發揮老干部正能量的路徑探究

◎徐 青 焦方利 鄭建國

發揮老干部正能量的路徑探究

◎徐 青 焦方利 鄭建國

把為黨的事業增添正能量作為老干部工作的價值取向，是中央對做好老干部工作提出的新要求，也是新形勢下推動老干部工作創新發展的重大命題，組織引導離退休老干部通過各種方式為黨的事業增添正能量，是新形勢下黨的事業所需，老干部自身所愿，老干部工作職責所在。近年來，浙江日報報業集團按照中央和省委的部署和要求，牢固樹立老干部工作為黨的事業增添正能量的價值取向，積極發動、鼓勵和支持老同志發揮優勢和特長，為黨的事業貢獻智慧和力量。

浙報集團離退休人員服務中心在集團離退休工作領導小組的領導下，按照“服務組織更加健全、服務措施更加完善、服務水平更加優質”的工作目標，積極搭建有效平臺，著力加強對離退休黨員的思想引導，教育引導他們始終牢記黨員身份，始終保持對黨忠誠的政治品格，構筑與黨同心同德、永遠跟黨走的思想基礎。

優化教育平臺。加強思想政治建設是老干部工作的首要政治任務，也是為黨的事業增添正能量的“壓艙石”。優化學習教育平臺，是老干部思想政治建設的重要環節。當前，浙報集團結合在省直單位離退休干部黨員中開展“兩學一做”學習教育要求，積極開展離退休人員“兩項建設”，推動新時期老干部工作的創新發展。如定期舉辦離退休黨支部學習會、小組工作例會，學習傳達習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規，開展專題學習，讓廣大離退休老同志特別是老黨員始終繃緊黨員的義務與使命這根弦。

做好宣傳平臺。近年來，浙報集團組織老同志開展“看十八大以來新變化”系列活動，特別是開展“走基層、看變化、促發展”活動，激勵老干部向最能體現自身特點優勢、最能服務“十三五”重點項目、特色小鎮建設、精準扶貧的領域聚集，貢獻智慧力量。先后組織300多名老同志參觀考察城鄉建設新貌、重大工程項目、革命傳統教育基地等，圍繞“五水共治”“三改一拆”等主題，切身感受浙江經濟社會發展成就。通過“走看促”活動，不少老同志與基層結對，獻計地方經濟社會發展。

完善離退休老干部管理工作是新時期發揮老干部正能量的重要抓手。近年來，集團離退休人員管理組織形式從原來大規模的組織活動形式向日常小型化的組織活動形式轉變；服務中心管理人員的職責從原來輔助、被動服務向主導、主動服務轉變。在實現“兩個轉變”的基礎上，進一步完善新的管理服務模式，著力提高管理人員組織能力和服務能力。不論是每月的例會，還是學習、參觀、娛樂等活動，都以小組為單位，服務中心管理人員以聯絡員的身分進駐小組，組織協調小組活動。僅2015年，以服務中心為主組織的小組例會近70次，以組長為主組織的活動超過20次，幾倍于過去每年的活動次數。新的服務管理模式，推進了集團管理服務與離退休人員自我管理、自我教育、自我服務相結合的管理機制的形成，使老干部管理工作充滿活力，更具實效性。

老干部隊伍需要一批政治堅定、素質過硬、作風優良、熱心公益的優秀分子去發動、去引領、去作為，才能迸發正能量。當下，全社會重視發揮老干部作用的氛圍還不夠濃厚，一些基層離退休黨支部的建設相對滯后，存在諸如在政策扶持、激勵機制方面不到位等短板。同時，離退休干部離開工作崗位后，客觀上參加政治學習和接受思想教育的機會少了，受社會上思想價值觀念多元化和意識形態領域激烈交鋒的影響，少數離退休干部發揮正能量的積極性主動性受挫。針對這些新情況、新問題，老干部工作者必須創新新時期老干部的工作理念，積極采取應對措施，選擇科學的服務保障和管理方式。

強化政治引導，為凝聚發揮正能量夯實基礎。按照黨要管黨，從嚴治黨的要求，堅持以理想信念和黨性教育為重點，必須毫不動搖地抓好對老干部的思想政治建設。要把嚴守政治紀律和政治規矩作為底線要求，引導老干部始終與黨中央保持高度一致，永葆共產黨人的本色。要有組織有計劃有重點地在老干部中開展思想政治教育，引導他們夯實政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終堅定理想信念，做到嚴守紀律，恪守規矩，始終與黨中央同心同向、同心同德、高度一致。當前和今后一個時期，就是要抓好十八屆歷次全會和習近平總書記系列重要講話精神的學習，積極開展“兩學一做”學習教育，確保在政治上同黨中央保持高度一致。離退休干部黨員是整個黨員隊伍中的一支重要力量。在確保離退休干部黨員老有所樂、身心健康、頤養天年的同時,要不斷凝聚離退休干部黨員正能量，鼓勵他們繼續為黨、為國家、為人民、為社會奉獻余熱。要發揮老干部在“政治堅定、思想常新、理想永存”等方面的正能量，克服“退即是休”的消極思想，打牢增添正能量基礎。當前，除政治理論學習外，還應重視加強對老同志新技術、新知識的學習培訓，讓老干部緊跟新形勢，提升發揮正能量的能力。

創新理念服務大局，為凝聚發揮正能量注入活力。樹立老干部工作為黨的事業增添正能量的價值理念，自覺把為黨的事業增添正能量作為全面做好老干部工作的重要職責，要牢固樹立和轉變老干部工作理念。一是納入黨建工作大局的理念，發揮好離退休支部和黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用。二是納入精神文明建設大局的理念，充分發揮老干部在精神文明建設中的作用，助推社會主義核心價值體系建設。三是納入人才工作大局的理念，鼓勵老干部發揮特長，奉獻余熱，實現人生價值。四是納入老齡工作大局的理念，堅持科學養老、文化養老、健康養老，引導廣大老同志轉變觀念，適應新形勢，為老齡事業發展提供借鑒。當下，老干部工作必須自覺圍繞黨委、政府工作大局來思考和謀劃，使老干部工作在服務大局中體現自身價值。因此，老干部工作者，要根據新常態下離退休老同志結構的變化，進一步拓展工作思路，在老干部發揮作用、增添正能量的主體、組織、領域上轉變思路：由原來主要依靠離休干部為主，向依靠退休干部為主轉變；由部門單位直接組織活動，向依靠離退休黨組織和老年社團的力量轉變；由主要弘揚黨的優良傳統和作風、關心教育下一代，拓展到“四個全面”戰略布局領域。

發揮老干部的正能量，老干部工作部門應把他們的才能與愿望與社會需求結合起來，創新載體。一是創新活動載體。開展有針對性、實效性的主題實踐活動，培育正能量。二是搭建好獻計平臺。通過召開座談會、發放調查問卷等途徑，拓寬老干部建言獻策渠道，引導老干部在社區、家庭發揮言傳身教、化解矛盾的作用；通過拓展和提升老干部活動中心和文體活動場所，搭建好老干部傳播先進文化平臺。

構建制度體系，為凝聚發揮正能量提供保障。為適應老干部工作轉型發展的需要，健全離退休干部黨建工作機制顯得尤為重要。一是在老干部工作部門設立離退休干部黨委（黨工委），充實離退休干部黨務工作力量，建立完善黨建工作責任制，為離退休干部發揮正能量提供組織保證。二是改進和完善老干部工作部門職能，使增添正能量工作有專人管理。三是完善離退休干部增添正能量的制度和相關政策，推進為黨的事業增添正能量常態化、長效化：逐漸形成政府主導、社會吸納、自主發展的老干部發揮正能量社會化服務機制，為老干部積極參加活動提供信息和幫助；建立健全“銀色人才”信息庫，加大老干部人才資源開發力度；建立健全表彰激勵機制，深入挖掘先進典型并宣傳激勵，為老干部發揮作用提供必需的經費支持。發揮老干部正能量，還必須把握原則，遵循規律。一是把握自愿量力原則。要根據老干部的身體狀況、自身意愿等來引導他們發揮作用，不定指標不下任務，做到組織安排、工作需要和個人自愿相結合。二是把握安全原則。在發揮作用過程中要注意確保安全，防止意外發生。三是把握正向原則。老干部發揮作用要堅持以合理合法為底線，堅持健康、積極的正方向，防止消極低俗的負能量。四是把握適度原則。做到參與而不主導、建言而不命令、服務而不干涉。