“杭派”服裝步入深度調整期

汪燕

“杭派”服裝步入深度調整期

汪燕

提到中國服飾，就不得不提杭派服飾。歷經20多年的高速發展，杭派服飾已形成一定的品牌效應，誕生了“秋水伊人”“紅袖”等一批國內知名品牌，更有位居全國前列的“四季青”服裝批發市場。

然而，在宏觀環境不景氣、生產成本持續高企、電商沖擊等因素的疊加影響下，杭州傳統服裝產業也面臨著中低端產品供給過剩、高端產品供給不足并存的新困境，杭州服裝產業已進入深度調整期。主要表現有三：一是產值連續四年下降。從總產值看，2012-2015年杭州服裝產業總產值分別下降2.6%、0.9%、0.9%、0.5%，而同期全省服裝產業持續四年保持增長；從銷售產值看，2012-2015年杭州服裝產業銷售產值分別下降2%、0.5%、1.4%、0.1%。二是盈利狀況不容樂觀。2015年杭州紡織服裝、飾品業企業數量比上年減少10家，虧損數量比上年增加14家，虧損面為23.9%，高于全市面上工業5.9個百分點。三是半數企業開工不足。一般而言，產能利用率低于70%可認定為產能過剩，而低于50%即可認定為處于半停工狀態。浙江省經濟信息中心萬家企業監測系統的數據顯示，2015年第四季度，杭州市服裝業設備利用率在70%以下的企業占比高達50.7%，高于全市面上工業8.6個百分點，其中21.7%的企業設備利用率不足50%，高于全市面上8個百分點。

曾盛極一時的杭州服裝產業緣何受困？主要還是宏觀大環境不佳造成的。從世界經濟局勢看，當前世界經濟復蘇乏力，發達經濟體經濟增長低迷，新興經濟體經濟增速下滑，全球貿易低增長短期內難以扭轉，再加之美元加息、新興市場與發展中經濟體的政府債務負擔持續加大，經濟發展的不確定因素隨之加大。從我國經濟增長態勢看，工業品價格下降、實體經濟盈利下降、財政收入下降、潛在風險上升，這些都預示著經濟下行壓力依然較大。而服裝業具有勞動密集、出口導向、民營經濟、中小企業“四個為主”特征，其對環境變化十分敏感。與此同時，勞動力成本剛性上漲也成為壓在服裝企業身上的一大重擔。據人社部通報，“十二五”期間，農民工月平均收入已由2010年的1690元增加到2015年的3072元，年平均增長12.7%。服裝業作為勞動密集型行業，對勞動力成本變化十分敏感。而杭州作為浙江的省會城市、長三角中心城市和國內知名風景旅游城市，生活成本不菲，勞動力成本相對其它地區更高，杭州服裝產業首當其沖面臨困局。

中央提出以“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”為主要任務的供給側結構性改革，為杭州服裝產業轉型升級指明了方向并帶來新的歷史機遇。下一階段，杭州服裝產業將迎來幾大新趨勢：

趨勢一：服裝業仍是潛力行業。從現實基礎看，杭派服飾、杭州女裝在服裝行業具有較高知名度、美譽度，產業基礎比較扎實，上下游產業鏈比較健全。從戰略導向看，時尚產業是浙江七大萬億產業之一，服裝無疑可以納入時尚產業范疇。從人才支撐看，中國美術學院、浙江理工大學等在杭院校擁有服裝設計等優勢學科，能夠為服裝產業向高端化、時尚化轉型培養輸送大量高端人才。

趨勢二：新技術、新業態、新模式為服裝業轉型帶來前所未有的戰略機遇。近年來，新技術、新業態、新模式、新產業風起云涌。杭州是世界電子商務之都，信息經濟是杭州“一號工程”，文化創意產業位居全國第四，這些條件與服裝業發展息息相關，對服裝產業轉型升級不可或缺。隨著移動互聯網、物聯網、大數據、電子商務加速向實體經濟滲透，服裝行業也能通過積極擁抱互聯網，加強研發設計，向著微笑曲線兩端拓展，通過商業模式的創新，推動服裝產業轉型升級。

趨勢三：“招工難”現象不再，但結構性用工問題正在凸顯。在經濟下行和“機器換人”的雙重作用下，往年春節后“招工難”現象明顯緩解，服裝產業也不例外。從浙江省經濟信息中心的互聯網輿情監測情況來看，2016年一季度各類媒體關于招工難的報道非常零星，與往年井噴式報道“招工難”情況形成鮮明對比。與此同時，與轉型升級相呼應的結構性用工問題正在凸顯，研發設計人才、高技能熟練工人依然處于緊缺狀態。

面對經濟新常態，杭州服裝產業必須站在供給側結構性改革的大格局中去考慮如何破解有效供給不足、附加值低、高端要素集聚度不夠等難題。相信在不久的將來，杭州服裝產業必將實現“二次騰飛”！

作者為浙江省經濟信息中心副主任、《浙江經濟》總編