認識不足。個別單位對開展精神文明創建活動，應付了事，加之人員力量薄弱，又缺乏主動參與心態，存在“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的現象，認為精神文明建設是務虛、軟任務，對企業幫助不大，只要經濟發展了，創建自然就跟上來了。

三是理解比較片面。個別一些基層領導干部，把創建工作理解為是表面性工作，把宣傳櫥窗、展板和活動場所等設施當做精神文明建設，把結對幫扶、文化娛樂等簡單理解為創建活動，對精神文明概念、對象、內容認識還較模糊。

四是創新意識不強。一些企業在辦實事、搞幫扶、選載體、樹典型、造氛圍、促和諧等方面取得了良好效果。但是，要讓創建工作再上新臺階，還必須加強長效機制建設，搞好不斷創新，既要使創建工作“看得見、摸得著”，還要人人參與其中，讓創建工作深層次、系統化地開展起來。

二、充分認識深化創建工作的重要意義

黨的十八大召開后，深化國有企業改革和發展成為共識，在新的歷史時期下精神文明創建工作又站在一個新的起點。

(一)提高企業員工道德素質的需要。隨著“走出去”戰略的實施，國內外市場不斷擴大，員工與家人聚少離多，個別婚姻亮起紅燈，家庭出現裂痕，給員工思想造成了不少困惑。

(二)精神文化生活日益豐富的需要。國內外市場分布廣泛，個別區域社會依托差，公共安全不穩定，文化生活較為單一，不利于職工的身心健康。因此，要不斷豐富員工的精神文化生活，引導員工在創建活動中自我表現、自我教育、自我服務，自我提升，將自身行為自覺融入到企業的發展之中。

(三)企業文化與國際競爭力的需要。一流的企業必須要有一流的文化作支撐。石油建筑企業作為國企改革的排頭兵，理應成為“走出去”的領路人，全面提升企業的國際化水平，努力提升文化軟實力，為“做強做優、世界一流”提供有力的文化保障。

三、如何深化創建工作的幾點探索

(一)緊貼企業實際，建立各項工作機制

一是建立目標激勵機制。要以“自強不息、企業百年”為精神指導，堅持“以人為本，依靠職工”的發展理念，讓員工廣泛參與，目標層層分解，把軟任務變成硬任務，把軟指標變成硬指標，考核上盡可能量化、細化、具體化，讓廣大干部職工明白，創建工作是企業發展的共同任務。

二是建立獎懲激勵機制。堅持與領導班子的政績考核、職級提升和年薪收入掛鉤，對成績突出的給予表彰獎勵，對成效不明顯的，予以通報批評。設立“精神文明建設貢獻獎”，對優秀文明員工給予精神鼓勵和物質獎勵，激發其努力工作的積極性。對涌現出的先進典型，利用新聞媒體進行宣傳報道，擴大和強化示范效應，不斷傳遞企業正能量。

三是建立專項活動機制。積極開展文明單位、文明(示范)窗口、青年文明號、班校家、青年崗位能手、十佳青年、巾幗文明崗等形式多樣的專項活動，通過為精神文明建設提供豐富的載體，有助于創新機制、培養典型、塑造品牌，提升創建效果，豐富完善經驗。

(二)積極培育核心價值觀，提高全員整體素質

一是廣泛開展理想信念教育。堅持開展愛國主義、集體主義、社會主義等理想信念教育，豐富職工群眾的精神世界，不斷增強精神力量，把踐行社會主義核心價值，作為開展理想信念教育的抓手，引領企業先進思想、凝聚發展共識。堅持從貼近員工、貼近實際、服務基層入手，密切關注與員工利益息息相關的矛盾問題，不斷調整工作重心，激發廣大員工參與精神文明的創建熱情，為更好地落實全心全意依靠職工辦企業發揮保證作用。

二是廣泛開展思想道德教育。把思想道德教育作為員工素質教育的重要內容來抓，將社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德融入教育體系之中，廣泛開展“道德講堂”活動，大力宣傳身邊先進典型人物，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，形成修身律己、崇德向善、禮讓寬容的道德價值風尚。

三是廣泛開展業務素質教育。不斷提高企業領導班子的政治理論素養，注重拔尖人才和業務骨干隊伍建設，重視業務素質教育，積極發揮領軍人才的引領和帶動作用，在業務上搞好傳、幫、帶，促進職工隊伍業務素質的整體提升。廣泛開展學習型組織建設活動，積極倡導“終身學習、全員學習、學習工作化、工作學習化”理念，開展爭當“學習型員工”活動，努力營造全員多讀書、讀好書的學習氛圍。

(三)加強思想政治工作，推動精神文明建設

一是充分發揮政治理論學習在創建中的基礎作用。要把政治理論學習作為指導各項工作，推動創建活動的出發點和落腳點，不斷提高黨員干部的政治理論水平，為推動企業的中心工作提供動力和保證。

二是充分發揮思想政治工作在創建中的保障功能。當前，建筑企業市場競爭激烈，領導干部都忙于找市場、攬工程，領導干部與職工的溝通少，要通過深入細致的思想政治工作，統一思想、凝聚力量、化解矛盾、激勵斗志，充分調動職工融入改革的積極性，為改革發展提供思想保證。同時，利用報告會、宣講材料、演講座談等方式開展形勢任務教育，及時把企業的戰略思想、改革措施和發展壓力層層傳遞，教育和引導廣大員工正確認識企業面臨的外部競爭壓力和內部矛盾困難，讓廣大員工理解改革、支持改革、參與改革。

三是充分發揮思想政治理論研究在創建中的創新作用。堅持圍繞中心，選準課題，深入基層，調查研究，總結經驗，指導實踐。堅持緊扣時代發展脈搏，緊貼企業中心任務，緊抓職工思想現狀，積極研究新情況，解決新問題，使理論研究工作有的放矢、與時俱進，有針對性、實效性、主動性，適應形勢發展要求由此才能全面推動企業精神文明建設的不斷深化。

中圖分類號:D64; F272

文獻標識碼:A

文章編號:1006-0049-( 2016)05-0235-01