筆下擔當重千鈞
——學習習近平總書記“2·19”講話的體會

□吳長寬

（鎮雄縣新聞宣傳中心，云南　昭通　657200）

筆下擔當重千鈞
——學習習近平總書記“2·19”講話的體會

□吳長寬

（鎮雄縣新聞宣傳中心，云南昭通657200）

通過深入學習習近平總書記在新聞輿論工作座談會上的講話，結合具體實踐，筆者認為，筆下擔當重千鈞，做好新時期的新聞輿論工作，必須為新聞輿論工作制作一個“箍”、擬定三道“咒”。一個“箍”指的是新聞輿論工作的紀律和規矩；三道“咒”指的是做好新聞輿論工作遵循、標尺和目標。并且要適時適地念好“緊箍咒”，讓新聞輿論工作時刻有遵循、有標尺、有方向、有目的、有成效。

一、以總書記的“48字方針”為根本遵循、標尺和目標。在新的時代條件下，黨的新聞輿論工作的職責和使命是：“高舉旗幟、引領導向，圍繞中心、服務大局，團結人民、鼓舞士氣，成風化人、凝心聚力，澄清謬誤、明辨是非，聯接中外、溝通世界。”“48字方針”為新聞輿論工作指明了努力方向，提供了根本遵循。

在新媒體風起云涌、自媒體各抒己見的今天，各種信息可謂泥沙俱下，真偽難辨。再加之有的媒體人職業素養和業務素養水準缺失，被自媒體上的信息和觀點牽著走，有的新聞從業人員熱衷于在“大帽子底下開小車”，搞有償新聞、有償不聞和敲詐新聞等，讓一些沒有應對經驗的基層干部和企業負責人“談記者色變”，印象極佳。由此觀之，給新聞輿論工作戴上“箍”，對新聞輿論工作念好“咒”，顯得更加具有現實意義和長遠意義。

二、把紀律和規矩擺在新聞輿論工作的最前面。什么是新聞從業人員的政治紀律呢？筆者認為，就是要在重大問題上頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，做政治上的“明白人”，所謂政治規矩，就是堅持正面宣傳為主，唱響主旋律，打好主動仗；只幫忙，不添亂。檢驗的標準，就是有利于改革發展，有利于社會穩定。

具體工作中，新聞輿論工作者要以“兩學一做”為契機，認真履行“三個堅持”。一是要堅持黨的領導。習近平總書記在講話中提出，“黨的新聞輿論媒體的所有工作，都要體現黨的意志、反映黨的主張，維護黨中央權威、維護黨的團結，做到愛黨、護黨、為黨。”只有認清黨媒姓黨，才能找到新聞輿論工作的“主心骨”，有底氣地干事。二是要堅持正確的政治方向。習近平總書記提出：“要承擔起這個職責和使命，必須把政治方向擺在第一位，牢牢堅持黨性原則，牢牢堅持馬克思主義新聞觀，牢牢堅持正確輿論導向，牢牢堅持正面宣傳為主。”簡單地說，黨性就是工作的指南針，如果連方向都搞不清楚，又談何干事？只有堅持正確的政治方向才能有正確的導向作用，讓新聞輿論工作成為社會中的正能量。三是要堅持以民為本的工作導向。新聞輿論工作是“發聲筒”、是“牽引器”，更是“民心”的“傳播器”，目的在于弘揚社會正氣，化解矛盾，激發人們向上向善的精神力量。因此，必須堅持“以民為本”的工作導向，只有增加黨和人民之間的情感，方能同心同力共促發展。

三、謹記筆下擔當重千鈞，時刻念好新聞輿論工作“緊箍咒”。在吳承恩撰寫的《西游記》中，因唐僧不識妖魔且菩薩心腸泛濫，濫用緊箍咒，傷害孫悟空并將其趕走，險些誤了自己的性命、損了大唐的天威。在今天的新聞輿論工作中，新聞主管部門和媒體負責人怎樣才能念好新聞輿論工作的“緊箍咒”呢？

構建一個理想信念堅定、駕馭能力強、善于識別輿情、敢想敢干敢擔當的領導班子。新聞輿論處在意識形態工作的最前沿，好的輿論可以引領社會、凝聚人心、推動發展。做好新聞輿論工作，抓好新聞輿論陣地班子的建設至關重要，要注重選拔政治強、業務精、作風正、善治理、敢擔當的領導干部作為班子成員，而不是把宣傳部門當成安置性、過渡性崗位，更要防止不擔當、不作為的人上位。新聞輿論陣地沒有真空，正確的思想輿論不去占領，必然被各種錯誤的思想輿論占領。要準確把握媒體競爭形勢，增強主動性、掌握主動權、打好主動仗。營造積極向上、團結和諧的內部發展氛圍，使大家看到新聞事業蓬勃發展的愿景，看到新媒體轉型發展的希望，提振新聞隊伍的精神面貌。

鍛造一支政治過硬、業務精湛、責任心強、忠誠于黨的新聞輿論工作隊伍。習近平總書記強調，媒體競爭關鍵是人才競爭，媒體優勢核心是人才優勢。“手持金剛鉆，敢攬瓷器活”。這個“自身硬”“金剛鉆”就是較高的理論水平、扎實的業務功底、完善的知識結構、善使現代傳播手段的“十八般兵器”等。媒體要從全局高度，把培養具有正確新聞觀的創新型人才放在重要位置上，對新進員工，要特別加強其責任意識、使命意識的培育和養成。通訊傳播技術日新月異，媒體人要緊跟時代進步，勤學習、多鍛煉，努力成為全媒型、專家型人才。許多時候，一些報道失真、失信，一些報道缺乏引導力、影響力，往往并不是記者編輯有意為之，而是人的能力所限，教訓深刻。媒體要緊緊抓住“人”這個關鍵要素，以鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的“四鐵”標準衡量我們的新聞輿論工作隊伍，加快培養造就一支政治堅定、業務精湛、作風優良、黨和人民放心的新聞輿論工作隊伍，為做好新聞輿論工作提供堅強穩固的人才保障。

制定一套切合新時期工作實際的新聞激勵機制、競爭機制和約束機制。一個單位、一個行業如果體制不順、機制不活，它的運行和發展一定會困難重重、舉步維艱。做好新聞輿論工作，要不斷深化新聞單位干部人事制度改革，科學設計媒體內部的用人機制、經營機制、激勵機制，構建價值認同。要創新選人用人機制，加快建立適應媒體融合發展的人才管理體系，激活人才隊伍活力；創新考核機制，建立適應互聯網傳播的績效考核體制，最大限度激發編輯記者的積極性；為人才提供合理的職業晉升通道，為好記者、好編輯和好的技術人員提供新的職業發展空間，為人才的成長進步提供新的舞臺。

充分發揮好新聞輿論的監督作用，真正做到成風化人、凝心聚力。新聞輿論監督是針砭時弊、扶正祛邪、預防失察、懲治腐敗的有力公器，是發現問題、糾正錯誤、改進工作的有效途徑。當前，改革已進入攻堅期、深水區，觸及到深層次矛盾和重大利益調整，各種社會矛盾相互疊加、集中呈現。媒體要善于運用新聞推動工作，積極地、建設性地開展輿論監督。在監督報道題材的選擇上應充分體現媒體圍繞中心、服務大局的宗旨，選取黨和政府以及百姓共同關注的話題，從解決問題的角度出發，突出針對性和建設性。要始終堅持群眾路線，把關注點放在與群眾利益密切相關、群眾迫切需要解決的問題上，時刻注重黨性和人民性的有機統一。要注重深入一線調查，用事實說話。輿論監督和正面宣傳在本質上是統一的，針砭時弊、激濁揚清，才能推動改進工作。■