應當追究違規提拔者的責任

◎蔣妥

應當追究違規提拔者的責任

◎蔣妥

干部“帶病提拔”現象是指干部在提拔前或提拔過程中，存在有違紀違法行為，但組織未能發現或查實，最終得以提拔任職的情況。我們可以看到，近年來“落馬”的官員身上，“帶病提拔”現象近乎如影隨形。實事求是地說，偶然失察導致官員“帶病提拔”不可怕，可怕的是“邊腐邊升”經常上演，這意味著干部提拔任用機制出了問題。

選什么人就是風向標，一旦讓“帶病者”混入、甚至得到升遷，就會留下無窮的禍患。在當下全面深化改革進入攻堅階段，這些干部“帶病提撥”問題的進一步蔓延嚴重威脅到社會和諧穩定，這已然是一個值得高度重視的問題。

可以說，該《意見》對于完善干部選拔任用工作機制，把好選人用人關，大力培養、大膽使用忠誠干凈擔當、謀改革促發展實績突出的干部，具有十分重要的標桿意義。

從落實工作責任到深化日常了解，從注重分析研判到加強動議審查，從強化任前把關到嚴格責任追究。明確的規定讓各地各部門更便于選人用人。如強化任前把關更加注重細節，如對于干部檔案審核，身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等檔案信息要仔細核查，如開展民意調查、專項調查、延伸考察、實地走訪、家訪等方法，廣泛深入地了解干部。于細微處見真相，不放過任何細節。

嚴格責任追究無疑也是其中點睛之筆。過往諸多“帶病提拔”的事件中，當事人往往易于查處，而責任人卻往往將手一攤，好像“病者”與己毫無關系。如果單單查處當事人，將“病者”揪出，病根其實并沒有根本消除，這些責任人遺留在原處，今后必將會產生更多的“病癥”來，很有可能導致更多的“帶病提拔”現象。因此，把責任追究的板子打到提拔者身上，對癥下藥，這樣不僅可以警示來者，也使其不會再有機會提拔“帶病”者，做到挖出“病根”，將整個病癥從根源處拔起。

（作者單位：永嘉縣委組織部）