淺析港口機械維修的發展趨勢

沈　光

（天津金岸重工有限公司天津300452）

淺析港口機械維修的發展趨勢

沈光

（天津金岸重工有限公司天津300452）

回顧整個機械維修行業的歷史，能夠發現隨著經濟、社會的不斷發展，科學技術的不斷革新，機械維修行業也有著迅速的發展。如今，隨著我國“一帶一路”戰略的實施，港口運輸行業在對外貿易的過程中占有更大的比重了，但是港口運輸行業依靠的是海上交通運輸工具，為了保證港口運輸高效率的進行就需要確保港口機械設備的正常工作，由于機械設備長期的運行，不可避免的會出現一些或大或小的故障，針對港口機械維修的問題，筆者將以自身經歷為基礎，指出港口機械維修行業存在的一些問題，簡單地對其未來的發展趨勢進行分析。

港口機械；維修；問題；發展趨勢

在21世紀之后，我國在港口建設方面保持著快速穩定的發展，這對于我國港口機械的技術水平的提高有著良好的推動作用。現如今，我國沿海的一些大型專業化碼頭，例如大連港、上海港、青島港、天津港、秦皇島港等，其進行裝卸的機械設備基本已經達到了世界先進水平，其中包括40英尺岸邊集裝箱起重機、3500t/h橋式抓斗卸船機、3800t/h鏈斗連續卸船機、8000t/h煤炭裝船機等[1]，這些機械設備的設計、制造以及應用標志著我國在大型港口的機械設備設計與制造技術上已經取得了很大的進步，并且一些專項的計算已經達到了世界領先水平，在全球的港口機械產品中有著明顯的優勢。

1　港口機械維修設備分類

港口機械設備根據其所需要的修理級別可以分為小修理、中修理以及大修理。與之相對應的維修地點可分為綜合維修間、裝卸機械維修站以及港機修理廠三種[2]。

2　港口機械維修中的問題

2.1定期維護意識薄弱

如今還有很大的一部分企業沒有意識到港口機械設備進行定期維護的重要性，并且這種現象在國內普遍存在，歸根結底就是企業人員的維護意識薄弱，對港口機械設備進行保養的必要不夠了解，要想保持機械設備的使用壽命，維護和保養是不可少的，對于機械設備出現的問題如果不能及時進行處理，那么在以后可能會導致更嚴重的問題，造成更大的經濟損失。實際上，對港口機械設備進行維修雖然暫時地投入了一些資金，但是帶來的回報以及經濟效益會更多，因為對機械設備進行維修、保養使得機械設備能夠正常的運行，而不至于影響機械設備的使用壽命，導致更嚴重的問題，尤其是員工的生命財產安全。

2.2維修保養方式落后

由于港口機械設備的維修保養工作得不到重視，企業在這方面的投入也相對較少，最終導致企業維護人員的維修保養方式落后，跟不上時代的節奏，有些新的機械設備引進之后，由于不了解，導致無法對其進行正常的維護保養，出故障之后，更不知道如何維修。此外由于維修保養方式的落后，也增加了本來就不多維護成本，導致惡性循環，企業認為維修的成本高，而維修部門已經盡力在節約成本了，實際上只要對維修保養方式進行改進，便可以解決這樣的矛盾。

2.3缺乏專業的維修人才

專業的維修人才是進行港口機械設備維修的關鍵，往往一些特殊的機械設備出現故障不是普通的維修人員能夠進行處理的，所以專業的維修人才是一項重要的資源[3]。然而由于一些港口機械維修的管理體制落后，沒有有效的激勵制度，另外一方面，港口設備維護工作的工作環境差，待遇不能達到要求，最終導致這些特殊的人才流失，而普通的維修人員又無法扛起全部機械設備的重任。

3　港口機械維修的發展趨勢

3.1重視港口機械設備的定期維護

在今后，企業應該轉變對港口機械設備維護的認識，加強對機械設備使用的管理，重視對機械設備的定期維護。港口機械設備從安裝開始，就需要制度定期維護的時間表，以保證機械設備良好的運行狀況，以及延長其使用壽命，應當按照要求，對機械設備進行定期的維護，保養，在維護過程中發現的問題要及時地解決，需要進行修理的部件及時修理，需要進行更換的零件及時更換。確保港口機械設備高效率的工作。因此在未來，企業為了達到更好的經濟效益，節省成本，就應當重視起對港口機械設備的定期維護以及維修工作。

3.2革新港口機械設備維護的方式

在對港口機械設備進行定期維護以及維修的同時，還應當意識到去改變以前的維護方式，去學習和探索最合適的港口機械設備維護方式，因為有一些傳統的維護方法可能并不能做到對機械設備全面的維護，無法檢測到機械設備的故障，不能及時進行維修，因此，各企業港口應當鼓勵維修人員進行創新，找到合適的、高效的以及低成本的維護、維修方式，以更好地對機械設備進行維護、維修工作。因此在以后革新港口機械設備維護的方式是十分有必要的。

3.3建立有效的人才管理制度

在對港口機械進行維護和維修的過程中，專業的技術人才是非常關鍵的。因此，有必要建立一套科學的人才培養制度以及人才激勵制度。關于人才培養制度，其關鍵就是由資深的專業的維修員工對新員工進行實際維修指導，保證新員工能夠掌握核心的維修技能，以避免專業的維修人才離職之后，其他員工還能夠接替其崗位，保證維修工作能夠正常運轉。關于人才激勵制度，主要是對有能力的員工進行獎勵，其核心可分為兩點：（1）能夠吸引專業的維修人員，防止其因為待遇等問題而離職；（2）鼓勵新員工努力學習新的維修技能。

4　結語

隨著全球一體化進程的加快，我國的港口運輸業與其他國家之間的聯系越來越緊密，同時，在“一帶一路”戰略的推動下，我國的經濟得到了進一步發展，對港口運輸的需求也越來越大，這也帶動了港口機械設備的變化。港口機械裝卸設備正在進行轉變，由過去的自動化、大型化以及高速化的模式朝著智能化、專業化以及節能環保化的模式轉變，并且推動著新的科技的進步。這就需要我國在港口機械維修上跟上國際步伐，本文通過簡單分析，指出了未來港口機械設備維修發展趨勢。

[1]黃躍.港口機械維修的發展趨勢[J].城市建設理論研究:電子版, 2014(17).

[2]張蘭強.淺談港口機械設備維修的未來發展方向[J].科技與企業,2013(5):218-218.

沈光(1988—)，男，天津市人，本科，助理，研究方向：鋼結構、港口。