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平湖市 實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)即時(shí)報(bào)告制度

平湖市全面實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)即時(shí)報(bào)告制度，對(duì)全市鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)進(jìn)行細(xì)化分類，設(shè)置9大類報(bào)告事項(xiàng)，增加了領(lǐng)導(dǎo)干部本人及配偶重大民事糾紛、出國(guó)（境）定居學(xué)習(xí)、配偶（子女）經(jīng)商辦企業(yè)等事項(xiàng)。明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，實(shí)行即時(shí)報(bào)告，一般事項(xiàng)在事發(fā)起7日內(nèi)向組織部門報(bào)告，如遇干部重病住院等重大事項(xiàng)，需由所在單位在3日內(nèi)報(bào)告。該制度實(shí)施以來(lái)，已有5名干部進(jìn)行了即時(shí)報(bào)告。/范 平

杭州市蕭山區(qū) “黨建+”繪好G20峰會(huì)同心圓

杭州市蕭山區(qū)緊扣“辦好G20、當(dāng)好東道主、走在最前列”的主基調(diào)，用好“黨建+”思維，在服務(wù)保障峰會(huì)籌備上發(fā)揮好職能作用。通過(guò)“黨建+實(shí)干”，推動(dòng)峰會(huì)籌備一線干部研判考核選用，深化“三不”干部專項(xiàng)治理，引導(dǎo)干部互學(xué)互比，大力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。通過(guò)“黨建+行動(dòng)”，圍繞“崗位建功”、“志愿服務(wù)”、“和美家園”，開展“三大行動(dòng)十項(xiàng)活動(dòng)”，形成全社會(huì)支持峰會(huì)服務(wù)峰會(huì)的強(qiáng)大合力。/王 挺

寧波北侖區(qū) 中小微人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)可獲創(chuàng)新“紅包”

寧波市北侖區(qū)實(shí)施科技創(chuàng)新券制度，中小微人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)可獲得創(chuàng)新“紅包”，每家企業(yè)年度可申領(lǐng)最高5萬(wàn)元，每個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)年度可申領(lǐng)最高3萬(wàn)元的無(wú)償資助。據(jù)了解，科技創(chuàng)新券是該區(qū)政府免費(fèi)向中小微企業(yè)或創(chuàng)業(yè)者發(fā)放，用于購(gòu)買科研機(jī)構(gòu)服務(wù)的權(quán)益憑證。發(fā)放對(duì)象包括入駐北侖科技企業(yè)孵化器的在孵企業(yè)，入駐經(jīng)備案的眾創(chuàng)空間或創(chuàng)客服務(wù)中心的創(chuàng)業(yè)者或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，以及經(jīng)過(guò)市科技局備案公布的創(chuàng)新型初創(chuàng)企業(yè)。/董 琳

衢州市衢江區(qū) “九好”標(biāo)準(zhǔn)抓實(shí)基層黨建

衢州市衢江區(qū)圍繞陣地建設(shè)、黨員管理、便民服務(wù)、活動(dòng)開展等9個(gè)方面研究制定了基層黨組織“九好”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)（陣地規(guī)范功能好、制度健全運(yùn)行好、堡壘先鋒指數(shù)好、便民為民服務(wù)好、活動(dòng)豐富開展好、村美人和民風(fēng)好、強(qiáng)村富民業(yè)績(jī)好、黨建故事挖掘好、群眾滿意口碑好），編制實(shí)施了“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”三年行動(dòng)計(jì)劃。目前，蓮花鎮(zhèn)、全旺鎮(zhèn)試點(diǎn)工作推進(jìn)順利，已完成一期共12個(gè)村的提升工程，并打造了15個(gè)黨建精品示范點(diǎn)，3條黨建精品路線。/劉 斐

湖州南潯區(qū)石淙鎮(zhèn) “先鋒社區(qū)黨員e家”讓黨性“活”起來(lái)

湖州南潯區(qū)石淙鎮(zhèn)成立了“先鋒社區(qū)黨員e家”。只要登陸賬號(hào)，“先鋒存折積分”、基層黨組織建設(shè)中存在的問(wèn)題等信息一目了然。“先鋒社區(qū)黨員e家”有一個(gè)黨性體檢室，里面擺放著一臺(tái)測(cè)試機(jī)。每個(gè)黨員測(cè)試后都能拿到一份《黨性體檢報(bào)告》。對(duì)于“亞健康”的黨員，鎮(zhèn)里依托“先鋒社區(qū)黨員e家”這個(gè)平臺(tái)，通過(guò)集中談話、崗位鍛煉、教育學(xué)習(xí)等手段對(duì)其“治療”。目前該鎮(zhèn)已有300余名黨員干部參與了黨章黨紀(jì)測(cè)試系統(tǒng)的測(cè)試，反響良好。/李 津

溫州市鹿城區(qū) 劍橋教授加盟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目

近日，在溫州市鹿城區(qū)高層次人才創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，劍橋大學(xué)超導(dǎo)應(yīng)用研究專家蒂姆·庫(kù)姆斯（Tim Coombs）教授與溫州英磁新能源科技有限公司負(fù)責(zé)人裴瑞琳，簽訂了有關(guān)合作研發(fā)項(xiàng)目協(xié)議，裴瑞琳的團(tuán)隊(duì)將與劍橋大學(xué)合作創(chuàng)辦“先進(jìn)磁材料電機(jī)應(yīng)用技術(shù)研究院”。蒂姆·庫(kù)姆斯是英國(guó)劍橋大學(xué)工程系教授、超導(dǎo)應(yīng)用研究中心主任，在超導(dǎo)材料領(lǐng)域已有20多年的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，不僅與勞斯萊斯、寶馬等汽車公司合作，更參與了9項(xiàng)英國(guó)工程與自然研究理事會(huì)的政府大型科研項(xiàng)目。2009年，蒂姆·庫(kù)姆斯帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)做出了全世界第一臺(tái)第二代新材料制造的電機(jī)。/滕將華

紹興市柯橋區(qū) 以“中青班”模式培養(yǎng)村級(jí)后備干部

紹興市柯橋區(qū)針對(duì)村級(jí)后備干部隊(duì)伍鍛煉培育，借鑒“中青班”模式和標(biāo)準(zhǔn)，積極推進(jìn)“千人計(jì)劃”，先后于2015年12月和2016年3月連續(xù)舉辦兩期村級(jí)后備干部骨干培訓(xùn)班，成效明顯。第一期培訓(xùn)班從全區(qū)村級(jí)“千人計(jì)劃”后備庫(kù)中摸排48名人選，第二期再次摸排出39名人選，以80后現(xiàn)任村干部和具有大學(xué)生村官經(jīng)歷的村級(jí)后備干部為主。區(qū)委書記、相關(guān)業(yè)務(wù)專家為“中青班”授課，3位省“千名好支書”結(jié)合自身經(jīng)歷與“學(xué)員”談治村方法、共享治村經(jīng)驗(yàn)。/蔣鑫富 王婷婷

蘭溪市 建立市四套班子領(lǐng)導(dǎo)“十聯(lián)”制度

蘭溪市領(lǐng)導(dǎo)干部深入踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，建立市四套班子領(lǐng)導(dǎo)“十聯(lián)”制度，補(bǔ)短板、抓整治、促提升。“十聯(lián)”包括鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、社區(qū)、行政村、年銷售額3億元以上企業(yè)、社會(huì)事業(yè)單位、商會(huì)（駐外招商點(diǎn)）、金華市級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目、河道、市級(jí)以上拔尖人才、黨外人士等10個(gè)方面。33位市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)一線調(diào)研、工作協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)督查、領(lǐng)銜服務(wù)等方式，以上率下，定期開展聯(lián)系工作，強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，切實(shí)破解發(fā)展難題，推動(dòng)工作落實(shí)。/陳一蕾

金華市金東區(qū) “越級(jí)考勤”讓農(nóng)村黨員參加組織活動(dòng)“勤”起來(lái)

為破解農(nóng)村黨員參加組織活動(dòng)“不正常”，村書記從嚴(yán)管教“拉不下臉”問(wèn)題，金華市金東區(qū)通過(guò)“越級(jí)考勤”使黨員的參會(huì)率明顯提升，每次活動(dòng)時(shí)要求黨員實(shí)名簽到，聯(lián)村干部或村書記負(fù)責(zé)將簽到情況拍照并發(fā)至指定微信群，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接考勤。并規(guī)定半年內(nèi)2次不參加組織活動(dòng)的由鎮(zhèn)紀(jì)委進(jìn)行約談處理。據(jù)統(tǒng)計(jì)，采用此辦法后，平均參會(huì)率由70%提升到90%以上。/張 寧

舟山市普陀區(qū) 百名干部進(jìn)百企解百難

著眼于一線實(shí)踐鍛煉干部和服務(wù)保障企業(yè)發(fā)展，舟山市普陀區(qū)在全區(qū)范圍內(nèi)開展“百名干部進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，通過(guò)建立分組管理負(fù)責(zé)機(jī)制、進(jìn)企服務(wù)責(zé)任機(jī)制和部門協(xié)同破解機(jī)制，以“鼓勁、幫困、解難”為主線，組織百名干部，結(jié)對(duì)聯(lián)系幫扶百家企業(yè)。據(jù)了解，此次活動(dòng)中干部共走訪、進(jìn)企580余家（次），排摸問(wèn)題155項(xiàng)，幫助解決落實(shí)問(wèn)題116項(xiàng)，破解率75%，企業(yè)對(duì)問(wèn)題破解落實(shí)情況滿意率達(dá)98%。/張奎邦

玉環(huán)縣 開展優(yōu)秀年輕干部“面對(duì)面”考察

玉環(huán)縣立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆提早布局，啟動(dòng)了優(yōu)秀年輕干部“面對(duì)面”考察。該縣結(jié)合縣管領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作，在認(rèn)真做好民主推薦、談話推薦的同時(shí)，由考核組對(duì)民主推薦集中、工作實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行面對(duì)面談話，通過(guò)具體問(wèn)題作答，考察干部政治品質(zhì)、思路見解、口頭表達(dá)、性格氣質(zhì)等方面情況。在此基礎(chǔ)上，由考核組綜合分析研判，從中篩選出一批各方面表現(xiàn)相對(duì)突出、成熟可用的優(yōu)秀年輕干部，切實(shí)為做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作提前做好人事準(zhǔn)備。截至目前，共面談考察220余人次。/張 波

鄞州供電公司 開展組織生活日案例大比拼

3月1日，國(guó)網(wǎng)寧波市鄞州供電公司組織召開2016年組織生活日優(yōu)秀案例發(fā)布會(huì)。14個(gè)案例不僅給大家耳目一新的感覺，更激發(fā)了黨員對(duì)組織生活的向往。該公司從2015年6月起實(shí)施“組織生活日”制度，規(guī)定每月第二周的星期五為“組織活動(dòng)日”，每月固定日子開展組織生活成為支部的硬規(guī)定。制度建立以來(lái)，各黨支部開展了“微型黨課我宣講”、“我為精品臺(tái)區(qū)獻(xiàn)一策”、“微信故事會(huì)”等形式多樣的活動(dòng)，共組織開展活動(dòng)50余次，參與人數(shù)達(dá)到1700余人次。/邵亞波 張 靈

溫嶺市大溪鎮(zhèn)沈岙村 引領(lǐng)群眾文化有聲有色

溫嶺市大溪鎮(zhèn)沈岙村黨支部積極打造“先進(jìn)文化引領(lǐng)村”。該村有百米文化長(zhǎng)廊，還有800多年的古塔、古書院、古牌樓、古樟樹等。村史記載，歷代進(jìn)士有20多人，秀才以上達(dá)100多人。在占地15畝的黨建文化主題公園中，有五代十國(guó)時(shí)的潘佑和明朝的潘祿雕塑，還有文人墨客贊美沈岙村的詩(shī)詞歌賦被雕刻在公園的涼亭里。在全村1450名村民中，愛好書法的有300多名，前不久該村被省書法家協(xié)會(huì)納入“浙江書法村”行列。/蔣鑫富 陳 森