曾寧贛
(虔東稀土集團股份有限公司江西贛州341005)
關于企業環境管理及其可持續發展的探索
曾寧贛
(虔東稀土集團股份有限公司江西贛州341005)
近年來,隨著社會經濟的持續發展,人們對資源的需求量越來越大,特別是對于稀土資源,已經成為新時期的重要戰略資源,鑒于稀土資源過度開發的歷史,如何實現企業的可持續發展與環境保護的和諧共處成為當前稀土企業思考的重要問題,下面就企業環境管理及其可持續發展進行分析。
企業;環境管理;可持續發展
生態環境是人們立足于地球的重要依據,只有保證生態系統的完整性、多樣性,才能為人類的持續發展打下良好基礎。稀土資源是當前社會發展的重要戰略資源,隨著社會科技的不斷進步,社會對稀土資源的需求量越來越大,在這種情況下,稀土企業不得不加大對稀土資源的開發力度。由于稀土企業在開發利用稀土資源時,很容易引起環境破壞,從而對生態系統帶來很大的負面影響,因此,加強稀土企業環境管理,促進稀土企業的可持續發展是十分重要的。
隨著市場經濟體制改革的深入,企業之間的競爭越來越激烈,從企業的本質看,企業生產經營的目的就是為了實現利潤最大化,因此,在以往的企業發展,經常會不顧一切的開發資源,從而獲得更多的經濟效益。但隨著可持續發展理念的興起,越來越多的企業開始樹立全新的生產經營理念,并將環境管理滲透在日常生產的各個環節,如綠色設計、綠色生產、綠色創新等。企業環境管理并不是指企業通過利用各種先進的科學手段,對其污染源、環境質量進行控制、改善,而是要求企業通過環境管理,來降低自身的生產經營消耗,提高資源的利用率,增加產品的回收利用,以此全面提高企業自身的市場競爭力。在新時期,國外有很多企業已經將環境管理當做是自身競爭的一種優勢,并將其看做可持續發展的重要手段,因此,企業加強環境管理是有十分重要的意義。
在社會發展中,需要遵循可持續發展的原則,而企業在進行環境管理及可持續發展時,也需要遵循一定的原則,下面就企業環境管理及可持續發展遵循的原則進行分析。
2.1可持續性原則
企業在開展環境管理及可持續發展活動時,首先應該遵循可恥性原則,稀土企業必須確保資源的利用量和廢棄物的排放量在企業生存發展的承受范圍內,同時也必須保證資源的利用量和廢棄物的排放量不超過國家的頒布的相關規定。企業在利用環境的同時,必須承擔起保護環境的責任。
2.2資源集約原則
在日常生產經營過程中,企業必須加強自我學習及生產技術創新,最大限度的減少稀土資源開發中的能源消耗及廢物排放,這樣才能全面提高資源的利用率,實現稀土企業的持續發展。稀土企業應該在其價值流動的環節中,樹立防微杜漸的意識,最大限度的預防和制止環境損失,避免對生態環境帶來更大的損害。對稀土企業而言,其生產活動對社會有很大的影響,因此,企業在開展環境管理活動時,應該堅持資源集約原則,鼓勵社會不同機構的人員參與到環境管理中,特別是環保部門的工作人員,以此來促進企業環境管理的科學進行。
2.3雙贏原則
稀土企業在進行環境管理及可持續發展過程中,還應該堅持雙贏原則,也就是說企業在生產過程中,應該實現經濟利益和社會公共利益的雙贏、經濟利益與生態環境利益的雙贏,這樣才能確保企業經濟、社會、環境的和諧統一,才能全面促進我國社會經濟的可持續發展。
為全面促進企業環境管理及可持續發展,稀土企業首先應該加強環保知識宣傳,并更新自身的工作意識,在日常工作中,企業應該加強對基層員工的宣傳,確保企業員工都有良好的環保意識,這樣才能為企業環境管理策略的實施打下良好基礎。其次,企業應該將環境管理戰略列入企業的總體發展戰略中,并將企業的環境管理策略滲透在企業的所有生產活動中,保證企業能在生產過程中兼顧環境保護。再者,企業應該從實際出發,制定相應的環境管理監督體制,對企業自身的環境管理策略實施情況進行嚴格的監督管理,如果發現職工沒有嚴格的履行環境管理策略,要結合具體情況對其進行處罰,確保環境管理策略的有效性、嚴肅性。最后,企業應該處理好自身的長期經營計劃和短期經營計劃,對稀土企業而言,不僅要注重短期利用,更要看重長期利益,企業只有協調好兩者的關系,才能全面促進自身的可持續發展。
可持續發展為企業的環境管理提供了目標和方向,指明了企業環境管理的基本行為,可以說企業加強環境管理是企業實現可持續發展的重要舉措,也是提高企業市場競爭力的重要手段,因此,在新環境下,稀土企業必須從實際出發,制定合理的環境管理策略,并將其徹底貫徹在日常生產經營中,以此全面促進企業的可持續發展。
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曾寧贛(1958—),男,漢,江西省贛州市人,大專,助理工程師(環境工程)、清潔生產審核師,研究方向:企業環境管理及工程建設。