別樣的溫情
——普洱市瀾滄縣總工會工作記事

文 流沙

別樣的溫情
——普洱市瀾滄縣總工會工作記事

文 流沙

李瓊珍（左）和同事查看困難職工檔案。

云深霧繞絕佳地，正是普洱景邁山。

高山云霧慢慢褪去，村寨的炊煙裊裊升起。

這個堪稱古茶樹天然博物館的地方，讓人們記住的，除了普洱茶，還有淳樸的民風、人與大自然的和諧……

在瀾滄拉祜族自治縣，隨處都能聽到“景邁山古茶園”的美譽與傳說，這是瀾滄縣的一個品牌，也是愛普洱茶的人常掛在嘴邊的名字。

在瀾滄縣職工群眾心里，也裝著一個自己的品牌，那就是瀾滄縣總工會，在職工群眾心里，瀾滄縣總工會帶來的溫暖，正如普洱茶的味道一樣沁香甘甜、悠遠綿長。

“手拉手”共度難關

瀾滄地處中緬邊境，因瀾滄江而得名，是國家級貧困縣，社會經濟條件差，困難職工眾多。

蘇躍是瀾滄縣文東鄉農業服務中心的一名困難職工，2007年患上尿毒癥后，他一家人的生活被徹底打亂了，如果說身體上的疼痛他可以承受，那么巨額的治療費則超出了他的承受范圍。

蘇躍患病之后，既不能正常工作，而且還要承擔各種治療費用，一家人的生活面臨著巨大的壓力。

知道他患病的情況后，瀾滄縣總工會干部職工多次上門看望他，并為他申請了困難職工幫扶金。

在瀾滄縣總工會的幫助下，蘇躍減輕了不少負擔，讓他看到了新的希望。

現在，只要提及瀾滄縣總工會，蘇躍就說：“我能有今天的狀態，全靠瀾滄縣總工會的幫助，在我最困難的時候，是瀾滄縣總工會給我活下來的勇氣，真的非常感謝他們。”

瀾滄縣中心小學教師楊昌如患上腎病，后通過腎臟移植，每月都要大量的藥費，工會長期對他進行幫扶，共為楊昌如提供了1.5萬元的幫扶金，每年節假日對他的慰問也必不可少。

人吃五谷雜糧，都是會生病的，這是自然規律。但是很多職工都存在看不起病的情況，或者生了一場大病一生積蓄全耗光，馬上就進入貧困狀態，這樣的現實不利于全面建成小康社會。

“救護車一響，一頭豬白養”、“病倒一個人，塌下一個家”……幾句順口溜，道出了職工對“大病致貧”的無奈。

幾年前，瀾滄縣總工會原常務副主席李瓊珍來到工會工作，她第一件事就是和工會干部深入全縣20個鄉鎮和企業調查摸底。

通過她和同事的悉心調研，瀾滄縣準確地掌握了困難職工基本情況，為瀾滄縣總工會制定幫扶方案提供了決策依據，使困難職工和困難企業的問題得到及時解決。

特別是在對困難職工調查時，李瓊珍的感觸頗多。她說：“在對困難職工進行調查時，總覺得身后有一雙雙期盼的眼睛。”

如何幫助困難職工解決難題是她常常思考的問題。

一身拉祜族服裝，一個拉祜族挎包是李瓊珍的“標配”。挎包斜挎在肩上，挎包里裝著一疊厚厚的材料，這個看上去極具民族風情的女人，深得瀾滄縣職工群眾的信賴。

瀾滄縣勐根茶廠、萬象建材公司等企業是瀾滄縣困難企業。由于企業改制和公司停廠等復雜原因，大量職工陷入了貧困狀態。

為了幫助解決困難職工的問題，使困難職工感受到工會組織的溫暖，李瓊珍與班子成員一道深入企業，千方百計想辦法，幫助困難職工和困難企業度過了難關。

縣總工會還組織了“手拉手”等一系列活動，李瓊珍也經常和干部職工深入基層了解職工狀況，全力幫助職工解決難題。

在工會干部職工的幫助下，企業正慢慢走出困境。

萬象建材公司給縣總工會送來了“全心全意為職工服務、真心實意為企業分憂”的錦旗。

瀾滄縣環衛工人的收入一直都不高，大部分環衛工人生活困難，李瓊珍和工會干部深入環衛站開展調研工作，進一步了解環衛工人的收入狀況、勞動條件和思想狀況。

在參與調研之后，她一邊呼吁社會各界關心環衛工人，一邊積極想辦法對環衛工人進行幫扶。

2014年中秋節前夕，由于受醫療條件的限制，瀾滄縣有11名困難職工長期在普洱市醫院住院。

李瓊珍知道后，帶領工作人員趕赴到160公里以外的普洱市去看望慰問他們。

在病房中，這11名困難職工激動得熱淚盈眶，職工們握住她的手說：“感謝工會組織給我們送來了溫暖，有你們的關心和關愛，我們一定不放棄。”

在瀾滄縣總工會困難職工幫扶中心辦公室的墻壁上，掛滿了困難職工送來的錦旗：“總工會真情無限、愛職工勝似親人”、“情系民心、排憂解難”、“扶危濟困送溫暖、雪中送炭貼心人”……

“這只是其中的一部分，還有很多錦旗沒有掛出來。”瀾滄縣總工會副主席謝華說。

春風化雨暖人心

在幫扶過程中，李瓊珍深切認識到，一次性的扶貧救助只能解決困難職工的一時之需，要想從根本上擺脫貧困，必須幫助他們實現就業和再就業。

因此，她組織縣總工會積極開展就業培訓、“春風送崗”和“貸免扶補”等工作，使許多困難職工逐步擺脫了貧困。

李志英是大水井社區的工會副主席，每天都要和轄區內的職工打交道，維權、困難職工幫扶都是她的職責，工作雖然忙，但精神狀態很好。

幾年前，李志英的狀態可不是這樣的，她下崗之后，由于年齡偏大，再就業困難，因此，情緒一度比較低落。

后來，瀾滄縣總工會由于工作需要，決定在4個社區和3個村聘用7名工會工作人員。

經瀾滄縣總工會商議決定，由于很多下崗人員年齡偏大，再就業比較困難，因此，公益性的崗位就從下崗失業人員中擇優錄取。

李志英從一名下崗職工變成了一名工會干部，自此，笑容又重新回到了李志英的臉上。

佛房社區的魯衛瓊、溫泉社區的胡惠梅都和李志英一樣，從一名下崗職工變成了一名工會干部。

這些下崗職工都有一個共同的問題，年紀大，不好就業。

瀾滄縣總工會通過開辟公益性崗位，既為下崗職工解決了就業問題，也推動了瀾滄縣工會工作的發展。

此外，瀾滄縣總工會針對農民工需求，舉辦了電焊、家政、維修等培訓班，前后有數千農民工接受了培訓。

去年，瀾滄縣共組織3期技能技術培訓班，培訓下崗失業工人、農民工近300名，在這些接受培訓的學員中，全部取得初級以上的職業技能資格證書。

為了進一步做好農村富余勞動力轉移就業工作，瀾滄縣總工會還聯合人力資源和社會保障局開展了人才現場招聘會。

去年組織的招聘會，有30余家單位進場招聘，提供400個就業崗位，成功介紹就業156人，跨地區有組織的勞務輸出40人。

朱世良也是一名下崗職工，由于年齡偏大，一直沒有找到合適的工作，因此導致生活困難。瀾滄縣總工會知道他的情況之后，及時把他納入困難職工幫扶系統。

進入困難職工幫扶系統之后，朱世良還領到了一張“愛心卡”，在瀾滄縣總工會攜手天生祥公司設立的“愛心超市”內，朱世良憑這張卡每月可在“愛心超市”內領取價值300元的生活用品，這種情況一直持續到他再次就業之后。

小小的一張卡片，凝聚著濃濃溫情。

朱世良說：“我剛剛下崗的時候，不懂技術也找不到門路，一直難以就業，但在瀾滄縣總工會困難職工幫扶中心的幫助下，我的基本生活問題得到了解決。”

現在，朱世良只要有空就會到工會坐坐，在他心里，工會真正成為了他的另一個“家”。

像朱世良一樣憑“愛心卡”按時領取生活必需品的困難職工還有很多。瀾滄縣總工會“愛心超市”自成立以來，已發放“愛心卡”200多張，資助困難職工總額達9萬多元。

“愛心超市”為困難職工搭建了又一個幫扶平臺。

在“愛心超市”的基礎上，2013年，瀾滄縣總工會與洪仁堂聯手開設了“愛心藥店”。

困難職工生病，帶上工會的愛心卡就能在愛心藥店免費領取一定額度的藥品，到采訪當天，愛心藥店已經發放8萬余元的愛心藥品。

李瓊珍常說：“工會是職工之家，工會干部必須一心想著職工群眾，始終如一地為職工辦實事、辦好事。”

她不僅這樣說，而且是親力親為。

近年來，瀾滄縣總工會把職工權益維護、促進就業等服務作為工作的抓手，為廣大職工群眾解決實際困難，此舉深受職工群眾的好評。

職工群眾的“代言人”

“李常務一刻也閑不下來，她大部分時間都在基層。”這是謝華的切身感受。

事實上，也正是李瓊珍不斷往基層跑，和職工面對面交流，聽取他們的呼聲，從而解決了很多實際問題。

維權工作是工會的重要職能，瀾滄縣在認真抓好工資集體協商和廠務公開等民主管理等工作的同時，多次對侵害職工合法權益的行為據理力爭，全力維護了職工的合法權益。

2013年6月，某企業發生了一起安全生產事故，這家企業的老板利用邊疆少數民族法律意識淡薄和不清楚政策的弱點，匆匆與工亡家屬簽訂了數額很低的賠償協議。

李瓊珍知道這事后，主動找到老板溝通，經過反復宣講相關法規，老板終于同意按政策標準賠付。

問題協調好之后，她冒著風雨趕了100多公里的路，當得知這名工亡家屬住的地方還沒通車時，她又徒步走幾十公里的陡峭山路，把補償金送到了工亡家屬手中。

2013年10月，某礦山發生了一起礦難事故，3名工人被困井下，她得知后立即帶著工作人員趕赴事故現場。礦山地處高山峽谷，條件非常艱苦，并且她家里的老人和小孩沒人照顧，同事都勸她先回家去。

但她說：“比起三條人命來，這點苦不算什么！我要和工人一起努力搶救。”

通過一個星期的救援，三個生命還是離開了這個世界，救援工作人員都已離開了那里，但李瓊珍還要留下來為工人家屬討個公道，經過反復和老板交涉，最后為家屬爭取到了滿意的賠償金，給家屬的心靈帶來了一絲慰藉。

農民工是弱勢群體，拖欠農民工工資案件在瀾滄縣時有發生，她總是要求工會干部一定要依法為農民工撐腰。

近年來，李瓊珍親自督促企業兌付工亡家屬賠償金案件共13件，金額達800萬元左右。幫助農民工討薪、追薪17件，追薪47.6萬元，協調兌現工傷補償金24萬元。

這些數據，在發達地區，可能算不了什么，但在邊疆民族山區，每一個案件的背后都是艱辛的付出。

地域面積8807平方公里的瀾滄山鄉，分布著“五山六水”，山高坡陡，交通極為不便，民族眾多，工作條件非常艱苦，而且工會還面臨著各項工作任務。

面對瀾滄縣總工會人少事多的現狀，李瓊珍和同事常常加班加點，從而保證了工作任務的及時圓滿完成。

特別是每逢重大的節假日，當職工群眾都在愜意地享受假期的時候，正是李瓊珍和同事最忙碌的時候。

盡管工作忙，但瀾滄縣的各項工作都不含糊，瀾滄縣各級工會組織以節日為載體，開展豐富多彩的文體活動，舉辦匯演、創作、書法、攝影、演講等競賽和展覽活動，還組織成立了瀾滄縣職工文聯，促進了瀾滄縣職工文化事業的不斷向前發展。

辛勤的付出，結出了豐碩的果實。

在李瓊珍和同事的努力下，瀾滄縣工會工作取得了顯著的成績，縣總工會被云南省總工會表彰為“云南省工會工作優秀縣”、“云南省工會經費地稅代收工作先進集體”、“云南省職工體育先進集體”，瀾滄縣連續多年被市總工會表彰為目標考核一等獎，李瓊珍也獲得“全國優秀工會工作者”榮譽稱號。

云深霧繞絕佳地，正是普洱景邁山。

高山云霧慢慢退去，村寨的炊煙裊裊升起。

這個堪稱古茶樹天然博物館的地方，讓人們記住的，除了普洱茶，還有淳樸的民風、人與大自然的和諧……

在瀾滄拉祜族自治縣，隨處都能聽到“景邁山古茶園”的美譽與傳說，這是瀾滄縣的一個品牌，也是愛普洱茶的人掛在嘴邊的名字。

在瀾滄縣職工群眾心里，也裝著一個自己的品牌，那就是瀾滄縣總工會，在職工群眾心里，瀾滄縣總工會帶來的溫暖，正如普洱茶的味道一樣沁香甘甜、悠遠綿長。